Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объектыID: 194703Дата закачки: 13 Сентября 2018 Продавец: Эректус (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Контрольная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ Описание: Контрольная работа по HR-менеджменту Вариант 4 на тему: Кадровый аудит и его основные объекты СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Понятие кадрового аудита и его основные объекты 4 2 Классификация кадрового аудита 7 3 Этапы проведения кадрового аудита 9 4 Результаты кадрового аудита 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15 Комментарии: Работа сдана в 2017 г. СибГУТИ ДО Проверила проф. Сафонова Л.А. Оценка Зачет Заявленная Вами тема раскрыта, работа соответствует предъявляемым требованиям и может быть зачтена. Размер файла: 27,4 Кбайт Фаил: (.zip) ------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему "Аудит эффективности системы HR-менеджмента"(оригинальность по системе АП 66,43%)Итоговый тест по дисциплине "Теория управления". МФПУ "Синергия", МТИ, МОИ, МОСАП HR-менеджмент. Кадровый аудит и его объекты. Вариант №4. Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / HR-менеджмент / HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объекты
Вход в аккаунт: