Состояние профсоюзного движения в России и возможности социального партнерства
-
Категории:
Социология, Работа
-
Добавлен:
06.02.2014
-
Размер:
22 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
evelin
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-161424.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Глава 1. Из истории профсоюзов
1.1. История российских профсоюзов
Глава 2. Российские профсоюзы сегодня
2.1 Практика работы профсоюзов советского образца
Глава 3. Как изменить ситуацию
Глава 4. Молодежь и профсоюзы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.… Каждый имеет право... на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Так записано в Основном законе нашего государства. А что в действительности? К сожалению, как это у нас часто бывает, несовпадение... Провозглашенные права мало влияют на трудовые отношения наемного работника с работодателем. Многомесячные задержки выплаты заработной платы, растущая безработица, производственный травматизм, так называемые вынужденные отпуска – это реальность. А потому многочисленные дискуссии и публикации о социальном партнерстве в нашей стране, о его практическом воплощении похожи на чисто теоретические изыскания.
Я думаю, что всерьез рассматривать социальное партнерство как своеобразный механизм взаимодействия и регулирования отношений между работодателями, государственными органами и представителями трудящихся в нынешних условиях не представляется возможным. В цивилизованных демократических странах, в странах с развитой рыночной экономикой, защиту социально-трудовых прав работников, помимо государства, берут на себя профсоюзы, представляющие интересы трудящихся и, соответственно, несущие свою долю ответственности за соблюдение трудовых прав граждан. Каковы же сущность профсоюзов, состояние профсоюзного движения в России и возможности социального партнерства – я попытаюсь разобраться в своей контрольной работе.
Глава 1. Из истории профсоюзов
1.1. История российских профсоюзов
Глава 2. Российские профсоюзы сегодня
2.1 Практика работы профсоюзов советского образца
Глава 3. Как изменить ситуацию
Глава 4. Молодежь и профсоюзы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.… Каждый имеет право... на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Так записано в Основном законе нашего государства. А что в действительности? К сожалению, как это у нас часто бывает, несовпадение... Провозглашенные права мало влияют на трудовые отношения наемного работника с работодателем. Многомесячные задержки выплаты заработной платы, растущая безработица, производственный травматизм, так называемые вынужденные отпуска – это реальность. А потому многочисленные дискуссии и публикации о социальном партнерстве в нашей стране, о его практическом воплощении похожи на чисто теоретические изыскания.
Я думаю, что всерьез рассматривать социальное партнерство как своеобразный механизм взаимодействия и регулирования отношений между работодателями, государственными органами и представителями трудящихся в нынешних условиях не представляется возможным. В цивилизованных демократических странах, в странах с развитой рыночной экономикой, защиту социально-трудовых прав работников, помимо государства, берут на себя профсоюзы, представляющие интересы трудящихся и, соответственно, несущие свою долю ответственности за соблюдение трудовых прав граждан. Каковы же сущность профсоюзов, состояние профсоюзного движения в России и возможности социального партнерства – я попытаюсь разобраться в своей контрольной работе.
Другие работы
Информационная безопасность
Mega1
: 12 июля 2020
Из следующих утверждений выберите одно неверное
1) Термин «компьютерная безопасность» можно употреблять как заменитель термина «информационная безопасность»
2) Защита информации – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение информационной безопасности
3) Информационная безопасность не сводится исключительно к защите от несанкционированного доступа к информации
Составляющими информационной безопасности являются
1) обеспечение доступности, целостности
2) обеспечение доступности, ко
Mega1
: 12 июля 2020
350 руб.
Сложный разрез. Вариант 4 - Корпус
.Инженер.
: 26 января 2026
Т.А. Унсович, А.В. Савицкая. Сборник заданий по инженерной графике. Изображения - виды, разрезы, сечения. Сложный разрез. Вариант 4 - Корпус
По двум заданным проекциям построить третью. Выполнить указанный в задании сложный разрез детали. При необходимости дополнить изображения простыми разрезами и сечениями. Нанести обозначение на секущую плоскость и разрез. Проставить на изображениях детали все необходимые размеры.
По выполненному комплексному чертежу детали вычертить ее аксонометрическу
.Инженер.
: 26 января 2026
200 руб.
Нормативные документы бухгалтерского учета в строительстве
Elfa254
: 30 декабря 2014
Основные нормативные документы
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. М.: Проспект, 1998.
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31 н).
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению.
Elfa254
: 30 декабря 2014
5 руб.
Рекуррентное соотношение №3
Максим102
: 16 июля 2014
Рекуррентное соотношение 3
1. Решить рекуррентное соотношение
f(n+2) =-5f(n+1) -4f(n) + 3n^2
с начальными условиями f(0) = 2, f(1) = 3
2. Проверить, удовлетворяет ли найденное решение начальным условиям и обращает ли оно рекуррентное соотношение в справедливое тождество.
Максим102
: 16 июля 2014
40 руб.
