Документация кадровой службы
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров
Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации
Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников
Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
Глава 2 Практическая часть
2.1 Задача №1
2.2 Задача №2
Заключение
Список использованных источников
Приложение А «Образец Заявления о приеме на работу»
Приложение Б «Образец приказа по личному составу»
Приложение В «Образец трудовой книжки»
Приложение Г «Личная карточка работника»
Приложение Д «Образец характеристики»
Приложение Е «Образец автобиографии»
Приложение Ж «Состав документов, оформляемых при приеме на работу»
Приложение З «Образец штатного расписания»
Приложение И «Образец должностной инструкции менеджера по персоналу»
Приложение К «Должностная инструкция ТД Гратис»
Введение
Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.
Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации
Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников
Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
Глава 2 Практическая часть
2.1 Задача №1
2.2 Задача №2
Заключение
Список использованных источников
Приложение А «Образец Заявления о приеме на работу»
Приложение Б «Образец приказа по личному составу»
Приложение В «Образец трудовой книжки»
Приложение Г «Личная карточка работника»
Приложение Д «Образец характеристики»
Приложение Е «Образец автобиографии»
Приложение Ж «Состав документов, оформляемых при приеме на работу»
Приложение З «Образец штатного расписания»
Приложение И «Образец должностной инструкции менеджера по персоналу»
Приложение К «Должностная инструкция ТД Гратис»
Введение
Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.
Другие работы
Лабораторная работа №2. Человеко-машинное взаимодействие. Вариант №4.
zhekaersh
: 16 февраля 2015
3.1. Провести CWT-анализ интерфейса, разработанного в ходе выполнения задания по главе 2 (рассмотреть 2 репрезентативные задачи).
3.2. Провести CWT-анализ интерфейса программы, разработанной вами в курсе "Основы визуального программирования". Анализ должен быть предварён кратким описанием программы.
70 руб.
Задвижка клиновая DN 150. Сборочный чертеж, деталировка
Вал
: 5 июля 2013
Сборочный чертеж,спецификации и деталировка клиновой задвижки DN 150
20 листов
100 руб.
Учет денежных средств
Aronitue9
: 7 мая 2012
Оценка основных средств
Учет поступления основных средств
Амортизация основных средств
Учет выбытия основных средств
Учет операций по текущей аренде
Инвентаризация основных средств
Состав и оценка нематериальных активов
Амортизация нематериальных активов
Синтетический учет нематериальных активов
Оценка материальных ценностей
Синтетический учет материалов
Инвентаризация материалов
Учет численности и отработанного времени
Виды, формы и системы оплаты труда
Доплаты и надбавки
Синтетический учет с п
20 руб.
Проект разработки и внедрения новых технологий организации общества
Qiwir
: 29 октября 2013
ВВЕДЕНИЕ
Одновременно с эволюцией человечества развивалась и наука управлять! Эффективность управления любой сферой общественной деятельности означает поиск оптимального варианта для достижения общественно полезной цели. Экономический выбор в общественной сфере зависит в первую очередь от использования человеческого фактора, комплекса физических и умственных способностей каждого члена общества.
Развитие новых информационных технологий и основного метода познания - размышления, основанног
10 руб.