Анализ корпоративных информационных систем

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теория построения корпоративных информационных систем……………...4
1.1. Объем и качество (сущность, состав данных и связей)……………………4
1.2. Уровень разрозненности (степень интегрированности имеющихся дан-ных, относительно технологий и банков и баз данных …………………5
1.3.Полнота и актуальность структур данных с позиций пользователя………7
1.4. Специфика установленных баз данных в структуре управления………..11
1.5. Защищенность данных……………………………………………………...17
2. Практическая часть…………………………………………………………...21
2.1. Системы управления ресурсами (ERP)……………………………………21
2.2. Внедрение ERP системы SAP на ООО «Сургутгазпром»………………..33
Заключение……………………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………………40
И хотя понятие корпоративности подразумевает наличие довольно крупной, территориально-распределенной информационной системы, все же вполне правомерно присовокупить сюда системы любых предприятий, вне зависимости от их масштаба и формы собственности. В конце концов, любая фирма, организация или государственное учреждение, имея сегодня в своем активе сеть с одним сервером и десятком компьютеров, по всем правилам развития, может или даже должна существенно расшириться завтра. Кроме того, наверное, все без исключения информационные системы начинают создаваться с какого-либо одного подразделения, реализующего некоторый самодостаточный, но не обязательно самый главный, цикл деятельности, и это ничуть не мешает проверять действенность комплексного подхода автоматизации. Поэтому далее в контексте данной статьи упоминания КИС имеют непосредственное отношение к любым информационным системам, и правильнее даже будет, сохранив общую аббревиатуру КИС, заменить первое слово новомодного понятия, переиначив его в комплексные информационные системы. Вызвано это прежде всего тем, что речь пойдет о том, как построить комплексную информационную систему вне зависимости от формы собст-венности и профиля деятельности организации.
 Цель курсовой работы: Раскрыть теорию построения корпоративных информационных систем с помощью анализа самой системы.