ММА Трудовое право на отлично

ID: 242567
Дата закачки: 26 Января 2024
Продавец: kapusja (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Московская Международная академия (ММА)

Описание:
1. Что такое Трудовое право?
a. Отрасль права
b. Институт права
c. Учебная дисциплина
d. Раздел науки
2. Что такое правоотношения по трудовому праву?
a. Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права
b. Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права
c. Совокупность приемов и способов регулирования трудового права
^.Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
3. Каков срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
a. 7 дней
b. 10 дней с момента заключения
c. 3 дня
д.1 месяц
4. Каков предмет трудового права?
a. Продукция, производимая работниками
b. Продукция производственного назначения и товара народного потребления
c. Общественные отношения в сфере производственной деятельности
d. Способ регулирования производственных отношений
5. С какого момента трудовой договор начинает действовать?
a. после государственной регистрации
b. с момента заключения
c. через 5 дней после подписания
d. с момента провозглашения трудового договора
6. К кому не применяются испытания при приеме на работу?
a. Военнообязанным
b. Инвалидам
c. Лицам пенсионного возраста
d. Работникам до 18 лет
7. Что такое унитарное предприятие?
а. Коммерческая организация, имеющая обособленное имущество 
b. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником
c. Независимое государственное предприятие
d. .Независимое муниципальное предприятие
8. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?
a. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный
b. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
c. Срочный, бессрочный
d. Срочный, бессрочный, на время определенной работы
9. Какие бывают виды субъектов трудового права
a. Физические и юридические лица
b. Унитарные предприятия
c. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями
d. Кооперативы
10. Что представляет собой система трудового права?
а. Трудовой кодекс РФ
b. Структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права
с. Группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения
d. Регламент трудовых отношений
11. Какой документ не требуют при приеме на работу?
a. паспорт
b. трудовая книжка
c. диплом
d. свидетельство о рождении
12. Кто является субъектами трудового права?
a. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями
b. Физические и юридические лица
c. Кооперативы
d. Унитарные предприятия
13. Сколько по времени составляет испытательный срок для рабочих?
a. 6 месяцев
b. 3 месяца
c. 10 дней
d. 1 месяц
14. Что такое профессиональный союз?
a. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач
b. Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности
c. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов
d. Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с зарубежными юридическими лицами
15. Что включает в себя понятие «трудовой коллектив»?
a. Регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
b. Законодательно не закреплен как субъект Трудового права
c. Законодательно закреплен как объект Трудового права
d. Регулируются ТК РФ
16. Каковы особенности метода трудового права?
a. Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка
b. Отсутствие санкций
c. Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста
d. Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
17. Что такое метод трудового права?
a. Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права
b. Способы и приемы распределения по трудовому праву
c. Совокупность приемов и способов охраны трудового права
d. Технология производства продукции и товаров
18. Что такое кооператив?
a. Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности
b. Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с юридическими лицами за рубежом
c. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов
d. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач
19. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?
a. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
b. Последний день работы
c. Следующий за последним днем работы
d. День выдачи трудовой книжки
20. Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие, или переводе на другую должность?
a. Решение трудового коллектива
b. Необходимость рабочего процесса
c. Требование руководства
d. Согласие работника
21. Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений?
a. Юридический факт
b. Юридический состав
c. Трудовой договор
д. Административный акт
22. Что считается прогулом?
a. Отсутствие на рабочем месте свыше 3 -х часов
b. Отсутствие на работе свыше 3х часов
c. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
д. Неявка на работу более 2х дней

Комментарии: 1. Что такое Трудовое право?
a. Отрасль права
b. Институт права
c. Учебная дисциплина
d. Раздел науки
2. Что такое правоотношения по трудовому праву?
a. Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права
b. Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права
c. Совокупность приемов и способов регулирования трудового права
^.Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
3. Каков срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
a. 7 дней
b. 10 дней с момента заключения
c. 3 дня
д.1 месяц
4. Каков предмет трудового права?
a. Продукция, производимая работниками
b. Продукция производственного назначения и товара народного потребления
c. Общественные отношения в сфере производственной деятельности
d. Способ регулирования производственных отношений
5. С какого момента трудовой договор начинает действовать?
a. после государственной регистрации
b. с момента заключения
c. через 5 дней после подписания
d. с момента провозглашения трудового договора
6. К кому не применяются испытания при приеме на работу?
a. Военнообязанным
b. Инвалидам
c. Лицам пенсионного возраста
d. Работникам до 18 лет
7. Что такое унитарное предприятие?
а. Коммерческая организация, имеющая обособленное имущество 
b. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником
c. Независимое государственное предприятие
d. .Независимое муниципальное предприятие
8. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?
a. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный
b. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
c. Срочный, бессрочный
d. Срочный, бессрочный, на время определенной работы
9. Какие бывают виды субъектов трудового права
a. Физические и юридические лица
b. Унитарные предприятия
c. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями
d. Кооперативы
10. Что представляет собой система трудового права?
а. Трудовой кодекс РФ
b. Структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права
с. Группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения
d. Регламент трудовых отношений
11. Какой документ не требуют при приеме на работу?
a. паспорт
b. трудовая книжка
c. диплом
d. свидетельство о рождении
12. Кто является субъектами трудового права?
a. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями
b. Физические и юридические лица
c. Кооперативы
d. Унитарные предприятия
13. Сколько по времени составляет испытательный срок для рабочих?
a. 6 месяцев
b. 3 месяца
c. 10 дней
d. 1 месяц
14. Что такое профессиональный союз?
a. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач
b. Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности
c. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов
d. Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с зарубежными юридическими лицами
15. Что включает в себя понятие «трудовой коллектив»?
a. Регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
b. Законодательно не закреплен как субъект Трудового права
c. Законодательно закреплен как объект Трудового права
d. Регулируются ТК РФ
16. Каковы особенности метода трудового права?
a. Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка
b. Отсутствие санкций
c. Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста
d. Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
17. Что такое метод трудового права?
a. Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права
b. Способы и приемы распределения по трудовому праву
c. Совокупность приемов и способов охраны трудового права
d. Технология производства продукции и товаров
18. Что такое кооператив?
a. Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности
b. Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с юридическими лицами за рубежом
c. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов
d. Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач
19. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?
a. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
b. Последний день работы
c. Следующий за последним днем работы
d. День выдачи трудовой книжки
20. Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие, или переводе на другую должность?
a. Решение трудового коллектива
b. Необходимость рабочего процесса
c. Требование руководства
d. Согласие работника
21. Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений?
a. Юридический факт
b. Юридический состав
c. Трудовой договор
д. Административный акт
22. Что считается прогулом?
a. Отсутствие на рабочем месте свыше 3 -х часов
b. Отсутствие на работе свыше 3х часов
c. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
д. Неявка на работу более 2х дней

Размер файла: 222 Кбайт
Фаил: