Конфликт – как социальный феномен в трудах А. Турена и М. Кастельса
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Социальный конфликт
1.1 Сущность социального конфликта
1.2 Виды конфликтов и их формы
1.3 Динамика конфликта
1.4 Конфликты в различных социальных структурах
1.5 Разрешение социальных конфликтов
Глава 2. Социальные конфликты Алена Турена
Глава 3. Конфликт М. Кастельса
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли прилагать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих нас людей? Или же не нужно этого делать; просто не следует обращать внимание на то, как к нам относятся другие? Чтобы найти правильное решение этой дилеммы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.
Введение
Глава 1. Социальный конфликт
1.1 Сущность социального конфликта
1.2 Виды конфликтов и их формы
1.3 Динамика конфликта
1.4 Конфликты в различных социальных структурах
1.5 Разрешение социальных конфликтов
Глава 2. Социальные конфликты Алена Турена
Глава 3. Конфликт М. Кастельса
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли прилагать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих нас людей? Или же не нужно этого делать; просто не следует обращать внимание на то, как к нам относятся другие? Чтобы найти правильное решение этой дилеммы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.
Похожие материалы
Сущность политических конфликтов. Конфликты в России
alfFRED
: 19 января 2014
Содержание
Введение
1. Сущность и значение конфликтов в политике
2. Источники и типология политических конфликтов
3. Общее и особенное в технологиях урегулирования политических конфликтов
4. Особенности, типология и основные средства урегулирования политических конфликтов в современной России
Заключение
Список использованной литературе
Введение
Определяемый в общей форме конфликт означает столкновение, борьбу двух или более сил, преследующих несовместимые интересы. Он является движущей силой по
10 руб.
Конфликты, их виды, пути выхода из конфликтов
alfFRED
: 19 октября 2013
Как и у многих понятий в психологии, у конфликта имеется множество определений и толкований. Само понятий конфликт берет свое начало от латинского слова “conflictus” – столкновение.
Конфликт (лат. Conflictus) — столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями.
Любые организаци
10 руб.
Межгрупповые конфликты и способы управления конфликтами
Lokard
: 18 октября 2013
Оглавление
Введение
1. Внутригрупповое взаимодействие как социальный процесс
2. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
3. Принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: "Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу меж
11 руб.
Феноменология конфликта. Структурные характеристики конфликта
evelin
: 14 октября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие конфликта 4
2. Специфика сущности конфликта 6
3. Структура конфликта 9
4. Характеристика основных элементов конфликта 11
Заклю
Этнополитические конфликты
Lokard
: 19 января 2014
Введение
1. Происхождение и причины этнических конфликтов
2. Структура и классификация этнических конфликтов
3. Участники, движущие силы, цели и формы этнических конфликтов
4. Течение конфликтов, варианты исхода, итоги
Список используемой литературы
Введение
Этнические конфликты привлекли внимание ученых уже после того, как были изучены классовые, трудовые и межгосударственные конфликты. Ученые отмечают, что ни государственные деятели, ни обществоведы не были готовы к возрастающей роли этниче
10 руб.
Как руководить без конфликтов
evelin
: 19 октября 2013
Содержание
Введение
1. типы межличностных конфликтов
2. Общение в конфликте
3. Способы разрешения конфликтных ситуаций
Заключение
Список литературы
Введение
Конфликты – одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Конфликт означает столкновение сторон, мнений, сил. Сегодня конфликты – повседневная реальность. Конфликты в организациях нередко оказывают определяющее влияние на качество их деятельности. Согласие в семье и с самим собой важнейшее условие счастливой
5 руб.
Внутриполитический конфликт
Qiwir
: 17 октября 2013
Содержание
Введение
Конфликт как социальное явление
Политический конфликт: сущность, виды и способы разрешения
Пример урегулирования внутриполитического конфликта на примере Канады
Заключение
Использованная литература
Введение
Конфликт - постоянный спутник человека. Он сопровождает его буквально с первого до последнего дня жизни. Как остроумно выразился один из российских исследователей проблем конфликта Д. М.Фельдман, от конфликта можно отдохнуть только на необитаемом острове, будучи
Юридический конфликт
evelin
: 15 октября 2013
Межчеловеческое общение представляет собой, на первый взгляд, необъятную стихию взаимодействий, коммуникативный поток, достаточно сумбурный как по содержанию, так и по форме. Однако у этой стихии имеется своя структура со своими устойчивыми элементами. Одно из ведущих мест среди них занимает социальный конфликт. Он представляет собой в определенном смысле самостоятельную социальную единицу, которая вносит начало дискретности в общую картину коммуникативной стихии.
Конфликт представляет собой от
10 руб.
Другие работы
Профессиональная культура социального педагога и пути ее формирования
ostah
: 9 сентября 2013
Достижение и поддержание должного уровня профессиональной культуры практикующего социального педагога требует от него, прежде всего, самообразования и целенаправленности работы по самосовершенствованию, систематизации как получаемых новых теоретических и практических профессиональных знаний, так и приобретаемого собственного опыта, совершенствующего владение социально-педагогическими методиками, позволяющего более глубоко осознать их технологичность и специфику системы общих технологий, котор
7 руб.
Теория вероятности и математическая статистика. Вариант №6
Vladimir54
: 22 января 2020
Задание 1. Комбинаторика
Сколько 7-ми буквенных слов можно составить из букв слова ШЕРШЕНЬ?
Для передачи сообщения используются сигналы типов 0 и 1. Сигналы 0 составляют 60%, а сигналы 1 остальные 40%. Вероятность искажения сигнала 0 равна 0.0001, а вероятность искажения сигнала 1 равна 0.0002. Найти вероятность искажения наугад взятого сигнала.
400 руб.
Экзамен "Организация, нормирование и оплата труда". Вариант №7
ДО Сибгути
: 2 февраля 2016
Вариант № 7.
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация.
2. Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи.
3. Принципы совмещения трудовых функций.
4. Понятие нормы и нормативов времени.
Задача № 1.
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного элек-тромеханика по следующим данным:
Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз на-страивает передатчик на новую частоту.
Оперативное время на одну операцию контр
80 руб.
Управленческие решения по оптимизации кадрового состава банка
Slolka
: 9 апреля 2014
Введение
1. Теоретические основы формирования управленческого решения, его роль, виды и этапы принятия
1.1 Экономическая сущность и понятие управленческого решения
1.2 Управленческое решение как элемент обратной связи
1.3 Виды, типология управленческих решений, основные этапы процесса выработки решений
2. Исследование отраслевого банковского сектора на примере КБ "АЛТАЙ - БАНК"
2.1 Анализ современного положения дел в области оптимизации кадрового состава банка
2.2 Характеристика КБ "АЛТАЙ - БАНК