Конфликты и конфликтные ситуации.

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 7A1AE297-AF13-4C0C-89C7-E2221CD53F1F.rar [ 23 KB ]
material.view.file_icon Экзамен.docx [ 26 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Важнейшим вопросом социальной психологии является проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности. И ни для кого не секрет, что в любом объединении людей обязательно существуют разногласия, порой, перерастающие в конфликт.
Воспоминания о конфликтах как правило вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды... В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.

Дополнительная информация

Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Психология
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 29.03.2017
Рецензия:Уважаемый студент,
Ваша работа проверена
Микиденко Наталья Леонидовна

Похожие материалы

Конфликты Стиль поведения в конфликтных ситуациях
Введение Глава 1 Современное состояние проблемы конфликта 1.1 Теории и структура конфликта 1.2 Конфликтные ситуации в медицине 1.3 Стиль поведения в конфликтных ситуациях Глава 2 Экспериментальное изучение выбора стиля поведения в конфликтных ситуациях среди медицинских работников 2.1 Задачи и методики исследования 2.2 Анализ результатов исследования Заключение Литература Приложения Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что люди издавна мечтали о таком обществе,
Психология Работа
User alfFRED : 19 октября 2013
10 руб.
Менеджер как субъект конфликта и посредник в конфликтной ситуации. Возможность урегулирования
Вариант 9 1. Менеджер как субъект конфликта и посредник в конфликтной ситуации. Возможность урегулирования конфликтов на предприятии. 2. Тактические приемы разрешения конфликтных противоречий: жесткие, нейтральные и мягкие. 3. Оптимизация социально-психологического климата в коллективе по инновационной деятельностью. 1) Менеджер как субъект конфликта и посредник в конфликтной ситуации. Возможность урегулирования конфликтов на предприятии В разборе конфликтов, управлении поведением персонала в
Менеджмент Работа
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.
Разрешение конфликтной ситуации и конфликта
Содержание 1. Разрешение конфликтной ситуации и конфликта 1.1 Разрешение конфликтной ситуации с учетом ее сущности 1.2 Разрешение конфликтной ситуации с учетом ее целей 1.3 Разрешение конфликтной ситуации с учетом динамики (процесса) ее развития 1.4 Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций Список использованных источников 1. Разрешение конфликтной ситуации и конфликта Разрешение конфликта - это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость дл
Психология Работа
User Lokard : 18 октября 2013
5 руб.
Конфликтные ситуации: три уровня, типы и виды конфликтов
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без их функционирование организации невозможно. Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. В этой связи в коллективах часто возникают производственные ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются п
Этика и эстетика Рефераты
User Slolka : 29 сентября 2013
Моделирование комплекса рекомендаций по управлению конфликтами в трудовом коллективе и исследование состояния конфликтных ситуаций на примере ООО "Касмала-Инвест"
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто п
Психология Работа Курсовая
User Elfa254 : 15 октября 2013
5 руб.

Другие работы

Расчёт поперечно-строгального станка
1.1.2. Определение недостающих размеров 1 1.1.3. Структурный анализ механизма 1 1.2. Графический метод исследования механизма 2 1.3. Графоаналитический метод исследования механизма 4 1
Металлорежущие станки Работа
User evelin : 15 ноября 2012
19 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-1 Вариант 26
V1, м³ газа с начальным давлением р1 и начальной температурой t1 сжимается до изменения объема в ε раз (ε=V1/V2). Сжатие происходит по изотерме, адиабате и политропе с показателем политропы n. Определить массу газа, конечный объем, температуру, работу сжатия, количество отведенной теплоты, изменение внутренней энергии и энтропии газа для каждого из процессов. Изобразить процессы сжатия в p,υ и T,s — диаграммах.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 18 января 2026
250 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-1 Вариант 26
ЭВМ и переферийные устройства. Лабораторная работа №5. Вариант №№0,10.20...
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ Изучение механизма передачи управления в программе; получение практических навыков отладки разветвляющихся программ. 3. ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ 3.1. Изучить методические указания. 3.2. Подготовить ответы на контрольные вопросы. 3.3. Проанализировать приведенную ниже программу CHANGE, дополнить каждую команду комментарием. 3.4. Ввести свой собственный текст на английском языке, содержащий строчные и заглавные буквы. 3.5. Изменить программу так, чтобы в соответствии с вариантом задания
ДО СИБГУТИ ЭВМ и периферийные устройства Работа Лабораторная
User Bodibilder : 19 мая 2019
50 руб.
Основные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления
Права граждан Российской Федерации на осуществление местного самоуправления 1.1 Граждане Российской Федерации (далее также - граждане) осуществляют местное самоуправление посредством участия в местных референдумах, муниципальных выборах, посредством иных форм прямого волеизъявления, а также через выборные и иные органы местного самоуправления. Иностранные граждане, постоянно или преимущественно проживающие на территории муниципального образования, обладают при осуществлении местного самоуправлен
Рефераты Государство и право
User Elfa254 : 14 сентября 2013
up Наверх