Модели и методы управления организацией

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Модели и методы управления организацией………………………....4
Методы управления организацией………………………………………….4
Административные методы управления…………………………………6
Экономические методы управления…………………………………….10
Социологические методы управления…………………………………..12
Психологические методы управления…………………………………..14
Модели управлении организацией…………………………………………17
Глава 2. Модели и методы на примере различных компаний………………...21
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром»…………………….21
2.2 Модель управления группы ВТБ…………………………………………...24
Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………28

Введение
Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Управление - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения.
Выбранная тема курсовой работы актуально, ведь опыт ведущих компаний показывает, что ключ к успешной деятельности предприятия - это, прежде всего, четкая организация управления организацией.
Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управления в пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. В управление персоналом - обеспечение высокой мотивации персонала, формирование условий, необходимых для развития творческого потенциала работников. От того насколько правильно и четко сформулированы цели и задачи зависит успех компании в целом.