Направления повышения эффективности управления производством
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты раскрываемой проблемы 6
1.1. Сущность управления и его функции 6
1. 2. Сущность эффективности управления 11
1.3. Эффективность управления производством 12
1.4. Показатели эффективности управления и подходы к их расчету 19
Глава 2. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия ООО «Молния» 25
2.1 Правовая характеристика предприятия ООО «Молния» 25
2.2 Организационная структура 27
2.3 Экономическая характеристика 29
Глава 3. Характеристика управленческого персонала 37
3.1. Анализ управленческого персонала предприятия 37
3.2 Оценка руководителя предприятия и рекомендации по совершенствованию деятельности 41
Выводы и предложения 43
Заключение 44
Список используемой литературы 47
Приложения 48
Введение
Российские предприятия в настоящее время стали больше уделять внимание организации производства, формированию структур, обеспечивающих четкое разделение работ, контроль выполнения и стимулирование исполнителей по результат труда.
Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятиями, а также к управленческим кадрам. Последние должны обладать не только профессиональными знаниями, но и организаторским искусством, специальной подготовкой в области экономики, социологии и психологии, менеджмента и маркетинга.
К числу основных понятий в этой сфере деятельности относятся: организационная система, обеспечивающая стратегическое планирование, развитие производства, реализацию продукции; организационная структура - субъект и объект управления.
Важнейшей исходной задачей управления предприятием, акционерной компанией, объединением является определение стратегии их создания и развития в зависимости от метода формирования капитала, характера производственно-коммерческой деятельности, выпускаемой продукции и вида услуг. От выбора направления развития предприятия зависят методика обоснования его организационной системы и структуры управления, а также содержание управленческой деятельности.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты раскрываемой проблемы 6
1.1. Сущность управления и его функции 6
1. 2. Сущность эффективности управления 11
1.3. Эффективность управления производством 12
1.4. Показатели эффективности управления и подходы к их расчету 19
Глава 2. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия ООО «Молния» 25
2.1 Правовая характеристика предприятия ООО «Молния» 25
2.2 Организационная структура 27
2.3 Экономическая характеристика 29
Глава 3. Характеристика управленческого персонала 37
3.1. Анализ управленческого персонала предприятия 37
3.2 Оценка руководителя предприятия и рекомендации по совершенствованию деятельности 41
Выводы и предложения 43
Заключение 44
Список используемой литературы 47
Приложения 48
Введение
Российские предприятия в настоящее время стали больше уделять внимание организации производства, формированию структур, обеспечивающих четкое разделение работ, контроль выполнения и стимулирование исполнителей по результат труда.
Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятиями, а также к управленческим кадрам. Последние должны обладать не только профессиональными знаниями, но и организаторским искусством, специальной подготовкой в области экономики, социологии и психологии, менеджмента и маркетинга.
К числу основных понятий в этой сфере деятельности относятся: организационная система, обеспечивающая стратегическое планирование, развитие производства, реализацию продукции; организационная структура - субъект и объект управления.
Важнейшей исходной задачей управления предприятием, акционерной компанией, объединением является определение стратегии их создания и развития в зависимости от метода формирования капитала, характера производственно-коммерческой деятельности, выпускаемой продукции и вида услуг. От выбора направления развития предприятия зависят методика обоснования его организационной системы и структуры управления, а также содержание управленческой деятельности.
Другие работы
Оздоровление воздушной среды
VikkiROY
: 11 марта 2013
При наличии вредных веществ их концентрация регламентируется величиной предельно допустимой концентрации (ПДК).
ПДК = [мг/м3]
ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху раб. зоны.
ПДК в воздухе рабочей зоны — такая концентрация вредных веществ, которая в течение 8-ми часового раб. дня или раб. дня другой продолжительности, но не более 41-го часа в неделю не вызывает отклонений в состоянии здоровья работающих, а также не влияет на настоящее и будущее поколения.
В воз
5 руб.
Исследование системы программного регулирования скорости вращения рабочего органа шпинделя
DocentMark
: 18 декабря 2012
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................................................................... 2
Исходные данные................................................................................................................................................................ 3
1.Структурная схема системы.........................................................................................
5 руб.
Организация судебных экспертиз
qwerty123432
: 20 ноября 2024
Кейс № 8
(формируемые компетенции ПК-2 У.1-2; ПК-5 У.1-2)
НПА №1: Приказ Минюста России от 27.12.2012 № 237 «Об утверждении Перечня родов (видов) судебных экспертиз, выполняемых в федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждениях Минюста России, и Перечня экспертных специальностей, по которым представляется право самостоятельного производства судебных экспертиз в федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждениях Минюста России»
НПА №2: Приказ ФТС РФ от 05.08.2010 № 1457 «Об утверждении
100 руб.
Перспективы государственного регулирования общего образования в условиях рынка
evelin
: 2 ноября 2013
Рассмотрим, какими инструментами должно владеть государство для регулирования общего образования в рыночных условиях. Основными финансовыми инструментами государственного регулирования социальной сферы являются налоговые льготы, финансовые нормативы и стандарты, целевые государственные программы финансирования, системы страхования всех видов, системы финансовых льгот и санкций, система государственных заказов и т.д. По мнению автора, эти же финансовые инструменты можно применить для регулировани
5 руб.