Использование заемных средств как метод финансового менеджмента

В данной курсовой работе объемом 46 страниц основного текста содержится 2 рисунка и практическое задание по анализу источников средств.
Основными источниками информации явились учебно-методическая литература по рассматриваемой теме ряда авторов.
Курсовая работа на тему "использование заемных средств как метод финансового менеджмента" содержит теоретическую и практическую часть.
Теоретическая часть посвящена освещению видов заемных средств и важности их использования в финансовом менеджменте предприятия.
В практической части по исходным данным произведен анализ изменений источников средств по данным баланса.
На основании выполненной работы в заключительной части дается описание важности роли финансового менеджмента в системе управления предприятием.
Содержание

§ 1. Понятие и сущность финансового менеджмента
§ 2. Функции финансового менеджмента
§ 3. Цели и задачи финансового менеджмента
§ 4. "Где взять и как лучше поделить?"
§ 5. Основные формы заемного финансирования
§ 6. Управление привлечением заемных средств
§ 7. Роль финансового менеджмента в системе управления предприятием
Список литературы

§ 1. Понятие и сущность финансового менеджмента
Финансы - это специфическая сфера экономических отношений, связанных с формированием, распределением, и использованием фондов денежных средств.
Деньги, как материальная основа финансовых отношений, играют важнейшую роль в рыночной экономике, выражая и согласовывая интересы ее участников, а также выступая в качестве всеобщего стоимостного эквивалента.
Под фондом денежных средств понимается их обособленная часть, имеющая целевое назначение. Денежные средства, находящиеся в таких фондах, называются финансовыми ресурсами.
В настоящее время управление финансовыми ресурсами является одной из основных и приоритетных задач, стоящих перед любым предприятием. Приоритетность этого направления в системе целей управления предприятием обусловлена тем, что финансы представляют собой единственный вид ресурсов, способный трансформироваться непосредственно и с наименьшим интервалом времени в любой другой: средства и предметы труда, рабочую силу и т.д. Рациональность, целесообразность и эффективность подобной трансформации во многом определяют экономическое благополучие предприятия, а также всех заинтересованных в его функционировании субъектов: собственников, работников, контрагентов, государства, общества в целом.