Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
5 Показатели по труду и заработной платы работников организации анализ и пути их улучшенияID: 140918Дата закачки: 25 Марта 2014 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Введение. 1 Социально-экономическая природа, содержание труда и показатели, характеризующие его. 1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений. 1.2 Методика анализа показателей труда и заработной платы. 2 Экономический анализ показателей по труду и заработной плате работников розничной торговли Смолевичского райпо за 2005-2007 годы. 2.1 Социально-экономическая характеристика района деятельности Смолевичского Райпо. 2.2 Анализ состояния и динамики показателей по труду и заработной плате. 2.3 Оценка влияния показателей по труду и заработной плате на конечные результаты деятельности райпо. 3 Пути и резервы повышения эффективности исполнения трудовых ресурсов Смолевичкого райпо. 3.1 Основные направления совершенствования организации труда и заработной платы в розничной торговле райпо. 3.2 Пути улучшения показателей по труду и заработной плате. Заключение. Список использованных источников. Приложения. Введение Актуальность и значимость темы. Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. По определению специалистов–социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. Размер файла: 133,6 Кбайт Фаил: (.zip)
Скачано: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 годПроект технического обслуживания машинно-тракторного парка в ЗАО «Покровская слобода» Княгининского района Нижегородской области с модернизацией приспособления для заклепки фрикционных накладок СИНЕРГИЯ Селф-менеджмент Тест 95 баллов 2023 год Повышение эффективности технического обслуживания машинно-тракторного парка с разработкой агрегата для очистки отработанного масла Совершенствование технологии ремонта разбрасывателей твердых минеральных удобрений в ОАО «Жлобинский агротехсервис» с модернизацией приспособления для закрепления вала при восстановлении Совершенствование технического обслуживания машинно-тракторного СПК “им. Дзержинского” Слонимского района реконструкция и модернизация моторного участка АТП ТОО «Казцинк-Транс» города Риддер с модернизацией стенда холодной обкатки двигателей Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Показатели по труду и заработной платы работников организации анализ и пути их улучшения
Вход в аккаунт: