Основные параметры центробежных нагнетателей.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Лабораторная работа №1
Тема: Основные параметры центробежных нагнетателей.
Цель работы: Получение навыков расчета основных параметров центробежного нагнетателя.
Лабораторная работа №2
Тема: Обеспечение беспомпажной работы нагнетателей КС
Цель работы: Получение навыков по обеспечению беспомпажной работы нагнетателей компрессорных станций магистральных газопроводов.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 3
Технологическая схема компрессорной станции
Цель лабораторной работы
Изучение технологической схемы компрессорной станции.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 4
Компоновка газоперекачивающего агрегата.
Цель лабораторной работы
Изучение компоновки и технологической схемы ГПА.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 5
Система смазки силовой турбины и нагнетателя.
Цель лабораторной работы
Изучение системы смазки ГПА.
Часть 2.
Лабораторная работа №1
Тема: Классификация центробежных насосов по их конструктивным особенностям
Цель работы: Изучение существующих конструкций центробежных насосов.
Лабораторная работа №2
Тема: Основные параметры центробежных насосов
Цель работы: Получение навыков расчета основных параметров центробежного насоса.
Лабораторная работа №3
Тема: Регулирование режимов работы центробежных насосов
Цель работы: Получение навыков построения совмещенной характеристики НПС и трубопровода, расчета режимов работы при регулировании.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 4
Технологическая схема головной нефтеперекачивающей станции.
Цель лабораторной работы
Изучение основных объектов ГНПС.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 5
Вспомогательные системы насосов на НПС. Система сбора и откачки утечек, система разгрузки концевых уплотнений.
Цель лабораторной работы
Изучение системы сбора и отвода утечек от насосных агрегатов.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 6
Вспомогательные системы насосов на НПС. Система смазки основных насосно-силовых агрегатов.
Цель лабораторной работы
Изучение системы смазки насосно-силовых агрегатов НПС.
Задача № 1 - № 5
Тема: Основные параметры центробежных нагнетателей.
Цель работы: Получение навыков расчета основных параметров центробежного нагнетателя.
Лабораторная работа №2
Тема: Обеспечение беспомпажной работы нагнетателей КС
Цель работы: Получение навыков по обеспечению беспомпажной работы нагнетателей компрессорных станций магистральных газопроводов.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 3
Технологическая схема компрессорной станции
Цель лабораторной работы
Изучение технологической схемы компрессорной станции.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 4
Компоновка газоперекачивающего агрегата.
Цель лабораторной работы
Изучение компоновки и технологической схемы ГПА.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 5
Система смазки силовой турбины и нагнетателя.
Цель лабораторной работы
Изучение системы смазки ГПА.
Часть 2.
Лабораторная работа №1
Тема: Классификация центробежных насосов по их конструктивным особенностям
Цель работы: Изучение существующих конструкций центробежных насосов.
Лабораторная работа №2
Тема: Основные параметры центробежных насосов
Цель работы: Получение навыков расчета основных параметров центробежного насоса.
Лабораторная работа №3
Тема: Регулирование режимов работы центробежных насосов
Цель работы: Получение навыков построения совмещенной характеристики НПС и трубопровода, расчета режимов работы при регулировании.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 4
Технологическая схема головной нефтеперекачивающей станции.
Цель лабораторной работы
Изучение основных объектов ГНПС.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 5
Вспомогательные системы насосов на НПС. Система сбора и откачки утечек, система разгрузки концевых уплотнений.
Цель лабораторной работы
Изучение системы сбора и отвода утечек от насосных агрегатов.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 6
Вспомогательные системы насосов на НПС. Система смазки основных насосно-силовых агрегатов.
Цель лабораторной работы
Изучение системы смазки насосно-силовых агрегатов НПС.
Задача № 1 - № 5
Дополнительная информация
Венгеров Антон Александрович
Оценка: 95 / 100
7 семестр
Оценка: 95 / 100
7 семестр
Другие работы
Сплоченность групп и эффективность работы
Slolka
: 15 октября 2013
Тема моего реферата – сплоченность групп и эффективность работы.
Сплоченность группы имеет особое значение. Она является одной из основных характеристик группы.
Сплоченность коллектива определяется как сходство представления участников об ожиданиях и нормах, о требованиях и моральном долге. Следует отметить, что чем выше единство мнений членов коллектива по тем или иным вопросам, от которых на практике зависит проявление сверхнормативной активности, тем большей активности следует ожидать от чл
Термодинамика и теплопередача МИИТ 2013 Задача 1 Вариант 3
Z24
: 28 декабря 2025
В цилиндре 1 кг воздуха сжимается в одном случае по изотерме, а в другом — по политропе со средним показателем n=1,2, ток, что объем уменьшается в ε раз. Определить конечные значения температуры, давления и плотности воздуха, а также работу, изменение энтропии в процессах сжатия. Начальные параметры: р1=750 мм рт. ст. и t1. Теплоемкость воздуха считать не зависящей от температуры.
180 руб.
Нетарифное регулирование классификационные особенности и основные характеристики
evelin
: 28 декабря 2013
1. Нетарифное регулирование внешнеэкономической деятельности в РФ 9
2. Система нетарифных мер регулирования: классификация и основные направления 11
2.1. Сертификация 14
2.2. Прочие разрешительные документы 19
2.3. Контролируемая поставка 23
2.4. Лицензирование и квотирование 24
2.5. Экономические меры 29
3. Основные направления реализации нетарифных мер регулирования внешнеэкономической деятельности в РФ 31
Заключение 37
Список использованных источников 39
Введение
Большие изменения
15 руб.
Тарифная система оплаты труда и её основные характеристики
evelin
: 21 ноября 2013
ПЛАН
I. Понятие тарифной системы 2
II. Тарифная система оплаты труда рабочих 4
III. Тарифная система оплаты труда руководителей, специалистов и служащих 12
IV. Список литературы 18
I. Понятие тарифной системы
Новейшее трудовое законодательство делает акцент на локальное регулирование оплаты труда. При оплате труда могут применяться тарифные ставки, а также бестарифная система, если работодатель и представители работников сочтут такую систему наиболее целесообразной. Вид, система оплаты тру
10 руб.