Проектирование рабочего места руководителя

.1 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ
Руководитель – особый работник в организации и поэтому ему присуще некоторые особенности, которые отличают его от других членов коллектива:
Руководители непосредственно не связаны с созданием материальных ценностей, хотя активно участвуют в организации производства;
Работа руководителя в основном умственная;
Нелимитированность работы руководителя;
Повышенные нервно-психические усилия руководителя связанные с управлением людьми и принятием ответственных решений;
Труд руководителей не поддается количественному учету;
- Необходимость принятия большого количества решений за короткий период;
Также если представить рабочий день в общем виде, то руководитель в течении своего рабочего дня выполняет следующие виды работ (по данным разных источников):
Запланированные заседания и встречи 60 – 65%;
Разговоры по телефону 3 – 6%;
Работа с документами 17 – 22%;
Поездки, осмотры 3 –7%;
Незапланированные встречи 7%;
Отдых 2%;
Потери времени 2%;
Отсюда следует вывод, что большую часть своего времени руководитель проводит на рабочем месте. Если правильно не
5
спроектировать и организовать рабочее место, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу самой организации.
Руководитель это человек и так как он действует в реальных условиях, то на него оказывают влияние многие факторы. В целом факторы, следующие:
Психологические – нематериальные факторы, помогающие руководителю работать более эффективно в соответствии со своей личностью и потребностями. К ним можно отнести:
Эстетика рабочего места;
Удовлетворенность работой;