Разработка структурной схемы системы связи

Цена:
120 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 6BAED5F3-ED4D-4613-B3B7-A2ECB5FCD7E2.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание на курсовую работу
Разработать структурную схему системы связи, предназначенной для передачи данных и передачи аналоговых сигналов методом импульсно-кодовой модуляции (ИКМ) для заданного вида модуляции и способа приема сигналов. Рассчитать основные параметры системы связи. Указать и обосновать пути совершенствования разработанной системы связи.
Исходные данные к курсовой работе представлены в таблице 1.
Таблица 1
Вариант 16
Способ модуляции ДФМ
Способ приема Когерентный
Мощность сигнала на входе демодулятора приемника P_с, мВт 2,2
Длительность элементарной посылки T, мкс 6,0
Помеха Белый шум с гауссовским законом распределения
Спектральная плотность мощности помехи N_0, мкВт2/Гц 0,001
Вероятность передачи сигнала “1” p(1) 0,25
Число уровней квантования N 512
Пик-фактор аналогового сигнала Π 3,2

Дополнительная информация

год сдачи 2014
Воробьева
оценка хорошо
пробегала по курсовой работе спрашивала полностью все поэтому и оценка хорошо
Разработка структурной схемы системы связи для передачи непрерывных сообщений
СИБГУТИ. ТЭС. Теория электрической связи. Курсовая работа. 4 вариант (ДАМ, НКГ). Разработка структурной схемы системы связи для передачи непрерывных сообщений Задание на курсовую работу. Разработать обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, разработать структурную схему приемника и структурную схему оптимального фильтра, рассчитать основные характеристики разработанной системы связи и сделать обобщающие выводы по результатам расчетов.
User Alexis87 : 9 сентября 2010
299 руб.
Разработка структурной схемы системы связи (курсовая по ТЭС, заочный факультет, вариант 21)
Задание: Разработать структурную схему системы связи, предназначенной для передачи данных и передачи аналоговых сигналов методом ИКМ для заданного вида модуляции и способа приема сигналов. Рассчитать основные параметры системы связи. Указать и обосновать пути совершенствования разработанной системы связи
User valter_ : 21 сентября 2012
200 руб.
Контрольная работа ОСС 23 вариант
Задача Используя данные реальных модулей SFP/XFP, приведенные в таблице 1.1, оценить возможность их применения на волоконно-оптических линиях различной протяженности (табл.1.2), представляющих собой волокна стандарта G.652 A, B, C, D (SMF). Оценку применимости модулей на соответствующих волокнах подтвердить расчетами энергетических параметров дисперсионных искажений. Значения затухания и дисперсии выбрать по рис.3.1. Таблица 1.1 Таблица 1.2
User team84 : 18 мая 2015
1200 руб.
Громадянська активність населення м. Миколаєва як чинник демократизації українського суспільства
ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………..6 РОЗДІЛ 1. ГРОМАДЯНСЬКА АКТИВНІСТЬ ЯК ОБ’ЄКТ СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ………………………………………10 1.1. Теоретичні засади дослідження поняття «громадянська активність»…10 1.2. Історія наукового дослідження громадянської активності………………17 Висновки до першого розділу…………………………………………………..22 РОЗДІЛ 2. ГРОМАДЯНСЬКА АКТИВНІСТЬ ЯК ОСНОВА ФОРМУВАННЯ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА………………………………………26 2.1. Громадянська ідентичність як чинник демократичного розвитку сучасної Украї
User SerFACE : 7 июля 2015
900 руб.
Курсовой проект по дисциплине "Цифровые системы распределения сообщений.Тема:"Проект ЦС СТС на базе SI-2000 V.5".
Содержание Задание 3 Введение 4 1 Разработка структуры СТС и нумерации АЛ 5 1.1 Структура СТС 5 1.2 Разработка системы нумерации АЛ на СТС 7 1.3 Организация сетевого и абонентского стыков на ЦС СТС 9 2 Расчет оборудования абонентского доступа 13 2.1 Определение количества модулей MLC, RMLC на ЦС 13 2.2 Распределение источников нагрузки на проектируемой ЦС 17 по модулям MLC, RMLC 17 3 Расчет и распределение нагрузки на сети 18 3.1 Расчет интенсивности абонентской нагрузки 18 3.2 Расчет и распред
User SNF : 3 ноября 2015
HR-менеджмент. Тест-онлайн итоговый. 15 вопросов
Онлайн тест HR - менеджмент (магистратура 4 семестр) Всего 15 вопросов 1. Приказы и распоряжения относятся к методам управления 2. Потенциал специалиста – это.. 3. Для какой стадии жизненного цикла организации подходит следующее определение: Организации необходим приток талантливых, разносторонних людей. Оплата труда – индивидуальная в зависимости от конечного результата. Служебные отношения строятся на основе неформальных коммуникаций и вовлечения работников в команды. 4. Авторитарная кадров
User drazhenkov : 19 февраля 2022
250 руб.
up Наверх