Контрольно - курсовое задание Маркетинг. Синергия MBA
Состав работы
|
|
Описание
Работа написана на 49 баллов из 49.
Необходимо поменять некоторые названия и цифры для сохранения оригинальности работы.
Необходимо поменять некоторые названия и цифры для сохранения оригинальности работы.
Дополнительная информация
Год сдачи 2020, 49 баллов из 49
Похожие материалы
Контрольно-курсовое задание. Маркетинг. Синергия MBA
Инна4
: 30 сентября 2021
Контрольно-курсовое задание Маркетинг Синергия MBA
иже приведены варианты Контрольно-курсового задания (ККЗ) из числа практических заданий к темам №3, №4, №6, №7 курса «Маркетинг: на основе данных». Всего 4 варианта ККЗ. В данной работе выбран вариант 3.
Данные задания также можно найти в рабочей тетради к курсу в соответствующих темах. Вам необходимо выбрать один из вариантов для выполнения в качестве ККЗ и размещения отчета по заданию.
Выполните задания, используя методические материалы
Контрольно-курсовое задание. Маркетинг. MBA, Синергия, ККЗ, МКА
AlexeyMSC
: 21 июля 2024
Описание задания
Ниже приведены варианты Контрольно-курсового задания (ККЗ) из числа практических заданий к темам №3, №4, №6, №7 курса «Маркетинг: на основе данных». Всего 4 варианта ККЗ. Данные задания также можно найти в рабочей тетради к курсу в соответствующих темах. Вам необходимо выбрать один из вариантов для выполнения в качестве ККЗ и размещения отчета по заданию.
Выполните задания, используя методические материалы курса, а также документацию и опыт вашей компании.
Максимальное количе
500 руб.
Контрольно-курсовое задание. Маркетинг. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, М)
Stud1
: 17 мая 2021
Описание задания
Ниже приведены варианты Контрольно-курсового задания (ККЗ) из числа практических заданий к темам №3, №4, №6, №7 курса «Маркетинг: на основе данных». Всего 4 варианта ККЗ. Данные задания также можно найти в рабочей тетради к курсу в соответствующих темах. Вам необходимо выбрать один из вариантов для выполнения в качестве ККЗ и размещения отчета по заданию.
Выполните задания, используя методические материалы курса, а также документацию и опыт вашей компании.
Максимальное количе
749 руб.
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
zarazm
: 27 декабря 2023
В работе выполнены все задания.
Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке.
Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают.
Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
500 руб.
Операционный менеджмент Синергия MBA
belis
: 14 сентября 2022
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART)
3. Определите основные черты организационных структур управления:
4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. и остальное. Работа полная!
800 руб.
Маркетинг. Курсовая. Синергия. MBA
belis
: 14 сентября 2022
Постройте матрицу QFD. Для этого соберите ваших сотрудников либо пригласите к обсуждению ваших коллег, определите технические характеристики продукта/услуги. Опросите своих клиентов на предмет того, что для них наиболее важно. Сформируйте матрицу QFD по методологии, описанной автором курса в видео к данной теме. Шаги по заполнению матрицы подробно описаны в методическом материале по теме. Для выполнения задания вы можете использовать шаблон матрицы QFD
Постройте карту ценностей описанным ниже с
800 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
yanvarskayae
: 17 июня 2021
Контрольно-курсовое задание
по дисциплине
«Операционный менеджмент»
(максимальная оценка 49 баллов)
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы:
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац?
Владелец процесса:
Процесс основной или вспомогательный?
Основные участники процесса:
Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций)
Каков
500 руб.
Экзамен по Маркетингу. Синергия. MBA
Глеб52
: 20 марта 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
Распределение баллов следующее:
Задание 1 – 26 баллов максимум.
Задание 2 – 25 баллов максимум.
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
1000 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Элементная база телекоммуникационных систем. Вариант 03. 2021 год
SibGUTI2
: 22 июня 2021
Тема: Исследование полупроводниковых устройств
Цель работы: 1. Изучить характерные свойства электронно-дырочного перехода, определяющие характеристики выпрямительного диода и стабилитрона (лекция №2).
2. Приобрести навыки работы с измерительными приборами, а также по обработке и оформлению полученных результатов.
Выполнению данной работы должна предшествовать предварительная подготовка, состоящая в следующем:
1. Изучение темы и цели лабораторной работы.
2. При изучении теоретического материала
300 руб.
Екологічна сертифікація продукції
evelin
: 19 марта 2013
Вступ
Екологія - це наука про взаємовідносини організму з навколишнім середовищем.
Об'єктом екологічних досліджень є, в тому числі осіб. При цьому людину зазвичай вивчають, насамперед у його виробничих умовах (море, вугільні шахти, космічні польоти і т.д.)
Особливий напрямок екології людини - це охорона середовища її проживання.
Екологія людини включає в себе весь спектр природних, соціальних, духовних чинників. У філософській і природничій літературі більше звертається уваги на екологію природи
5 руб.
Тест Кадровая политика и кадровый аудит 89 вопросов с ответами. 2015.
studypro
: 27 июля 2015
Тест
«Кадровая политика и кадровый аудит»
1. На какой стадии жизненного цикла организации прекращается найм персонала и требуется максимальная результативность персонала?
А. Рост организации
Б. Период стабильного развития
В. Спад
Г. Формирование организации
2. На какой стадии жизненного цикла организации максимально востребована организационная закрепленность персонала и гибкость в изменяющихся условиях?
А. Рост организации
Б. Период стабильного развития
В. Спад
Г. Формирование организации
3
200 руб.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Qiwir
: 29 октября 2013
введение.. 3
1. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 4
2. СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 8
3. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 10
3.1. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ.. 11
3.2. УЧАСТИЕ ПОСРЕДНИКА.. 13
3.3. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ... 17
4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 20
4.1. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ЗАБАСТОВКУ.. 25
4.2. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИЗНАНИЯ ЗАБАСТОВКИ НЕЗАКОННОЙ.. 29
4.3. ЗАБАСТОВКИ,
10 руб.