Распределение радиоволн и антенно-фидерные устройства систем подводящей радиосвязи

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 3946CB37-42C7-435E-9C6A-1BBF91106AE5.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Рассчитать линейную фазированную антенную решетку на основе диэлектрических стержневых излучателей.
Исходные данные:
1. Диапазон частот (ГГц) – 6
2.Сектор сканирования (град) – ±90
3.Дискрет фазы (град) – 85
4.Коэффициент усиления при φ=0; (дБ)-18
Содержание проекта:
1.Выбор и обоснование конструкции антенны и определение основных размеров.
2.Расчет диаграммы направленности антенны в плоскостях Е и Н.
3. Выбор типа фидера, элементов согласования с антенной и системы пи-тания ФАЗИРОВАННАЯ АНТЕННАЯ РЕШЕТКА.

Дополнительная информация

работа зачтена ( удовлетворительно ) вариант 7, требует мелкой доработки
формулы надо нумеровать,без этого не могу оценивать Вашу работу!
-формулы даны без пояснения, на каком основании ширина ДН берется 1гр?
-ширина ДН определяется требуемым КНД;
-на каком типе фидера строится система питания?
-нет эскиза антенны;
-нет расчета КНД антенны,он явно не соответствует требованию задания!
Экзаменационная работа по дисциплине: Построение беспроводных систем. Билет №81
Билет №81 3. Гауссовская манипуляция с минимальным сдвигом – это: а. GMSK; б. MSK; в. OFDM; г. QAM. 6. Определите комбинацию на выходе кодера Рида-Соломона, если на входе комбинация 11001101: а. 110001101101; б. 111000110011; в. 100110011001; г. 111001100011. 9. Виды методов перемежения – это: а. блоковое; б. межблоковое; в. сверточное; г. кодовое. 14. В структуре кадра TDMA используются следующие виды пакетов: а. нормальный пакет; б. пакет подстройки частоты; в. пакет синхронизации; г. па
600 руб.
promo
Мотивация как основа управления персоналом на примере ОАО МОЛОКО
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1. Характеристика потребностей человека 6 1.2. Понятие мотивации, основные принципы, лежащие в ее основе 9 Рис. 1.2. Схема мотивационного процесса 15 1.3. Понятие и сущность системы стимулирования 16 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОЛОКО» 23 2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Молоко» 23 2.2. Анализ мотивации персонала на ОАО «Молоко» 25 2.3. Проблемы стимулирования тр
User Slolka : 7 апреля 2014
5 руб.
Модернизация бульдозера на базе трактора А-130
Модернизация бульдозера на базе трактора А-130. 1. Пояснительная записка состоит из 68 стр. В ней отображены основные теоретические аспекты и произведены расчеты (основные параметры бульдозера, тяговый расчет, устойчивость бульдозера, производительность и подбор гидравлического оборудования). 2. Графическая часть состоит из 3-х чертежей (Компас-3D v.21): Вид общий (А1) + спецификация, Рабочее оборудование (А1) + спецификация, схема гидравлическая принципиальная.
User ПочтиИнженер : 28 февраля 2026
350 руб.
Модернизация бульдозера на базе трактора А-130
Автоматизация офисной деятельности. Лабораторные работы № 1,2,3,4
Создание промежуточных отчетов Часть 1. Создание простых промежуточных отчетов 1. Список с исходными данными о сотрудниках Создаю список сотрудников предприятия, содержащий не менее 25 строк, содержащих следующую информацию: номер сотрудника, ФИО, должность, цех, номер бригады, зарплата. Учитываю наличие в списке трех цехов по две бригады в каждом цехе. Количество должностей в списке не превышает трех.
User viklad88 : 8 июня 2012
100 руб.
up Наверх