Анализ состояния трудового коллектива и сокращение текучести кадров

Глава 1. Теоретический аспект значения трудового коллектива и сокращения текучести кадров
Глава 2. Краткая характеристика отдела предприятия
1. Численность рабочих отдела
2. Выработка Отдела управления за три месяца
3. Особенности режима работы и технической вооруженности Отдела управления
4. Организация и обслуживание рабочих мест
5. Текучесть кадров за последние 5-6 месяцев
Глава 3. Анализ полученных результатов, выводы и рекомендации
Выводы
Список использованной литературы

Глава 1. Теоретический аспект значения трудового коллектива и сокращения текучести кадров
Для чего служит трудовой коллектив предприятия? Так ли важны благотворные отношения внутри коллектива? Влияет ли микроклимат на текучесть кадров предприятия? На эти и другие вопросы я пыталась ответить в своей теоретической части работы, анализируя мнения различных специалистов и ученых.
Как известно, предприятие является не только местом, где протекает только трудовая деятельность человека, но и своеобразным центром его социальной и духовной жизни. Являясь первичной ячейкой общества, трудовой коллектив развивается по присущим ему закономерностям. Коллектив — это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, которая предполагает наличие единых целей, организации и управления. [1]