Организации защиты магазинов, анализе использования различных технологий защиты

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-388531.docx
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Современные торговые предприятия, работающие в условиях конкуренции и совершенствующие формы торговли, стремятся к созданию благоприятных условий для покупателей при выборе и приобретении товара. Одним из наиболее предпочитаемых подходов к организации продаж является метод самообслуживания. Этот подход позволяет предлагать значительные объемы товара на больших площадях, улучшать качество и увеличивать скорость обслуживания. Не менее привлекательна система самообслуживания и для покупателей - они могут самостоятельно ознакомиться с товаром, не прибегая к помощи продавца. И все же, при всех преимуществах системы самообслуживания у нее есть один недостаток - совершить кражу при подобной организации продаж проще, ее стимулирует доступность товара и отсутствие видимых барьеров. Кража товара является серьезной проблемой для розничных магазинов и может привести к заметному сокращению их доходов. В этих условиях каждый предприниматель по-своему решает данную проблему.

Воровство сотрудниками организации явление далеко не редкое, да и масштабы порой поражают воображение.

Все выше перечисленное свидетельствует об актуальности рассмотрения проблем организации защиты магазинов.

Проблема исследуется в ЗАО «Тандер» (магазин «Магнит»).

Одна из главных проблем в организации ЗАО «Тандер» - это воровство в магазинах «Магнит», которая в большей степени влияет на прибыль организации.

Цель контрольной работы состоит в изучении организации защиты магазинов, анализе использования различных технологий защиты.



Задачи контрольной работы заключаются в том, чтобы разработать альтернативы управленческого решения, выбрать одну из предложенных альтернатив, и сколько нужно средств для решения проблемной ситуации.
Цели организации
Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 ЧЕРТЕЖ
Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 Электромагнитный клапан предназначен для управления подачей жидкости (топлива) в систему. При прохождении тока через катушку 1 сердечник 8 втягивается и перемещает упор 10, который воздействует на мембрану 3, закрывает канал подвода жидкости. Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 сб Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 спецификация Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 3д модель Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 чертежи Катушка КЭ.36.00.00 сб Крышка КЭ.36.00.01
User coolns : 23 августа 2023
350 руб.
Клапан электромагнитный КЭ.36.00.00 ЧЕРТЕЖ promo
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Гидростатика Задача 28 Вариант 8
Решите задачу 27 для случая, когда весом подвижных частей устройства можно пренебречь. Задача 27 В днище резервуара с водой имеется круглое спускное отверстие, закрытое плоским клапаном. Определить, при каком диаметре D цилиндрического поплавка клапан автоматически откроется при достижении высоты уровня жидкости в резервуаре равной H? Длина цепочки, связывающей поплавок с клапаном, равна l, вес подвижных частей устройства G, давление на свободной поверхности жидкости измеряется мановакуумм
User Z24 : 6 декабря 2025
150 руб.
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Гидростатика Задача 28 Вариант 8
Ремонт и испытание автосцепного устройства цистерны-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа
Ремонт и испытание автосцепного устройства цистерны-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа Сибирский Федеральный Университет, институт нефти и газа Кафедра Топливообеспечения и горюче-смазочных материалов КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Технологические процессы технического обслуживания и ремонта ТиТТМО» на тему: «Ремонт и испытание автосцепного устройства цистерны» Красноярск 2021 В данной работе рассматривается Ремонт и испытание автосцепного устройства цистерны Введен
User nakonechnyy_lelya@mail.ru : 5 июня 2023
610 руб.
Ремонт и испытание автосцепного устройства цистерны-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа
3 вариант. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Задание 1. Применение методов оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации. Задание 2. Кейс. а) Определение уровня оплаты труда работников Заработная плата работника (совокупный доход) состоит из постоянной и переменной части, где постоянная часть это оклад по штатному расписанию, а переменная часть дополнительные выплаты (премиальные выплаты, компенсации, льготы и т. д.) Определите постоянную и переменную (окладную и премиальную) части месячной зараб
User studypro3 : 27 марта 2018
600 руб.
up Наверх