Учетная политика организации и методика ее составления

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-361847.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение…………………………………………………………………………..5

1 Организационно-производственная характеристика ТОО «Сантехмонтаж-сервис»………………………………………………………………………………..7

1.1 Технико-экономическая характеристика………………………………………7

1.2 Учетная политика организации……………………………………………….11

1.3 Учетная политика – как основа деятельности организации…………………16

2 Содержание и основы разработки учетной политики…………………………25

2.1 Цели, задачи и методы учетной политики……………………………………25

2.2 Рекомендации по формированию учетной политики……………………..…29

2.3 Организационно-технические аспекты учетной политики………………….45

3 Аудит учетной политики организации……………………………………….…51

3.1 Сущность, содержание и цели аудита………………………………………...51

3.2 Аудит правильности формирования учетной политики………………..……63

3.3 Порядок проведения аудиторской проверки учетной политики и финансовой отчетности…………………………………………………………………………..73

Заключение……………………………………………………………………..81

Список использованных источников………………………………83

Введение

Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил, реализация которых бы, обеспечила максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Актуальность данной темы заключается в том, что в современных экономических условиях происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности. Необходимость изучения вопросов сущности и формирования учетной политики и ее реализация на практике определило мой выбор данной темы курсовой работы.

Исходя из того, что бухгалтерский учет на предприятии осуществляться в определенном порядке, необходимо установить такой порядок, реализация которого бы, обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей. Таким образом, хозяйствующие субъекты разрабатывают и составляют собственную учетную политику.

Из МСФО (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в расчетных оценках и ошибки» следует, что основы формирования (выбора и основания) и раскрытия (придания гласности) учетной политики едины и обязательны: в части формирования – для всех предприятий независимо от формы собственности; в части раскрытия – для предприятий публикующих свою финансовую отчетность полностью или частично согласно законодательству РК, утвержденным документом либо по собственной инициативе.

Диапазон практического применения учетной политики очень широк, особенно в части раскрытия для внешних пользователей данных бухгалтерского учета через финансовую отчетность. Предприятия подвергаются проверкам вышестоящих организаций, налоговых органов, аудиторских фирм и других пользователей финансовой информации. Так как учетная политика является одним из основных документов, подвергающихся первоочередной проверке, и далеко не на каждом предприятии имеется наличие такой или подобный документ, что связано с недостатком информации (опыта), то целью данной работы является определить структуру и содержание учетной политики и определить методику ее составления.
Задание №35. Вариант №2. Деталь №2
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения Задание №35. Вариант №2. Деталь №2 Выполнить по аксонометрической проекции чертеж модели (построить три проекции и нанести размеры). В состав работы входят 4 файла: - 3D модель детали; - ассоциативный чертеж; - чертеж формата А4 в трёх видах комплексного оформления; - чертеж формата А3 в трёх видах комплексного оформления. Помогу с другими вариантами, пишите в ЛС.
User Чертежи : 27 сентября 2019
60 руб.
Задание №35. Вариант №2. Деталь №2
Система управления проектом трудовой карьеры менеджера в ЗАО Строй Сервис Плюс
Теоретические и методологические аспекты управления проектом карьеры менеджера Менеджер: его функции и качества Сущность и определение карьеры Мотивация труда – основа формирования успешной карьеры Анализ системы управления проектом трудовой карьеры менеджера в ЗАО «Строй Сервис Плюс» Организационно – экономическая характеристика деятельности объекта исследования Оценка карьеры менеджера на объекте исследования Направление совершенствования управления трудовой карьерой менеджера Совершенствован
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика труда (4-й семестр)
Теоретическая часть: Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
User Roma967 : 25 ноября 2014
220 руб.
promo
Макроэкономика. Курсовая работа. Вариант №2.
Математические модели макроэкономического равновесия. Содержание Введение 1 Понятие и виды макроэкономического равновесия 2 Совокупный спрос и совокупное предложение 3 Основные математические модели макроэкономического равновесия 4 Модель равновесия «доходы-расходы» 5 Мультипликатор расходов. Принцип акселерации Заключение Список использованной литературы
User sssttt : 1 октября 2015
300 руб.
up Наверх