Аналіз організаційної структури Управління праці та соціального захисту населення
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ЗМІСТ
Управління праці та соціального захисту населення
Документи, які циркулюють в середині установи
Інформаційні зв’язки установи
Управління праці та соціального захисту населення
Управління праці та соціального захисту населення районної, державної адміністрації (далі – управління) – структурний підрозділ районної державної адміністрації, що утворюється відповідно її головою, є підзвітним і підконтрольним голові цієї адміністрації та управлінню праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації.
Управління у межах своїх повноважень забезпечує реалізацію державної політики у сфері соціально – трудових відносин, оплати, охорони та умов праці, пенсійного забезпечення, соціального обслуговування та соціального захисту населення, у тому числі громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.
Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, розпорядженням голови обласної державної адміністрації, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, головного управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, рішеннями відповідних органів місцевого самоврядування, а також положенням про управління.
Управління утримується за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління в межах виділених асигнувань визначає голова районної державної адміністрації.
Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням.
Управління праці та соціального захисту населення
Документи, які циркулюють в середині установи
Інформаційні зв’язки установи
Управління праці та соціального захисту населення
Управління праці та соціального захисту населення районної, державної адміністрації (далі – управління) – структурний підрозділ районної державної адміністрації, що утворюється відповідно її головою, є підзвітним і підконтрольним голові цієї адміністрації та управлінню праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації.
Управління у межах своїх повноважень забезпечує реалізацію державної політики у сфері соціально – трудових відносин, оплати, охорони та умов праці, пенсійного забезпечення, соціального обслуговування та соціального захисту населення, у тому числі громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.
Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, розпорядженням голови обласної державної адміністрації, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, головного управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, рішеннями відповідних органів місцевого самоврядування, а також положенням про управління.
Управління утримується за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління в межах виділених асигнувань визначає голова районної державної адміністрації.
Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням.
Другие работы
Экономическая география и регионалистика
step85
: 26 ноября 2009
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ
И РЕГИОНАЛИСТИКА
Проблемно-тематический курс
Содержание
Предмет, методы исследования и задачи курса
Закономерности, принципы и факторы развития и размещения производства
Население и трудовые ресурсы
Понятие географической среды. Природно-ресурсный потенциал и его экономическая оценка
Экономическое районирование и регионализм
Структура экономики РФ и ее регионов
Транспортный комплекс
Топливно-энергетический комплекс
Металлургический комплекс РФ. Химический комплекс РФ.
Ма
Штуцер для шланга закачки азота в пневмогидроаккумуляторы
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 12 марта 2016
Современные условия жизни побуждают нас к постоянному совершенствованию наших знаний и навыков. Исключениями не стали и технологии производства с автоматизацией производственных процессов. С течением времени механические шестерни стали слишком громоздкими, а цепи – тяжеловесными; силы трения маховиков и валов стали недопустимо велики. Требовалось создание привода, способного выполнять все возложенные на него нагрузки, будучи в тоже время компактным и простым в монтаже и эксплуатации. Такой систе
100 руб.
Сравнительный анализ информационных систем бухгалтерского учета: выявление преимуществ и недостатков существующих систем
xtrail
: 22 апреля 2013
Контрольная работа по предмету: "Информационные бухгалтерские системы". Вариант № 10.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………....…..3
Сущность и понятие информационной системы……………………………….……4
Классификация информационных систем………………………………………..…..5
Особенности бухгалтерских информационных систем………………………….….6
Характеристика и разнообразие программ автоматизации бухгалтерского учета...7
Сравнительный анализ бухгалтерских информационных систем на примере программных продуктов «1С» и «Бух
240 руб.
Проект по совершенствованию процесса отбора и найма персонала на примере ООО Агентство рекрутинговых технологий г. Кемерово
evelin
: 31 июля 2015
Технология найма, оценки и отбора персонала
Отбор и подбор, проблемы найма персонала
Источники привлечения персонала на вакантную должность
Лизинг персонала
Характеристика и основные показатели деятельности организации ООО «Агентство рекрутинговых технологий»
Краткая характеристика деятельности предприятия
Организационная структура ООО «Агентство рекрутинговых технологий»
Анализ результатов хозяйственной деятельности
Анализ прибыли и рентабельности предприятия
Анализ структуры активов и пассивов
400 руб.