Управление персоналом Итоговый тест на отлично
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Комплексная оценка работы - это:
2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
3. Норма выработки основана
4. Разделение труда предусматривает
5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является
6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?
7. Что представляет процесс подбора персонала?
8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?
9. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:
10. Управленческий персонал включает:
11. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона
12. Отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы - это
13. Внутренними участниками фирмы являются: ЧАСТИЧНО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
14. Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения
15. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними
17. Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий
18. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это
19. Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность
20. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
3. Норма выработки основана
4. Разделение труда предусматривает
5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является
6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?
7. Что представляет процесс подбора персонала?
8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?
9. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:
10. Управленческий персонал включает:
11. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона
12. Отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы - это
13. Внутренними участниками фирмы являются: ЧАСТИЧНО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
14. Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения
15. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними
17. Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий
18. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это
19. Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность
20. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
Дополнительная информация
7 семестр, 2025 год
Похожие материалы
Экономика управления персоналом / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП / Новый сборник на отлично!
Скиталец
: 25 октября 2023
Перед покупкой рекомендуется зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Экономика управления персоналом как наука
Тема 2. Экономический механизм управления персоналом
Тема 3. Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия
Тема 4. Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом
Тема 5. Соизмерение затрат и результатов в управлении персоналом
Тема
290 руб.
Другие работы
Особенности памяти у пожилых людей, переживших нарушение мозгового кровообращения
Qiwir
: 18 октября 2013
Содержание
память мозговое кровообращение пожилой нарушение
Введение
Глава 1. Память и цереброваскулярные нарушения
1.1 Мнестические расстройства в пожилом возрасте
1.2 Нарушения мозгового кровообращения (ОНМК)
1.3 Нарушения памяти при локальных поражениях головного мозга
Глава 2. Результаты исследования особенностей памяти пожилых людей, перенесших ОНМК
2.1 Программа исследования
2.2.Краткая характеристика психодиагностических методик
2.3.Анализ результатов
2.4 Сравнительный анализ п
Дефицит и государственный долг
evelin
: 28 октября 2013
2.Рассчитать размер потери ВНП, если известно, что при полной занятости (с учетом природного уровня безработицы) продукт должен был бы составить 1500 единиц. Природным считается безработица на уровне 6.5%, а фактический уровень безработицы в стране составляет 8%. Что такое природный уровень безработицы?
Финансовая деятельность в Украине, регулируемая нормами различных финансовых институтов, строится на экономической основе государства. Финансовая деятельность, направленная на обеспечение функци
5 руб.
Теория электрической связи, Лабораторная работа 5.
syberiangod
: 16 марта 2011
Лабораторная работа №5
по дисциплине «Теория электрической связи»
на тему: «Исследование эффективности устройств защиты от ошибок в дискретном канале передачи информации»
Целью работы является исследование помехоустойчивости и эффективности устройств защиты от ошибок в дискретном канале передачи информации.
Лабораторное задание
1 Исследовать распределение кратностей ошибок на длине кодового слова n для различных видов дискретной модуляции (АМ, ЧМ, ФМ) при когерентном приеме в канале связи с пос
80 руб.
Человеко-машинное взаимодействие. Лабораторные работы №№1-4. Вариант №3
nik200511
: 2 января 2015
Лабораторная работа №1
1.1. Найдите один источник (в библиотеке или в Интернете), который говорит об опытных свидетельствах человеческих ограничений. Дайте полную ссылку на найденный источник. Опишите в пределах 15 строк (шрифт 12), что говорят результаты исследований по поводу физических ограничений человека.
1.2. Составьте семантическую сеть для выбранных вами понятий (не менее восьми) и их свойств. Приведите пример вывода утверждения с использованием этой сети.
1.3. Придумайте по одному п
97 руб.