КР. Медицина. Трудовое право.

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon F6D56428-B9F9-420F-9BCA-C319195ED4DB.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. С 1 января 2017 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые устанавливают предельные размеры соотношения среднемесячной зарплаты руководителей и сотрудников от 1 до 8. Можно ли изменять это соотношение в большую сторону? Почему? 1)
2. За какие показатели можно начислить стимулирующие выплаты главному врачу? Поясните подробно. 1)
3. Можно ли управлять качеством медицинской помощи используя механизмы стимулирования труда? Объясните, почему?
4. Какие показатели интенсивности труда руководителей медорганизации можно прописать в Положении об оплате труда? Объясните подробно.
5. Можно уменьшить размер стимулирующих выплат?
6. Можно ли установить стимулирующие выплаты работнику, если он не достиг сверхплановых показателей, но при этом выполнял свою работу без нарушений?
7. Кто (надзорные органы или медорганизации) решает использовать балльную систему оценки труда или КТУ в медорганизации и почему?
8. Если на работника наложить дисциплинарное взыскание (выговор) за грубое нарушение и за него же лишить части стимулирующей выплаты, будет ли это считаться двойным наказанием? Поясните, почему?
Трудовое право
ТРУДОВОЕ ПРАВО 7 СЕМЕСТР СИНЕРГИЯ МОИ МТИ
User tyomiq : 12 февраля 2023
400 руб.
Трудовое право
Ответы на тест традовое право. Тест решен на оценку 4. У меня это был 3й курс,5 симестр.
User Алина91 : 18 октября 2022
150 руб.
Трудовое право
Трудовое право
1)Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. 2)Понятие и виды сделок. 3) Субъекты гражданских прав.
User Илья272 : 1 июля 2021
350 руб.
Трудовое право
Тест по дисциплине «Трудовое право» № п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1 К локальным нормативным правовым актам относятся 1. Федеральные законы 2. Постановления правительства 3. Коллективные договоры 2 Нормы трудового права не распространяются на 1. военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы 2. сезонных и временных работников 3. работников религиозных организаций 3 Для России рекомендации Международной организации труда носят характер: 1. обязательный 2. рекомендательный
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Трудовое право
Задание 1. Приведите примеры общих и специальных норм, регулирующих трудовые отношения. Задание 2. Решите задачу. В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях ускорения строительства жилого дома, отработать на его строительстве каждым работником по 50 часов; 2) предоставить новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее и зимнее время,
User gnv1979 : 2 мая 2016
40 руб.
Кейс по трудовому праву
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
User qwerty123432 : 24 июля 2024
50 руб.
Кейс по трудовому праву
Тест по трудовому праву
1. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников установлены: Выберите один ответ: a. КоАП b. Трудовой кодекс c. Конституция РФ 2. При приеме на временные работы сроком до двух месяцев: Выберите один ответ: a. испытательный срок не устанавливается b. испытание не может превышать двух недель c. испытательный срок устанавливается 3 дня 3. Отзыв из отпуска Выберите один ответ: a. Запрещен b. Допускается с согласия работника c. Возможен в связи с производственной необходимостью 4
User qwerty123432 : 22 января 2022
111 руб.
Тест по трудовому праву
"Базы данных". Лабораторная работа № 5. Создание меню и модулей
Задание 1. Использование макроса Задание 2. Добавление командной кнопки в форму Задание 3. Модификация командной кнопки Содержание отчета по лабораторной работе Отчет должен начинаться с титульного листа. Для каждого задания лабораторной работы необходимо привести условие задания и результаты выполнения заданий.
User wchg : 19 октября 2013
80 руб.
Проектирование и создание базы данных Microsoft Access 2000
3 Вариант Создать базу данных, для хранения данных о выдаче на прокат различных товаров. В таблицах базы данных должны быть следующие поля: Номер товара, Наименование товара, Тип товара, Цена проката за один день, ФИО клиента, Номер паспорта клиента, Дата выдачи, Срок проката. Основой для проектирования баз данных является техническое задание заказчика.
User sergunya_c : 21 сентября 2009
Основы теплотехники МИИТ 2012 Задача 1.3 Вариант 5
В дроссельном клапане парового двигателя водяной пар с начальными параметрами р1 и t1 дросселируется до давления 1 МПа, а затем адиабатно расширяется в цилиндре двигателя до давления 0,1 МПа. Определить потерю располагаемой работы пара вследствие дросселирования. Решение задачи проиллюстрировать в is — диаграмме.
User Z24 : 4 марта 2026
150 руб.
Основы теплотехники МИИТ 2012 Задача 1.3 Вариант 5
Обеспечение производственной безопасности при междурядной обработке пропашных культур (курсовой проект)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 Общие сведения о производственном процессе 2 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию охраны труда 2.1 Анализ опасных и вредных производственных факторов 2.2 Организационные мероприятия по обеспечению охраны труда 2.3 Требования к техническому состоянию машин и оборудования 2.4 Требования безопасности при выполнении производственного процесса 3 Разработка инженерно-технических мероприятий, расчет систем и устройств для обеспечения производственной бе
User maobit : 1 августа 2018
590 руб.
Обеспечение производственной безопасности при междурядной обработке пропашных культур (курсовой проект)
up Наверх