Кто такие рефералы и где их взять
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Реферал - это человек, который при регистрации у спонсора:
указал ваш ID, Login или e-mail (это зависит от программы) в графе - "человек, который меня привлек привлек"
или перешел на регистрацию, нажав на вашу реферальную ссылку
в некоторых случаях вы получаете их просто так (в матричной реферальной системе)
Вы получаете 3%-50% того, что зарабатывает привлеченный реферал + некоторых программах сразу получите некий бонус - 0.5$-2$ сразу!
Тут нужно сразу понять, что привлеченный человек ничего не теряет от того, что он стал вашим рефералом/ Однако и Вы можете быть чьим-то рефералом в другой или в этой - же программе - и приносить кому-либо деньги. Поэтому с чистой совестью не удаляйте при регистрации ID того кто вас привлек - "Вам все - равно, а ему - приятно!"
Заработок на привлечении очень специфичен - затрачивается много сил, причем первое время отдача будет минимальной. Однако со временем, когда количество рефералов превысит десяток, вы будете получать стабильный доход - чуть - чуть, но постоянно - до тех пор, пока работают ваши рефералы.
Ограничения на получение доходов нет - больше привлеченных - больше у вас денег!
Реферальные пирамиды зачастую имеют несколько уровней:
ВЫ. Находитесь на самом верху пирамиды, причем вы - единственны!
Непосредственные рефералы - это те люди, которых привлекли непосредственно вы.
Рефералы 2-го уровня - это люди, которых привлекли ваши непосредственные рефералы первого уровня - их со временем (в зависимости от активности рефералов 1-го уровня) может стать больше, чем непосредственных рефералов.
указал ваш ID, Login или e-mail (это зависит от программы) в графе - "человек, который меня привлек привлек"
или перешел на регистрацию, нажав на вашу реферальную ссылку
в некоторых случаях вы получаете их просто так (в матричной реферальной системе)
Вы получаете 3%-50% того, что зарабатывает привлеченный реферал + некоторых программах сразу получите некий бонус - 0.5$-2$ сразу!
Тут нужно сразу понять, что привлеченный человек ничего не теряет от того, что он стал вашим рефералом/ Однако и Вы можете быть чьим-то рефералом в другой или в этой - же программе - и приносить кому-либо деньги. Поэтому с чистой совестью не удаляйте при регистрации ID того кто вас привлек - "Вам все - равно, а ему - приятно!"
Заработок на привлечении очень специфичен - затрачивается много сил, причем первое время отдача будет минимальной. Однако со временем, когда количество рефералов превысит десяток, вы будете получать стабильный доход - чуть - чуть, но постоянно - до тех пор, пока работают ваши рефералы.
Ограничения на получение доходов нет - больше привлеченных - больше у вас денег!
Реферальные пирамиды зачастую имеют несколько уровней:
ВЫ. Находитесь на самом верху пирамиды, причем вы - единственны!
Непосредственные рефералы - это те люди, которых привлекли непосредственно вы.
Рефералы 2-го уровня - это люди, которых привлекли ваши непосредственные рефералы первого уровня - их со временем (в зависимости от активности рефералов 1-го уровня) может стать больше, чем непосредственных рефералов.
Другие работы
ИГ.05.07.04 - Уголок. Разрез сложный ломаный
Чертежи СибГАУ им. Решетнева
: 4 ноября 2021
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16
Вариант 7
ИГ.05.07.04 - Уголок. Разрез сложный ломаный
1. Выполнить указанный ломаный разрез.
2. Нанести размеры.
В состав работы входят 4 файла:
- 3D модель данной детали, расширение файла *.m3d;
- ассоциативный чертеж формата А3 в двух видах с выполненным указанным ломаным разрезом, выполненный по данной 3D модели, расширение файла *.cdw;
- аналогичный обычный чертеж, расширение файла *.cdw (чертеж с пометкой "к" для карандашного перечерчивания);
- ан
80 руб.
Учёт труда и его оплаты на предприятии
вова1995
: 16 сентября 2017
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………..………………….9
Глава 1 Теоретические аспекты учета труда и его опла-ты.…………………..12
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета труда
и его оплаты на предприятии .....................................................................12
1.2 Виды, формы и системы оплаты тру-да...............................................17
1.3 Учет начислений оплаты тру-да…………………………………...….22
1.4 Учет удержаний из оплаты труда ………………………………..….28
1.5 Учет выплаты оплаты труда ……
999 руб.
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. Губкина Гидродинамика Задача 20 Вариант 1
Z24
: 7 декабря 2025
Гидравлический демпфер (гаситель колебаний) представляет цилиндр, в котором под действием внешней силы R перемещается поршень. Он прогоняет масло плотностью ρ из одной полости цилиндра в другую через обводную трубку и регулируемый дроссель. Диаметр поршня D1, штока D2, обводной трубки d. Коэффициент сопротивления дросселя ξдр, скорость поршня ϑп.
Определить неизвестную величину.
Получить уравнение статической характеристики демпфера, представляющей зависимость скорости равномерного движения
320 руб.
Гидромеханика ГУМРФ им. адм. С. О. Макарова 2017 Задача 4 Вариант 5
Z24
: 28 октября 2025
Определить силу избыточного давления воды на изогнутую часть стенки сосуда.
180 руб.