Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

Содержание
1. Общие положения..................................................................................................................................................... 3
2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора.... 6
Особенности оплаты труда.................................................................................................................................. 7
4. Продолжительность отпусков.................................................................................................................. 13
5. Дополнительные льготы для отдельных категорий работников........................... 15
6. Пенсионное обеспечение............................................................................................................................... 18
7. Жилищные субсидии гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей........................................................................................................................................................ 21
Заключение....................................................................................................................................................................... 25
Библиография.................................................................................................................................................................. 26

1. Общие положения
Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".[1] Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Кроме данного закона отношения по поводу работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регулируются Кодексом Законов о Труде, Законом "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации"[2], другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации. Все перечисленные нормативные акты основываются на Конституции Российской Федерации и если законодательство России противоречит международным договорам Российской Ф