Организация социальной работы по профилактике ЗОЖ и обеспечения здоровья в трудовом коллективе

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические подходы к организации профилактики здоровья в трудовом коллективе
1.1 Понятие здоровья, особенности здорового образа жизни
1.2 Основы социальной работы по профилактике здорового образа жизни
1.3 Специфика деятельности по социальной профилактике зож в трудовом коллективе
2 Экспериментальное исследование состояния здоровья и здорового образа жизни в производственном коллективе
2.1 Диагностика здорового образа жизни работников
2.2 Формирование представлений о здоровом образе жизни персонала предприятия
2.3 Контрольный этап исследования и его результаты
Заключение
Библиография
Приложение А. Лекция о вреде пьянства
Приложение Б. Дыхательная гимнастика
Приложение В. Диагностика здоровья работников торгового дома «Хитон»

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы организации профилактики здоровья и здорового образа жизни в трудовом коллективе обусловлена тем фатом, что здоровье является не только необходимым условием нормальной жизни человека, но и то, что здоровье есть стратегически необходимое условие для эффективного функционирования и развития государства. Именно здоровый человек на своем рабочем месте обеспечивает необходимы трудовые процессы во всех сферах деятельности.
Состояние здоровья населения страны оценивается по демографическим, социально-экономическим, медицинским аспектам и по специальным опросам.
В России наступила демографическая катастрофа: ежегодно население страны убывает на 1,5 млн. человек; рождаемость снизилась вдвое, а на семью приходится 0,8 ребенка.