Теория социальной стратификации и социальное неравенство

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-271824.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 – 4
1.Социальная стратификация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 – 10
1.1.Предпосылки стратификаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 – 6
1.2. Типы стратификационных систем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 – 10
2. Роль среднего класса в современном обществе . . . . . . . . . . . . . 11 – 16
2.1. Средний класс . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 – 12
2.2. Бедность и неравенство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 – 16
3. Особенности социального расслоения в современной России . 17 – 21
Вывод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Введение

Ещё на заре истории люди обнаружили, что разделение функций труда увеличивает эффективность общества, поэтому во всех обществах существует разделение статусов и ролей. При этом все члены общества распределены внутри социальной структуры таким образом, чтобы заполнялись различные статусы и выполнялись соответствующие им роли.
Поэтому основой разделения людей на группы послужило разделение труда, на которое влияли первоначально только такие характеристики как возраст, пол, состояние здоровья, а впоследствии – социальное происхождение, жизненный опыт, образование и т.д.
Различные группы приобретали признаки, отличающие их от других групп людей в данном обществе, в первую очередь уровень благосостояния и размер полномочий.
Поэтому любое общество более или менее сложно структурировано, оно состоит из различных групп (каст, классов, слоев и т.п.).
Социальная стратификация представляет собой процесс и результат деления людей на неравнозначные группы, образующие иерархическую (упорядоченную по принципу: низшие — высшие) последовательность на основе одного или множества признаков [3, с.114-115].
Проблема разделения людей на какие либо страты, классы актуальна в нашем обществе. Очень остро стоит вопрос разделения людей на бедных и богатых. Неравенство людей играет огромную роль в жизни, люди очень болезненно реагируют на социальное неравенство, что нередко выражается в социальных конфликтах.
Технічне обслуговування пускового двигуна
Вступ 1. Пусковий пристрій 2. Пусковий двигун 3. Редуктор 4. Технічне обслуговування пускового пристрою 5. Правила безпеки робіт Перелік використаної літератури
User DocentMark : 20 октября 2012
44 руб.
Мобильная установка для измельчения строительного лома производительностью 450 т/ч
Введение 6 1 Состояние вопроса и обоснование темы проекта 7 1.1 Выбор мобильных установок дробления и грохочения 7 1.2 Передвижные дробильные установки 15 1.3 Преимущества мобильных дробильных комплексов 17 1.4 Обоснование темы дипломного проекта 20 2 Классификация и общий расчет шнекозубчатой дробилки 21 2.1 Область применения и классификация валковых дробилок 21 2.2 Расчет конструктивных параметров шнекозубчатой дробилки 40 2.2.1 Угол захвата 40 2.2.2 Максимальный размер куска 40 2.2.3 Частота
User Aronitue9 : 3 августа 2015
4500 руб.
Мобильная установка для измельчения строительного лома производительностью 450 т/ч
Разработка бизнес-плана финансового оздоровления предприятия ООО "СельхозПрод"
Содержание Введение Глава 1. Разработка бизнес-плана финансового оздоровления организации 1.1 Финансовое оздоровление предприятия 1.2 Методика разработки бизнес-плана Глава 2. Разработка бизнес-плана финансового оздоровления на примере предприятия «СельхозПрод» 2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «СельхозПрод» 2.2 Анализ финансового состояния предприятия Заключение Расчетная часть Список использованной литературы Приложение Введение Предпринимательская деятельность (предпри
User evelin : 27 октября 2013
10 руб.
Розвиток персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
Низький кваліфікаційний рівень найманих працівників є однією з головних причин слабкої конкурентоспроможності підприємства, що впливає на прибутки підприємства і обмежує фінансові можливості для підвищення кваліфікації і розвитку персоналу. Сучасний рівень інформаційних технологій і пов’язане з ним технологічне і технічне переоснащення підвищує вимоги роботодавців до професійно-кваліфікаційного рівня найманих працівників. У зв’язку з цим, метою політики підготовки кадрів на підприємстві стає під
User evelin : 3 ноября 2013
10 руб.
up Наверх