СИНЕРГИЯ Психология в управлении персоналом Тест 100 баллов 2024 год
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Adobe Acrobat Reader
Описание
СИНЕРГИЯ Психология в управлении персоналом (Темы 1-7 Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 44 вопроса
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Психология в управлении персоналом
Тема 1. Основные понятия психологии в управлении персоналом
Тема 2. Психологические основы управления разными типами сотрудников
Тема 3. Психологические основы эффективного общения в процессе трудовой деятельности
Тема 4. Психологические основы эффективного управления групповыми процессами
Тема 5. Психология руководителя и принятия управленческих решений
Тема 6. Психофизиологические основы успешной профессиональной деятельности
Тема 7. Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организации
2. «Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
3. … решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
4. В психологии выделяют три стороны общения: …
5. Выделяют направленность …
6. Для борьбы со стрессом рекомендуется …
7. Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
8. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
9. Зона общения, предназначенная для людей, с которыми приятно находиться рядом, называется …
10. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …
11. Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …
12. К организационным факторам стресса относят …
13. Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …
14. Методом принятия коллективного решения является метод …
15. Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …
16. Направленность – это …
17. Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
18. Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как …
19. Общение как процесс обмена информацией называется …
20. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
21. Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует … тип
22. Под объемом управления понимают количество …
23. Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
24. Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
25. Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
26. Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
27. Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
28. Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …
29. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
30. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
31. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется …
32. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются … решениями
33. Ролевой коллапс – это …
34. Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
35. Стили руководства бывают трех основных видов: …
36. Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности, – …
37. Субъектом управленческого решения может (могут) быть …
38. Существуют 4 группы симптомов стресса: …
39. Темперамент выражается …
40. Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
41. Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
42. Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …
43. Черты, присущие прежде всего холерику, – …
44. Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 44 вопроса
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Психология в управлении персоналом
Тема 1. Основные понятия психологии в управлении персоналом
Тема 2. Психологические основы управления разными типами сотрудников
Тема 3. Психологические основы эффективного общения в процессе трудовой деятельности
Тема 4. Психологические основы эффективного управления групповыми процессами
Тема 5. Психология руководителя и принятия управленческих решений
Тема 6. Психофизиологические основы успешной профессиональной деятельности
Тема 7. Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организации
2. «Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
3. … решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
4. В психологии выделяют три стороны общения: …
5. Выделяют направленность …
6. Для борьбы со стрессом рекомендуется …
7. Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
8. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
9. Зона общения, предназначенная для людей, с которыми приятно находиться рядом, называется …
10. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …
11. Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …
12. К организационным факторам стресса относят …
13. Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …
14. Методом принятия коллективного решения является метод …
15. Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …
16. Направленность – это …
17. Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
18. Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как …
19. Общение как процесс обмена информацией называется …
20. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
21. Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует … тип
22. Под объемом управления понимают количество …
23. Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
24. Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
25. Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
26. Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
27. Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
28. Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …
29. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
30. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
31. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется …
32. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются … решениями
33. Ролевой коллапс – это …
34. Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
35. Стили руководства бывают трех основных видов: …
36. Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности, – …
37. Субъектом управленческого решения может (могут) быть …
38. Существуют 4 группы симптомов стресса: …
39. Темперамент выражается …
40. Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
41. Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
42. Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …
43. Черты, присущие прежде всего холерику, – …
44. Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
Другие работы
Проектирование и исследование механизма литьевой машины
DocentMark
: 8 октября 2011
Задание на курсовой проект.
Синтез, структурное и кинематическое исследование рычажного механизма.
Структурное исследование рычажного механизма.
Проектирование кривошипно-ползунного механизма.
Построение схемы механизма.
Построение планов скоростей механизма.
Построение планов ускорений механизма.
Построение годографа скорости центра масс и кинематических диаграмм точки В ползуна.
Построение годографа скорости центра масс S шатуна.
Диаграмма перемещения точки В ползуна.
Диаграмма скорости точки
45 руб.
Зачетная работа по дисциплине: «Пакеты инженерных и математических расчетов систем радиосвязи (ДВ 9.2)». Вариант №02.
teacher-sib
: 20 мая 2021
Зачет. Вариант №2
1. Методика создания рисунков в Word.
2. Способы создания автоматического оглавления текста.
3. Рассчитать в MathCad значения функции
и нарисовать график
200 руб.
Информатика. Контрольная работа 1. Вариант 3.
BuffetBoy
: 8 января 2026
Написать программу
1.Создать файл Train.dat, содержащий записи следующей структуры:
•название пункта назначения;
•номер поезда;
•время отправления. (массив из двух чисел:часы, минуты)
2. программа должна выполнять следующую обработку файла Train.dat:
•поиск в файле поездов, отправляющихся после введенного с клавиатуры времени;
•если таких поездов нет, выдать соответствующее сообщение на дисплей.
100 руб.
Чертеж усеченной полой модели. Задание 44 - Задача 4. Вариант 17
.Инженер.
: 28 января 2026
С.К. Боголюбов. Индивидуальные задания по курсу черчения. Чертеж усеченной полой модели. Задание 44 - Задача 4. Вариант 17
Перечертить и закончить в трех проекциях чертеж усеченной полой модели. Найти натуральную величину фигуры сечения. Построить аксонометрическую проекцию.
Исходные данные:
d=95
d1=70
d2=60
h=40
h1=40
h2=30
k=8
k1=20
k2=16
a=45
m=43
В состав работы входит:
Чертеж;
3D модель.
Выполнено в программе Компас + чертеж в PDF.
150 руб.