Индивидуальные траектории профессионального развития.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г. (80 баллов)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Сдано в 2023году на 80 баллов.Верно 16 из 20 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности…:
2 Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
3 Постановка карьерных целей:
4 Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит:
5 Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:
6 Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
7 Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу…
8 Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:
9 Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации:
10 Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
11 Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях называется:
12 Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
13 Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:
14 Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:
15 Чувство собственного достоинства – это проявление…
16 Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это…
17 Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма Джеймса…
18 Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
19 Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу
20 Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности…:
2 Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
3 Постановка карьерных целей:
4 Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит:
5 Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:
6 Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
7 Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу…
8 Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:
9 Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации:
10 Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
11 Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях называется:
12 Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
13 Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:
14 Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:
15 Чувство собственного достоинства – это проявление…
16 Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это…
17 Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма Джеймса…
18 Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
19 Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу
20 Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Похожие материалы
Маркетинг. Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г.
annaserg
: 20 июля 2024
Сдано в 2023 году верно 29 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
1 Метод SWOT-анализа …
2 Концепция маркетинга – это …
3 Метод анализа сильных и слабых сторон компании, а также возможностей и угроз называется методом …
4 К исследованиям конкурентов относят … (укажите 4 варианта ответа)
5 Модель М. Портера основана на концепции учета …, связанных с действиями пяти конкурирующих сил р
199 руб.
Индивидуальные траектории профессионального развития МосАП Синергия
IrinaB
: 4 июля 2023
Тест выполнен на 100 баллов (20 из 20).
1. Портфолио
2. Вид карьеры, подразумевающий изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности –
3. Портфолио создается –
4. Правила управления деловой карьерой представляют собой принципы поведения индивида –
5. Должностной рост –
6. В роли тьютора выступает –
7. Горизонтальная карьера –
8. Актуальным трендом высшего образования сегодня становится –
9. Имидж
10. В соответствии со ст. 76 Федерального закона «Об образовании в
220 руб.
Индивидуальные траекториии профессионального развития. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 16 декабря 2024
Введение в курс
Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития
Тема 2. Профессиональная идентичность
Тема 3. Факторы корректировки индивидуальных профессиональных траекторий
Тема 4. Технология эффективного трудоустройства
Заключение
Анкета обратной связи
Итоговая аттестация
1. Важнейшая экономическая роль человека – это …
2. Василий Перов надеется в жизни в основном на себя. Он самолюбив, поэтому стремится продвигаться все выше по служебной лестнице, пре
250 руб.
Индивидуальные траектории профессионального развития — Ответы на тест Синергия
EkatViktorovna
: 19 февраля 2024
Индивидуальные траектории профессионального развития - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 95 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Индивидуальные траектории профессионального развития.
Какого типа целей нет при планировании карьеры?
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не
склонная
250 руб.
Статистические методы в управлении. Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
annaserg
: 12 августа 2024
Сдано на 87 баллов в 2023году скриншот с отметкой прилагается к работе.
Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов в 2023 году на отметку хорошо.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
При анализе затрат на организацию учебного процесса, сводный индекс цен составил 104,5%. Следовательно:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
затраты снизилась на 4,5%;
затраты увелич
199 руб.
Корпоративное право.Теcт3,Тест4.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
annaserg
: 17 июля 2024
Сдано в 2023году.Скриншоты с отметками прилагаются к работе.
Тест 3 (Верно 8 из 10)
Тест 4 (Верно 9 из 10)
Итоговый тест (Верно 25 из 40)
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Тест 3
1 Включение в фирменное наименование юридического лица слов «Россия», «Российская Федерация» и производных от них слов и словосочетаний …
2 Наименование юридического лица …
3 Государственный регистрационный номер (ГрН), присваиваемый каждой записи в Едином государст
250 руб.
Математика (Темы 7-12).Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
annaserg
: 20 июля 2024
Сдано в 2023г. Верно 23 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Иррациональным числом является дробь ...
2 Существует ... обыкновенных правильных несократимых дробей со знаменателем 18
3 Установите соответствие между числами и знаками, которые нужно между ними поставить, чтобы получить верное равенство или неравенство:
4 В уравнинии x+3 - 2-x=1 переменная равна
5 Число а [-Pi/2;Pi/2]
199 руб.
Корпоративное право.Темы 3-4.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
annaserg
: 17 июля 2024
Сдано в 2023году.Верно 25 из 40 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 В Средние века корпорации существовали в форме … и торговых гильдий
2 В истории корпоративного права в течение долгого времени термин «корпорация» служил синонимом термина «…»
3 В … корпорация может быть определена как само юридическое лицо, поскольку юридические лица делятся на корпорации, представляющие собой совокупность лиц
250 руб.
Другие работы
Современное социально–политическое состояние России и ее будущее
Qiwir
: 19 января 2014
Коренным образом изменившаяся политическая ситуация заставляет вспомнить слова героини рассказа А.П. Платонова: «Надо снова учиться жить». Жить в новых условиях.
Можно ли научиться жить в условиях плюрализма? Не будет ли это приводить к перманентным расколам в обществе, к неразрешимым расколам и смутам? Это большой вопрос, учитывая тысячелетнюю историю России и ее традицию.
Изменения в государственной сфере должны производиться постепенно по принципу «слегка опережающей демократии», поскольку, к
5 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 10 Вариант 63
Z24
: 23 февраля 2026
Определить необходимую поверхность нагрева парогенератора производительностью G тонн пара в час при абсолютном давлении p. Какой температурный напор необходимо обеспечить, чтобы увеличить производительность парогенератора в n раз при той же поверхности нагрева? Определить критическое значение температурного напора и тепловой нагрузки для заданного давления p.
200 руб.
Задачи по логистике
Din2113
: 26 мая 2013
Выбор поставщика с учётом транспортных и других издержек
Компания, расположенная в городе m осуществляет закупку широкого ассортимента товаров. Продукция может быть приобретена в пределах города m (вариант 1) или в городе к (вариант 2). Вариант2 сопряжён с дополнительными затратами:
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Русский язык и основы деловой коммуникации. Вариант 0
Roma967
: 17 марта 2023
Задание на контрольную работу
Вариант 0
Уважаемый студент, вам необходимо составить анонс вашей будущей презентации. Для этого:
1. Составить заголовок презентации
2. Составить анонс презентации
Выбор темы презентации, - индивидуальный.
ОБРАЗЕЦ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ
Заголовок презентации - очень важная ее составляющая. От него на 100% зависит внимание аудитории к вашей теме, на 50 % зависит как аудитория настроит себя на ее содержание. Заголовок презентации рекомендуется строить исходя из формулы:
350 руб.