КР. Медицина. Трудовое право.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. С 1 января 2017 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые устанавливают предельные размеры соотношения среднемесячной зарплаты руководителей и сотрудников от 1 до 8. Можно ли изменять это соотношение в большую сторону? Почему? 1)
2. За какие показатели можно начислить стимулирующие выплаты главному врачу? Поясните подробно. 1)
3. Можно ли управлять качеством медицинской помощи используя механизмы стимулирования труда? Объясните, почему?
4. Какие показатели интенсивности труда руководителей медорганизации можно прописать в Положении об оплате труда? Объясните подробно.
5. Можно уменьшить размер стимулирующих выплат?
6. Можно ли установить стимулирующие выплаты работнику, если он не достиг сверхплановых показателей, но при этом выполнял свою работу без нарушений?
7. Кто (надзорные органы или медорганизации) решает использовать балльную систему оценки труда или КТУ в медорганизации и почему?
8. Если на работника наложить дисциплинарное взыскание (выговор) за грубое нарушение и за него же лишить части стимулирующей выплаты, будет ли это считаться двойным наказанием? Поясните, почему?
2. За какие показатели можно начислить стимулирующие выплаты главному врачу? Поясните подробно. 1)
3. Можно ли управлять качеством медицинской помощи используя механизмы стимулирования труда? Объясните, почему?
4. Какие показатели интенсивности труда руководителей медорганизации можно прописать в Положении об оплате труда? Объясните подробно.
5. Можно уменьшить размер стимулирующих выплат?
6. Можно ли установить стимулирующие выплаты работнику, если он не достиг сверхплановых показателей, но при этом выполнял свою работу без нарушений?
7. Кто (надзорные органы или медорганизации) решает использовать балльную систему оценки труда или КТУ в медорганизации и почему?
8. Если на работника наложить дисциплинарное взыскание (выговор) за грубое нарушение и за него же лишить части стимулирующей выплаты, будет ли это считаться двойным наказанием? Поясните, почему?
Похожие материалы
Трудовое право МосАП Трудовое право. mosap_БАК
IrinaB
: 14 июня 2024
25 вопросов с ответами.
На 100 баллов.
200 руб.
400 руб.
Трудовое право
Алина91
: 18 октября 2022
Ответы на тест традовое право. Тест решен на оценку 4. У меня это был 3й курс,5 симестр.
150 руб.
Трудовое право
Илья272
: 1 июля 2021
1)Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
2)Понятие и виды сделок.
3) Субъекты гражданских прав.
350 руб.
Трудовое право
Mega1
: 14 июля 2020
Тест
по дисциплине «Трудовое право»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 К локальным нормативным правовым актам относятся 1. Федеральные законы
2. Постановления правительства
3. Коллективные договоры
2 Нормы трудового права не распространяются на 1. военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы
2. сезонных и временных работников
3. работников религиозных организаций
3 Для России рекомендации Международной организации труда носят характер: 1. обязательный
2. рекомендательный
350 руб.
Трудовое право
gnv1979
: 2 мая 2016
Задание 1. Приведите примеры общих и специальных норм, регулирующих трудовые отношения.
Задание 2. Решите задачу.
В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях ускорения строительства жилого дома, отработать на его строительстве каждым работником по 50 часов; 2) предоставить новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее и зимнее время,
40 руб.
Кейс по трудовому праву
qwerty123432
: 24 июля 2024
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
50 руб.
Тест по трудовому праву
qwerty123432
: 22 января 2022
1. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников установлены:
Выберите один ответ:
a. КоАП
b. Трудовой кодекс
c. Конституция РФ
2. При приеме на временные работы сроком до двух месяцев:
Выберите один ответ:
a. испытательный срок не устанавливается
b. испытание не может превышать двух недель
c. испытательный срок устанавливается 3 дня
3. Отзыв из отпуска
Выберите один ответ:
a. Запрещен
b. Допускается с согласия работника
c. Возможен в связи с производственной необходимостью
4
111 руб.
Другие работы
Геометрические построения. Автокад
Laguz
: 15 июля 2025
Задание для графической работы №3
(по вариантам – четный 1 вариант, нечетный - 2).
Графическая работа № 2
Формат А3.
Шифр ГЧ 01.02.00 (вместо 00 поставить номер своего варианта).
Масштаб 1:1.
Название работы «Геометрические построения».
Задание.
1. Выполнить внутреннюю рамку и основную надпись
2. Выполнить чертеж детали 1, сохранив построение центров и точек
сопряжения.
3. Выполнить чертеж детали 2.
4. Нанести размеры, согласно ГОСТ 2.307-2011
5. Выполнить обводку чертежа
6. Заполнить основную
100 руб.
Насос плунжерный электродиафрагменного насоса ЭДН5 – 4 – 1600-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
as.nakonechnyy.92@mail.ru
: 20 сентября 2018
Насос плунжерный электродиафрагменного насоса ЭДН5 – 4 – 1600-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
290 руб.
Контрольная работа №4 по дисциплине: «Электротехника и электроника». Вариант №2
Помощь студентам СибГУТИ ДО
: 25 января 2014
Задача 4.1
Задача посвящена расчету параметров четырехполюсника (ЧП) и анализу прохождения сигналов через него в согласованном и несогласованном режимах работы.
1. Общая схема (рис.1) и схему ЧП (рис. 2) для 02 варианта.
2. Табличные числовые данные для 02 варианта.
Схема ЧП, приведенная на рис. 2, содержит резистор с сопротивлением R2=2 кОм, R1=2 кОм, конденсатор с емкостью C=20нФ,E=10 В . В общей схеме включения (рис.1) дан источник сигнала с ЭДС, е(t) = Emsin(t + u), частота f = 5 кГц и вну
300 руб.
Теоретические основы теплотехники в примерах и задачах ИГЭУ Раздел 1.5 Задача 2
Z24
: 21 октября 2025
Влажный воздух, находящийся при температуре 40ºС, имеет относительную влажность 50%. Определить влагосодержание, энтальпию, температуру точки росы и парциальное давление водяных паров во влажном воздухе. Барометрическое давление 750 мм рт. ст.
Ответ: d = 23,9 г/кг с.в.; Н = 101,5 кДж/кг с.в.; рп = 27,75 мм рт.ст; tр = 27,7ºС.
150 руб.