Аналіз та прогнозування ринку праці

Вступ
Розділ 1. Структура і механізм фунціонування ринку праці
1.1 Ринок праці і зайнятість
1.2 Функціонування ринку праці
1.3. Проблеми молоді на ринку праці
Розділ 2. Аналіз сучасного стану ринку праці України
2.1 Особливості функціонування ринку праці в умовах світової кризи
2.2. Аналіз ринку праці в народному господарстві
2.3 Аналіз ситуації в загальному секторі та в секторі молодих спеціалістів ез досвіду роботи
озділ 3. Державне регулювання зайннятості
3.1 Прогнозування робочих місць на ринку зайнятості в Україні
3.2 Розробка спеціальних програм, як механізм реалізації державної гарантії
3.3 Перспективи розвитку ринку праці України
Висновок
Спсок використаних джерел

Вступ
Специфіка ринку праці визначається особливістю того товару, який на ньому представлений. Праця невіддільна від людини, вона є формою життєдіяльності особи тому не може бути об’єктом купівлі-продажу невіддільні від неї функції, в тому числі й праця. Тому на ринку праці продається й купується не сама праця а послуги праці, кількість і якість яких залежить від багатьох чинників – рівня професійної підготовки працівника, його кваліфікації, досвіду сумління та інших. Купівля – продаж послуг праці виступає у формі найму вільного працівника на певних умовах щодо тривалості робочого дня, розмірів заробітної плати, посадових обов’язків і деяких інших. На період найму працедавець – бізнес чи держава купує право на використання послуг праці продавця, а не саму працю, власником якої залишається бути працівник. В загальноприйнятому понятті «ринок праці» необхідно бачити категорію «ринок послуг праці» [1, с.256].
Світовий досвід свідчить про неможливість досягнення повного використання ресурсів праці, про існування проблеми безробіття, що стосується мільйонів людей і є дуже важливою та гострою економічною та соціальною проблемою життя суспільства. [2, с.110].