Масштабы и структура неформальной занятости в России

ВВЕДЕНИЕ 3

1.СУЩНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ 5

1.1 Определение неформальной занятости 5

1.2 Причины возникновения неформальной занятости 8

1.3 Формальные и неформальные трудовые отношения 10

2. МАСШТАБЫ И СТРУКТУРА НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

В РОССИИ 12

2.1. Оценка масштабов неформальной занятости 12

2.2. Структура неформальной занятости в России 16

2.3. Роль неформальной занятости в России 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30




ВВЕДЕНИЕ

Сфера труда и занятости — это одна из тем, интерес к которой со стороны научной общественности не ослабевает. И это вполне закономерно. Во-первых, труд многофункционален. Это и способ приобретения средств существования, и среда формирования личности, и способ самовыражения, и основа формирования социальных взаимодействий и т.п. Во-вторых, сфера труда и занятости охватывает все основные категории населения страны. И уже одно это придает изучению проблемам занятости фундаментальный характер.

Рыночные реформы 1990-х годов не обошли стороной рынок труда. Были сняты многие запреты и ограничения. Например, на безработицу, на совместительство, на дополнительную занятость. Снятие этих ограничений придало сфере занятости большую гибкость и динамичность. Вместе с тем, государство стало закрывать глаза на прямые нарушения прав работников, низкие размеры зарплаты и задержки ее выплат, ухудшение условий труда, вынужденные отпуска и т.п. В результате это вызвало рост теневых процессов на рынке труда: подработки в рабочее время и с использованием имущества предприятия, неполная и фикти