Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса. Вариант №4
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
«М1»
Тест 13. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест 4. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест 2. Оценка потенциальных возможностей специалистов - предпринимателей.
«М2»
Тест 3. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Тест 25. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест 14. Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку.
Тест 19. Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества.
Тест 22. Оценка уровня принятия управленческого решения.
Тест 24. Оценка эффективности распоряжений.
«М3»
Тест 20. Оценка специалиста на наличие чувства юмора.
Тест 1. Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры.
Тест 6. Оценка специалиста на этику бизнеса.
Тест 7. Этическая оценка управленческих решений специалиста.
1.Вы - главный менеджер в крупной фирме по производству всемирно известных сигарет. У фирмы имеются многочисленные фабрики по всему миру. Она достигла большого объема продаж. Появилась возможность открыть еще фабрику в одной из стран СНГ, и от вас зависит решение - подписать новый контракт или нет. С одной стороны, строительство данной фабрики обеспечит новыми рабочими местами этот регион, тем самым решится актуальная для этого региона проблема безработицы, с другой - это принесет большой доход вашей фирме. Однако вы, занимаясь производством и продажей крупных партий сигарет, до сих пор не были убеждены в том, что курение вызывает рак. Недавно вам в руки попал отчет об исследовании, в котором была установлена прямая связь между курением и онкологическими заболеваниями. Каково будет ваше решение? Подпишете ли вы новый контракт или нет? Почему?
2.Вы - менеджер по маркетингу в фирме, выпускающей бытовую технику. Фирма с помощью дорогостоящих исследований попыталась усовершенствовать один из выпускаемых товаров, а именно - пылесос. Пылесос по-прежнему не ионизирует воздух, хотя именно к этому результату пытались прийти в результате исследований. Поэтому новый тип пылесоса не стал по-настоящему усовершенствованной новинкой. Вы знаете, что появление надписи «Усовершенствованная новинка» на упаковке и в рекламе средств массовой информации повысит значительно сбыт такого товара. Какое решение вы примете? Сделаете такую надпись или нет? Почему?
3.Вы - менеджер в фирме, производящей программные продукты для ПЭВМ. На одной из презентаций вы знакомитесь с молодой дамой (молодым человеком), которая (ый) недавно была (был) управляющей (им) на фирме-конкуренте. По какой-то причине она (он) была (был) уволена (ен), и теперь держит обиду на эту фирму. Вы можете начать ухаживать или, наоборот, принять ухаживания. Или можете взять ее (его) на работу. В ином случае можете просто пообещать взять ее (его) на работу. Обида так сильна, что она (он) с удовольствием расскажет о всех планах конкурента. Пойдете ли вы на этот шаг? Почему?
4.Вы - менеджер крупной компании по продаже автомобилей. Компания имеет широкую сеть дилеров. Недавно у одного из них, работающего на важной сбытовой территории, начались неурядицы в семье. Дело идет к разводу, но дилер пытается приостановить изменить решение, принятое его женой. В недалеком прошлом это был один из самых опытных и результативных продавцов вашей фирмы и он имел торговую привилегию. Удастся ли ему сохранить семью, как скоро войдет в норму его семейная жизнь? Сейчас же большое количество продаж теряется. Вы, как менеджер, имеете юридическую возможность ликвидировать выданную этому дилеру торговую привилегию и заменить его. Как вы поступите? Почему?
5. Вы - менеджер по производству в фирме, выпускающей холодильники. Недавно вы узнали, что конкурирующая фирма придала своим холодильникам свойство, которого в ваших холодильниках нет, но которое окажет большое влияние на сбыт. Например, в холодильниках «NO FROST»теперь можно хранить продукты не только в вакуумной упаковке, но и обычные, не боясь их усыхания. На ежегодной специализированной выставке фирмы-конкурента будет офис для гостей, и на одном из приемов для своих дилеров глава фирмы расскажет им об этом новом свойстве холодильника и о том, каким образом это было достигнуто. Вы можете послать своего сотрудника на этот прием под видом нового дилера, чтобы узнать о нововведении. Пойдете ли вы на такой шаг? Почему?
6.Вы - главный менеджер известной фирмы, и изо всех сил стараетесь добиться заключения выгодного контракта на большую сумму с одной компанией. В ходе переговоров узнаете, что представитель покупателя подыскивает себе более выгодную работу. У вас нет желания брать его к себе на работу, но если вы намекнете ему об этой возможности, он, скорее всего, передаст заказ именно вам. Как поступите вы? Почему?
7. Вы - менеджер по маркетингу и хотите сделать выборочный опрос потребителей об их реакциях на товар конкурента. Для этого вы должны провести опрос якобы от лица несуществующего «Института маркетинга и конъюнктуры рынка». Сделаете ли вы такой опрос? Почему?
8. Вы - менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая, способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у мужчин, претендующих на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет, а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы. Возьмете ли вы эту женщину на работу? Почему?
9. Вы - менеджер туристической фирмы. К вам пришла женщина, желающая отдохнуть в Греции. У вас же есть горящий тур на Мертвое море в Израиль. У женщины явные проблемы с давлением, одышка. Вы знаете, что гипертоникам на Мертвое море ехать противопоказано. Как вы поступите? Почему?
10. Вы - менеджер фирмы, выпускающей средства по уходу за волосами. Фирма приступила к выпуску нового шампуня, препятствующего образованию перхоти и эффективного даже при разовом применении. Однако специалист по маркетингу вашей фирмы рекомендует в инструкции на этикетке указать, что шампунь следует применять дважды при каждом мытье головы. Дополнительного эффекта потребитель не получит, но шампунь будет расходоваться в два раза быстрее, и, следовательно, увеличится объем продаж. Что вы предпримете и почему?
Тест 13. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест 4. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест 2. Оценка потенциальных возможностей специалистов - предпринимателей.
«М2»
Тест 3. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Тест 25. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест 14. Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку.
Тест 19. Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества.
Тест 22. Оценка уровня принятия управленческого решения.
Тест 24. Оценка эффективности распоряжений.
«М3»
Тест 20. Оценка специалиста на наличие чувства юмора.
Тест 1. Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры.
Тест 6. Оценка специалиста на этику бизнеса.
Тест 7. Этическая оценка управленческих решений специалиста.
1.Вы - главный менеджер в крупной фирме по производству всемирно известных сигарет. У фирмы имеются многочисленные фабрики по всему миру. Она достигла большого объема продаж. Появилась возможность открыть еще фабрику в одной из стран СНГ, и от вас зависит решение - подписать новый контракт или нет. С одной стороны, строительство данной фабрики обеспечит новыми рабочими местами этот регион, тем самым решится актуальная для этого региона проблема безработицы, с другой - это принесет большой доход вашей фирме. Однако вы, занимаясь производством и продажей крупных партий сигарет, до сих пор не были убеждены в том, что курение вызывает рак. Недавно вам в руки попал отчет об исследовании, в котором была установлена прямая связь между курением и онкологическими заболеваниями. Каково будет ваше решение? Подпишете ли вы новый контракт или нет? Почему?
2.Вы - менеджер по маркетингу в фирме, выпускающей бытовую технику. Фирма с помощью дорогостоящих исследований попыталась усовершенствовать один из выпускаемых товаров, а именно - пылесос. Пылесос по-прежнему не ионизирует воздух, хотя именно к этому результату пытались прийти в результате исследований. Поэтому новый тип пылесоса не стал по-настоящему усовершенствованной новинкой. Вы знаете, что появление надписи «Усовершенствованная новинка» на упаковке и в рекламе средств массовой информации повысит значительно сбыт такого товара. Какое решение вы примете? Сделаете такую надпись или нет? Почему?
3.Вы - менеджер в фирме, производящей программные продукты для ПЭВМ. На одной из презентаций вы знакомитесь с молодой дамой (молодым человеком), которая (ый) недавно была (был) управляющей (им) на фирме-конкуренте. По какой-то причине она (он) была (был) уволена (ен), и теперь держит обиду на эту фирму. Вы можете начать ухаживать или, наоборот, принять ухаживания. Или можете взять ее (его) на работу. В ином случае можете просто пообещать взять ее (его) на работу. Обида так сильна, что она (он) с удовольствием расскажет о всех планах конкурента. Пойдете ли вы на этот шаг? Почему?
4.Вы - менеджер крупной компании по продаже автомобилей. Компания имеет широкую сеть дилеров. Недавно у одного из них, работающего на важной сбытовой территории, начались неурядицы в семье. Дело идет к разводу, но дилер пытается приостановить изменить решение, принятое его женой. В недалеком прошлом это был один из самых опытных и результативных продавцов вашей фирмы и он имел торговую привилегию. Удастся ли ему сохранить семью, как скоро войдет в норму его семейная жизнь? Сейчас же большое количество продаж теряется. Вы, как менеджер, имеете юридическую возможность ликвидировать выданную этому дилеру торговую привилегию и заменить его. Как вы поступите? Почему?
5. Вы - менеджер по производству в фирме, выпускающей холодильники. Недавно вы узнали, что конкурирующая фирма придала своим холодильникам свойство, которого в ваших холодильниках нет, но которое окажет большое влияние на сбыт. Например, в холодильниках «NO FROST»теперь можно хранить продукты не только в вакуумной упаковке, но и обычные, не боясь их усыхания. На ежегодной специализированной выставке фирмы-конкурента будет офис для гостей, и на одном из приемов для своих дилеров глава фирмы расскажет им об этом новом свойстве холодильника и о том, каким образом это было достигнуто. Вы можете послать своего сотрудника на этот прием под видом нового дилера, чтобы узнать о нововведении. Пойдете ли вы на такой шаг? Почему?
6.Вы - главный менеджер известной фирмы, и изо всех сил стараетесь добиться заключения выгодного контракта на большую сумму с одной компанией. В ходе переговоров узнаете, что представитель покупателя подыскивает себе более выгодную работу. У вас нет желания брать его к себе на работу, но если вы намекнете ему об этой возможности, он, скорее всего, передаст заказ именно вам. Как поступите вы? Почему?
7. Вы - менеджер по маркетингу и хотите сделать выборочный опрос потребителей об их реакциях на товар конкурента. Для этого вы должны провести опрос якобы от лица несуществующего «Института маркетинга и конъюнктуры рынка». Сделаете ли вы такой опрос? Почему?
8. Вы - менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая, способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у мужчин, претендующих на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет, а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы. Возьмете ли вы эту женщину на работу? Почему?
9. Вы - менеджер туристической фирмы. К вам пришла женщина, желающая отдохнуть в Греции. У вас же есть горящий тур на Мертвое море в Израиль. У женщины явные проблемы с давлением, одышка. Вы знаете, что гипертоникам на Мертвое море ехать противопоказано. Как вы поступите? Почему?
10. Вы - менеджер фирмы, выпускающей средства по уходу за волосами. Фирма приступила к выпуску нового шампуня, препятствующего образованию перхоти и эффективного даже при разовом применении. Однако специалист по маркетингу вашей фирмы рекомендует в инструкции на этикетке указать, что шампунь следует применять дважды при каждом мытье головы. Дополнительного эффекта потребитель не получит, но шампунь будет расходоваться в два раза быстрее, и, следовательно, увеличится объем продаж. Что вы предпримете и почему?
Дополнительная информация
Зачет, 2015 г.
Преподаватель: Матвеева Е.Ю.
Преподаватель: Матвеева Е.Ю.
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса
Samolyanova
: 18 декабря 2017
Тест №13 Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена)
Тест №4 Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Тест №2 Оценка потенциальных возможностей специалистов предпринимателей.
Тест № 3 Подбор кандидатур на места руководителей организации и их структурных подразделений
Тесть №25 Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Тесть № 14 Оценка руководителя, бизнесмена на деловую
250 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса
Анастасия5
: 15 июня 2017
Задание 1
Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы:
содержание элемента «память»,
возможных посредников,
объекты и процессы внешней среды,
цели управления (конкретизация целей для модели обязательна),
содержание программы.
Особенно обратите внимание на формулировку целей. Цели (их три!) ставятся для контура в целом, они объединяют управляющего субъекта и объект управления.
Задание 2
Придумайте си
200 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Философия бизнеса"
flewaway
: 4 января 2017
Тест №13 Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена)
Тест №4 Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Тест №2 Оценка потенциальных возможностей специалистов предпринимателей.
Тест № 3 Подбор кандидатур на места руководителей организации и их структурных подразделений
Тесть №25 Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Тесть № 14 Оценка руководителя, бизнесмена на деловую
50 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса
Кошка
: 8 апреля 2016
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей.
Тест № 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Тест № 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест № 6. Оценка руководителя, бизнесмен
200 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Философия бизнеса»
Nastya2000
: 19 февраля 2016
Тест 13. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест 4. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест 2. Оценка потенциальных возможностей специалистов- предпринимателей.
Тест 3. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Перечень №3
Качества, которые, по Вашему мнению, в наибольшей степени присущи деловому стилю работы:
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Философия бизнеса"
Albinashiet
: 19 декабря 2014
Тест 1. Оценка компетенций бизнесмена;
Тест 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом;
Тест 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов предпринимателей;
Тест 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений;
Тест 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях;
Тест 6. Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку;
Тест 7. Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагиро
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса
xtrail
: 12 апреля 2013
Тест №13 Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена)
Тест №4 Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом
Тест №2 Оценка потенциальных возможностей специалистов предпринимателей.
Тест № 3 Подбор кандидатур на места руководителей организации и их структурных подразделений
Тесть №25 Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Тесть № 14 Оценка руководителя, бизнесмена на делову
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Философия бизнеса. Общий вариант.
freelancer
: 10 апреля 2016
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей.
Тест № 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений.
Тест № 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях.
Тест № 6. Оценка руководителя, бизнесм
50 руб.
Другие работы
Награды в России XVIII-XIX в.в.
Slolka
: 3 сентября 2013
Первый русский орден, получивший имя св. Андрея Первозванного, был учрежден в самом конце XVII века. Его знаки состояли из большой шитой серебром восьмиугольной звезды с девизом "За веру и верность" и собственно знака ордена в виде косого "андреевского" креста голубой эмали (на котором по преданию был распят святой). В послепетровское время знаку был добавлен черный государственный российский орел, создавший фон. Знак-крест носился на широкой голубой ленте через правое плечо, а в особо торжестве
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 2 Цикл ДВС Вариант 12
Z24
: 5 декабря 2025
Идеальный цикл двигателя внутреннего сгорания с комбинированным подводом теплоты
Цикл осуществляется одним кг воздуха, как идеальным газом,
где R – газовая постоянная R = 287 Дж/(кг•К);
ср — удельная теплоемкость при постоянном давлении, ср =1009 Дж/(кг•К);
сυ — удельная теплоемкость при постоянном объеме, ср =721 Дж/(кг•К);
ε — степень сжатия ε = υ1/υ2;
λ — степень повышения давления λ = р3/р2;
ρ — степень предварительного расширения ρ = υ4/υ3.
Исходные данные принять по таблице 1
Зада
500 руб.
Лабораторная № 3 «Физика-1» по методике Козырева А.В.
poststud
: 17 мая 2015
ТУСУР Кафедра «Промышленная электроника» Лабораторная работа No 3 по дисциплине «Физика-1»
выполнена по методике Козырева А.В. «Общая Физика»
выполнена в 2012 году, сдана без замечаний.
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Целью данной работы является изучение адиабатического и изохорического процессов в газах, определение отношения теплоемкостей (коэффициента Пуассона) и числа степеней свободы газа.
2. ОПИСАНИЕ УСТАНОВКИ И МЕТОДИКИ ЭКСПЕРИМЕНТА
Величину коэффициента Пуассона можно определить с помощью прибора Кл
100 руб.
Виды технологического оборудования складов
evelin
: 26 ноября 2012
Оглавление
Введение
1.Виды технологического оборудования склада
1.1 Основные понятия склада, задачи, функции
1.2 Основная характеристика поддонов
1.3 Основная характеристика стеллажей
1.4 Требования применяемые к оборудованию
2. Классификация подъемно – транспортного оборудования
3. Заключение
4. Практическая часть
5. Список литературы
Введение
Современный крупный склад – это сложное техническое сооружение, которое состоит из многочисленных взаимосвязанных элементов, имеет определенную структур
15 руб.