Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активности работников на предприятии

ID: 141836
Дата закачки: 03 Апреля 2014
Продавец: Slolka (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа
Форматы файлов: Microsoft Office

Описание:
Введение ………………………………………………………………………3
1. Определение слова «мотивация» …………………………………………4
1.1. Теории трудовой мотивации ………………………………………...5
2. Система стимулирования трудовой активности работников на предприятии …………………………………………………………………………9
2.1. Основные цели ……………………………………………………….9
2.2. Формы стимулирования ……………………………………………11
3. Обобщение опыта учреждений культуры по организации выплат стимулирующего характера ………………………………………………………22
Заключение ………………………………………………………………….25
Список использованной литературы ………………………………………26

Введение

Со стимулами человечество знакомо очень давно. Как известно, в Древнем Риме «стимулами» назывались длинные шесты, с помощью которых возница погонял лошадей, направляя движение колесницы. С тех пор, однако, представления о стимулах претерпели немалые изменения. Во всяком случае, значительно расширился их диапазон, хотя от шестов (как стимулов) люди, увы, не отказались и по сию пору.
Можно много рассуждать о необходимости, пользе, специфике и т. п. применения разного рода стимулов.
К каким же стимулам следует обратиться, чтобы побудить к эффективной работе индивидуума? На этот вопрос я попытаюсь ответить в данной контрольной работе. А еще, раскрыть основные цели и формы стимулирования и ответить на вопрос – «Каково должно быть материальное поощрение работников, исходя из опыта учреждений культуры по организации выплат стимулирующего характера?»

Размер файла: 849,2 Кбайт
Фаил: