Основы самообразования и самоорганизации
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 3.
Как вести себя преподавателю, когда студенты спят на лекциях или готовятся к другим предметам? Чем можно объяснить такое поведение студентов?
Задание 4.
Представьте, что вы — начальник отдела. В отделе напряженная об-становка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную — молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту. Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение.
Задание 5.
Заведите разговор с кем-то из знакомых, слушайте его, используя ак-тивные приемы слушания, в течение 5 минут.
Как вести себя преподавателю, когда студенты спят на лекциях или готовятся к другим предметам? Чем можно объяснить такое поведение студентов?
Задание 4.
Представьте, что вы — начальник отдела. В отделе напряженная об-становка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную — молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту. Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение.
Задание 5.
Заведите разговор с кем-то из знакомых, слушайте его, используя ак-тивные приемы слушания, в течение 5 минут.
Похожие материалы
Основы самообразования и самоорганизации
tish1983
: 12 июня 2021
Задание 1
Какими из перечисленных правил Вы стали бы руководствоваться в коммуникации и почему?
Задание 2
О чем говорит данная ситуация? Чему верить: словам или жестам, действиям? «Вы просите у знакомого книгу. Он с готовностью соглашается дать вам ее и начинает искать на полках. Ищет, ищет…, казалось бы, все обыскал – книги нет, как не было!»
Задание 4
Представьте, что вы — начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая
300 руб.
Другие работы
РГР №6, Вариант №17. Расчет сжатого стержня на устойчивость
Сергей42
: 11 мая 2017
Для сжатого стержня по схеме № 5 при заданном в строке № 17 таблицы 1 нормативном значении сжимающей силы N требуется:
1.Подобрать сечение согласно схеме № 5 из условия устойчивости стержня в двух главных плоскостях XOY и XOZ.
2.Определить величину критической силы и коэффициент запаса устойчивости.
100 руб.
Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь
Elfa254
: 6 ноября 2013
Показатели по труду- важнейшие параметры хозяйственно- финансовой деятельности любого предприятия вне зависимости от его профиля и организационно- правовой формы.
Основными показателями по труду являются следующие: фонд заработной платы труда, среднесписочная численность работников, уровень расходов на оплату труда в процентах к обороту, производительность труда (средняя выработка на одного работника, средняя заработная плата. Все эти показатели зависят от объёмов деятельности и суммы заработны
10 руб.
Контрольная работа (Макроэкономика) В-8
banderas0876
: 7 мая 2015
Тема: Денежно-кредитная система государства.
Введение 3
1. Денежно-кредитная система государства 5
1.1. Понятие и типы денежно-кредитной системы 5
1.2. Структура современной кредитно-денежной системы 10
1.3. Денежно-кредитная система Российской Федерации 14
1.4. Роль Центрального Банка в кредитно-денежной системе. 20
2. Денежно-кредитные системы зарубежных стран 22
2.1. Денежно-кредитная система стран с переходной эко
250 руб.
Курсовая работа по дисциплине «Электроника»
nataliykokoreva
: 2 апреля 2013
Введение
Задание
Часть 1: Электронный расчет цифровой ИМС
1.1 Расчет режимов работы
1.2 Расчет мощностей, потребляемой микросхемой
1.3 Составление таблицы истинности и определение логической функции
Часть 2 Разработка топологии ИМС
2.1 Выбор материала для пленочных элементов и их расчет
2.2 Выбор размера подложки
2.3 Выбор подложки
2.4 Разработка топологии и составление топологического чертежа
200 руб.