Социальные проблемы пожилых в современном обществе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Геронтологическое насилие – как социальное явление современной российской жизни
2. Кадровая политика в отношении лиц пожилого возраста
3. Старшее поколение – фактор экономического развития страны
4. Образ пожилых в современной России
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В российском менталитете исстари присутствовало уважительное отношение к людям пожилого и преклонного возраста. Традиционными атрибутами отношения к старикам были забота, покровительство, внимание со стороны общества, семьи окружающих людей. Категория пожилого населения и сейчас занимает значимую социальную нишу.
В предшествующей жизни они были, а многие и остаются активными, самодостаточными членами общества, включёнными в созидательный труд, общественную деятельность.
Несмотря на это в современном обществе имеют место вопиющие примеры насилия, совершаемого по отношению к лицам пожилого возраста, как физического, так и психологического.
В современных условиях старость становится едва ли не самым длительным периодом жизни человека и больше не укладывается в привычное понятие «заката жизни».
Кроме того, сегодняшняя реальность обусловливает деление старости на два периода: «молодой старости», когда человек ещё активен, располагает необходимыми ресурсами для участия в различных видах деятельности, и «старой старости», когда главной задачей становится самообслуживание. Возрастной рубеж между этими категориями очень индивидуален.
В последние годы в социальной геронтологии всё чаще артикулируется термин «нестарые старики». Фактически представители этой группы обладают высоким уровнем профессиональной подготовки, огромным жизненным и производственным опытом, активностью, желанием работать, однако их согласно дате рождения, относят к лицам после трудоспособного возраста, само название которого ставит крест на стремлении такого человека к интеграции в профессиональное пространство.
Однако, в чём кроются истинные причины кадровой политики, применяемой сегодня руководителями по отношению к представителям этой возрастной категории, позволит детальное рассмотрение этой проблемы.
Введение
1. Геронтологическое насилие – как социальное явление современной российской жизни
2. Кадровая политика в отношении лиц пожилого возраста
3. Старшее поколение – фактор экономического развития страны
4. Образ пожилых в современной России
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В российском менталитете исстари присутствовало уважительное отношение к людям пожилого и преклонного возраста. Традиционными атрибутами отношения к старикам были забота, покровительство, внимание со стороны общества, семьи окружающих людей. Категория пожилого населения и сейчас занимает значимую социальную нишу.
В предшествующей жизни они были, а многие и остаются активными, самодостаточными членами общества, включёнными в созидательный труд, общественную деятельность.
Несмотря на это в современном обществе имеют место вопиющие примеры насилия, совершаемого по отношению к лицам пожилого возраста, как физического, так и психологического.
В современных условиях старость становится едва ли не самым длительным периодом жизни человека и больше не укладывается в привычное понятие «заката жизни».
Кроме того, сегодняшняя реальность обусловливает деление старости на два периода: «молодой старости», когда человек ещё активен, располагает необходимыми ресурсами для участия в различных видах деятельности, и «старой старости», когда главной задачей становится самообслуживание. Возрастной рубеж между этими категориями очень индивидуален.
В последние годы в социальной геронтологии всё чаще артикулируется термин «нестарые старики». Фактически представители этой группы обладают высоким уровнем профессиональной подготовки, огромным жизненным и производственным опытом, активностью, желанием работать, однако их согласно дате рождения, относят к лицам после трудоспособного возраста, само название которого ставит крест на стремлении такого человека к интеграции в профессиональное пространство.
Однако, в чём кроются истинные причины кадровой политики, применяемой сегодня руководителями по отношению к представителям этой возрастной категории, позволит детальное рассмотрение этой проблемы.
Другие работы
Меры защиты от поражением электрическим током
evelin
: 16 марта 2014
1.Меры защиты от поражения електрическим током.
Полная гарантия безопасности при эксплуатации бытовых электроустановок и электроприборов может быть обеспечена только при выполнении мероприятий как организационного, так и технического характера. Надлежащая организация эксплуатации электрохозяйства является одним из важнейших факторов надежного, экономного и в первую очередь, безопасного пользования электроэнергией.
При пользовании любым электрическим прибором необходимо всегда помнить о том, что
15 руб.
Психологические особенности агрессивного поведения детей подросткового возраста, воспитывающихся в семье и в условиях школы-интерната
Qiwir
: 11 октября 2013
Содержание
Введение
1. Агрессия как психологический феномен
1.1 Понятие агрессивности и агрессии, основные теоретические подходы
1.2 Причины агрессии, ее виды и механизм действия
2. Общая характеристика подросткового возраста
2.1 Основные психологические особенности подростков
2.2 Подростковый кризис
3. Агрессивное поведение у подростков
3.1 Специфика агрессии в подростковом возрасте
4. Экспериментальное исследование агрессивного поведения детей подросткового возраста
4.1 Постановка п
10 руб.
Анализ финансово-хозяйственного состояния ОАО "Воронежэнергоремонт"
Elfa254
: 9 ноября 2013
1. Анализ эффективности использования основных фондов
1.1 Анализ выработки ведущего оборудования в цехе
Выработка характеризует количество продукции, производимое работником в единицу рабочего времени.
Ведущим подразделением считают то, в котором сосредоточена значительная часть производственных основных фондов, выполняющие основные технологические операции по изготовлению продукции. Сумма мощностей отдельных предприятий по одному и тому же виду продукции составляет производственную мощность
10 руб.
Зачетная работа по Статистике
Aronitue9
: 19 января 2012
1)Задачи статистики
2) Задача 1
Прибыль фирмы в 2003 г составила 12% от величины товарооборота фирмы. В 2004 г товарооборот фирмы уменьшился на 15%, а прибыль составила 15% товарооборота. Вычислите, как изменилась прибыль фирмы в 2004.
Задача 2
В целях изучения норм расхода сырья на единицу продукции из партии изделий проведена механическая выборка, в результате которой получено следующее распределение:
Расход сырья, г Изготовление изделий, шт
До 10 8
10-12 15
12-14 50
14-16 20
Свыше 16 7
Итого
20 руб.