Внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса и туризма
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
1. В чем заключается сущность понятия «среда предприятия»? 2
2. Что такое внешняя среда предприятия СКС и Т и почему менеджеру необходимо постоянно уделять внимание внешней среде? 3
3. Каковы факторы прямого воздействия внешней среды? 8
Конкуренты 8
4. В чем особенность факторов косвенного воздействия внешней среды? 12
5. В чем заключается сложность, подвижность и неопределенность внешней среды предприятия СКС и Т? 19
6. Что составляет характеристику внутренней среды предприятия СКС и Т? 22
7.Какова взаимосвязь отдельных элементов среды предприятия СКС и Т? 25
8. В чем состоят задачи менеджера предприятия СКС и Т по учету воздействия многообразных факторов внешней и внутренней среды? 29
30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
1. В чем заключается сущность понятия «среда предприятия»?
Термин «организация» характеризует определенную структуру, в которую объединяются люди для достижения своих целей, то есть это объект менеджмента. Организация – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей или цели. Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных и экономических связей.
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» — то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым следуют индивидуумы, являются преднамеренными. Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации1.
1. В чем заключается сущность понятия «среда предприятия»? 2
2. Что такое внешняя среда предприятия СКС и Т и почему менеджеру необходимо постоянно уделять внимание внешней среде? 3
3. Каковы факторы прямого воздействия внешней среды? 8
Конкуренты 8
4. В чем особенность факторов косвенного воздействия внешней среды? 12
5. В чем заключается сложность, подвижность и неопределенность внешней среды предприятия СКС и Т? 19
6. Что составляет характеристику внутренней среды предприятия СКС и Т? 22
7.Какова взаимосвязь отдельных элементов среды предприятия СКС и Т? 25
8. В чем состоят задачи менеджера предприятия СКС и Т по учету воздействия многообразных факторов внешней и внутренней среды? 29
30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
1. В чем заключается сущность понятия «среда предприятия»?
Термин «организация» характеризует определенную структуру, в которую объединяются люди для достижения своих целей, то есть это объект менеджмента. Организация – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей или цели. Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных и экономических связей.
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» — то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым следуют индивидуумы, являются преднамеренными. Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации1.
Другие работы
Математика. Экзамен 2. Билет 8
kisa7
: 28 июля 2012
1. Линейные дифференциальные уравнения второго порядка
с постоянными коэффициентами и их решение 3
2. Понятие случайного события. Алгебра событий 10
3. Найти область сходимости степенного ряда 14
4. Электрическая цепь составлена из блоков по данной схеме. Найти
вероятность разрыва цепи 15
Список литературы 16
150 руб.
Технические методы и средства защиты информации. Билет 4
lasca1403
: 2 ноября 2018
1. Что такое паразитная наводка? Причины возникновения паразитных наводок.
2. Приведите классификацию технической разведки по видам носителя информации и средств разведки.
3. Приведите основные характеристики и возможности оптических, акустических, радиоэлектронных и материально-вещественных каналов утечки информации.
550 руб.
Бизнес-план открытого акционерного общества для поставки на отечественный рынок высоконадежных трансформаторов
Elfa254
: 24 сентября 2013
Учитывая все достоинства и недостатки организационно-правовых форм предприятий для данного типа производства была выбрана организационно-правовая форма - открытое акционерное общество (ОАО).
Имущество и денежный капитал общества формируется путем свободной продажи акций. Акционеры являются собственниками ценных бумаг, дающих им право на получение определенной доли дохода общества в виде процентов, именуемых дивидендами.
Управление обществом осуществляется директором. Директор избирается собран
Государственная политика в области занятости
Slolka
: 14 ноября 2013
Государственная политика занятости является выражением конституционных прав граждан социального государства на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности, включая свободное распоряжение своими способностями к труду и выбор видов деятельности. Исходя из этого принципы государственной политики занятости, сформулированные в ст.5 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации”, нуждаются в дополнении.
Представляется, что в их число
5 руб.