Социальные проблемы пожилых в современном обществе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Геронтологическое насилие – как социальное явление современной российской жизни
2. Кадровая политика в отношении лиц пожилого возраста
3. Старшее поколение – фактор экономического развития страны
4. Образ пожилых в современной России
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В российском менталитете исстари присутствовало уважительное отношение к людям пожилого и преклонного возраста. Традиционными атрибутами отношения к старикам были забота, покровительство, внимание со стороны общества, семьи окружающих людей. Категория пожилого населения и сейчас занимает значимую социальную нишу.
В предшествующей жизни они были, а многие и остаются активными, самодостаточными членами общества, включёнными в созидательный труд, общественную деятельность.
Несмотря на это в современном обществе имеют место вопиющие примеры насилия, совершаемого по отношению к лицам пожилого возраста, как физического, так и психологического.
В современных условиях старость становится едва ли не самым длительным периодом жизни человека и больше не укладывается в привычное понятие «заката жизни».
Кроме того, сегодняшняя реальность обусловливает деление старости на два периода: «молодой старости», когда человек ещё активен, располагает необходимыми ресурсами для участия в различных видах деятельности, и «старой старости», когда главной задачей становится самообслуживание. Возрастной рубеж между этими категориями очень индивидуален.
В последние годы в социальной геронтологии всё чаще артикулируется термин «нестарые старики». Фактически представители этой группы обладают высоким уровнем профессиональной подготовки, огромным жизненным и производственным опытом, активностью, желанием работать, однако их согласно дате рождения, относят к лицам после трудоспособного возраста, само название которого ставит крест на стремлении такого человека к интеграции в профессиональное пространство.
Однако, в чём кроются истинные причины кадровой политики, применяемой сегодня руководителями по отношению к представителям этой возрастной категории, позволит детальное рассмотрение этой проблемы.
Введение
1. Геронтологическое насилие – как социальное явление современной российской жизни
2. Кадровая политика в отношении лиц пожилого возраста
3. Старшее поколение – фактор экономического развития страны
4. Образ пожилых в современной России
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В российском менталитете исстари присутствовало уважительное отношение к людям пожилого и преклонного возраста. Традиционными атрибутами отношения к старикам были забота, покровительство, внимание со стороны общества, семьи окружающих людей. Категория пожилого населения и сейчас занимает значимую социальную нишу.
В предшествующей жизни они были, а многие и остаются активными, самодостаточными членами общества, включёнными в созидательный труд, общественную деятельность.
Несмотря на это в современном обществе имеют место вопиющие примеры насилия, совершаемого по отношению к лицам пожилого возраста, как физического, так и психологического.
В современных условиях старость становится едва ли не самым длительным периодом жизни человека и больше не укладывается в привычное понятие «заката жизни».
Кроме того, сегодняшняя реальность обусловливает деление старости на два периода: «молодой старости», когда человек ещё активен, располагает необходимыми ресурсами для участия в различных видах деятельности, и «старой старости», когда главной задачей становится самообслуживание. Возрастной рубеж между этими категориями очень индивидуален.
В последние годы в социальной геронтологии всё чаще артикулируется термин «нестарые старики». Фактически представители этой группы обладают высоким уровнем профессиональной подготовки, огромным жизненным и производственным опытом, активностью, желанием работать, однако их согласно дате рождения, относят к лицам после трудоспособного возраста, само название которого ставит крест на стремлении такого человека к интеграции в профессиональное пространство.
Однако, в чём кроются истинные причины кадровой политики, применяемой сегодня руководителями по отношению к представителям этой возрастной категории, позволит детальное рассмотрение этой проблемы.
Другие работы
ЗАЧЕТ по дисциплине «Современные информационные технологии». Вариант №11
ДО Сибгути
: 1 февраля 2016
Вопрос.
Приведите пример использования информационной технологии обработки данных на Вашем предприятии.
50 руб.
Контрольная работа по инженерной графике, 10 (0) вариант.
serg04
: 28 апреля 2010
СибГУТИ. Инженерная графика. 1 семестр. Контрольная работа №1. Вариант №10 (0).
В архиве содержится 5 файлов, в формате *.dwg (AutoCAD):
Лист 1 - Схемы алгоритмов
Лист 2 - Плоские сечения
Лист 3 - Взаимное пересечение поверхностей
Лист 4 - Проекционное черчение
Лист 5 - Аксонометрическая проекция (дополнение к 4 листу)
300 руб.
Банковская система: виды банков, их роль и функции в экономике. Банковская система Крыма
DocentMark
: 6 ноября 2012
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ. 3
РАЗДЕЛ 1. БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА.. 6
1.1 Структура банковской системы.. 6
1.2 Сущность банка. 11
1.3 Виды банков и их функции. 17
1.3.1 Классификация банков. 17
1.3.2 Центральный банк: его роль и функции в экономике. 20
1.3.3 Коммерческий банк: его роль и функции в экономике. 25
1.4 Роль банка. 48
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ УКРАИНЫ И КРЫМА.. 54
2.1 Система банковских учреждений. 54
2.2 Характеристика банковской системы.. 56
РАЗДЕЛ 3. РЕКОМЕНДАЦИИ П
Коттедж (все чертежи для курсовой работы)
GAGARIN
: 26 марта 2012
План стропильной системы
Фасад
План подвала
План фундамента
План 1 этажа
Разрез
План 2 этажа
Плиты перекрытия
План чердачного
перекрытия
Чертеж выполнен с помощью программы КОМПАС 3D
С соблюдением всех требований ГОСТ
Чертеж выполнен очень качественно без ошибок
готово к распечатке!
200 руб.