Однопролетный инструментальный цех
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительная информация
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Компас или КОМПАС-3D Viewer (версия v12 или новее)
- AutoCAD или DWG TrueView
- Microsoft Word
Описание
Определение геометрических характеристик фермы.
Расчет рабочего настила.
Сбор нагрузок.
Проверка рабочего настила по прогибу.
Расчет неразрезного прогона.
Сбор нагрузок.
Подбор поперечного сечения прогона.
Проверка прогона по прогибу.
Статический расчет фермы.
Подбор элементов сечения фермы.
Конструирование и расчет узловых соединений.
Опорный узел.
Коньковый узел.
Расчет колонны.
Усилия в стойках рамы.
Конструктивный расчет стойки.
Проверка клеевого шва.
Расчет анкерных болтов
Расчет рабочего настила.
Сбор нагрузок.
Проверка рабочего настила по прогибу.
Расчет неразрезного прогона.
Сбор нагрузок.
Подбор поперечного сечения прогона.
Проверка прогона по прогибу.
Статический расчет фермы.
Подбор элементов сечения фермы.
Конструирование и расчет узловых соединений.
Опорный узел.
Коньковый узел.
Расчет колонны.
Усилия в стойках рамы.
Конструктивный расчет стойки.
Проверка клеевого шва.
Расчет анкерных болтов
Другие работы
Газоснабжение населенного пункта
deklet
: 19 ноября 2009
Введение
1. Гидравлический расчёт тупиковой сети низкого давления.
1.1. Определение расходов газа различными категориями потребителей.
1.2. Расчет тупиковой сети низкого давления
1.3. Расчетные схемы
1.4. Гидравлический расчет на ПК по программе “ПРОГАСТ”
2. Расчет газовых сетей среднего давления
2.1. Выбор диаметров и гидравлический расчет газопроводов.
2.2. Выбор оборудования регуляторного пункта.
3. Гидравлический расчет внутридомовой сети.
3.1 Выбор расчетной схемы сети
Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности
alfFRED
: 22 октября 2013
Введение.
I. Подбор персонала.
1.1. Планирование в процессе подбора персонала.
1.2. Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала.
1.3. Способы подбора персонала.
1.4. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний.
II. Оценка персонала.
2.1. Проблема оценки персонала.
2.2. Ступени отбора персонала.
2.3. Методы оценки персонала.
2.4. Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по оценке персонала.
III. Ко
10 руб.
Характеристика рынка ценных бумаг (на примере и сравнении России, США и КНР)
alfFRED
: 27 февраля 2014
Задание на выполнение дипломной работы
Аннотация
Введение
Общая характеристика рынка ценных бумаг
Сущность, структура и участники рынка ценных бумаг
Функции, задачи и инструменты рынка ценных бумаг
Основные показатели статистики рынка ценных бумаг
Анализ функционирования рынка ценных бумаг России, США и КНР
Анализ функционирования российского рынка ценных бумаг
Анализ функционирования рынка ценных бумаг Соединенных Штатов Америки
Анализ функционирования рынка ценных бумаг Китайской Народной Ре
10 руб.
Принципы и механизмы работы с детьми, страдающими социальной дезадаптацией
evelin
: 19 октября 2013
Проблемы подростков всегда актуальны, но никогда не стояли так остро, как в настоящее время в условиях нестабильной социальной и политической ситуации, неразрешенного экономического кризиса, ослабления роли семьи, девальвации морально-нравственных норм, резкого различия в материальных условиях жизни, продолжающейся поляризации слоев населения. Неблагоприятные бытовые, микросоциальные условия оказываются источником многочисленных, различных по силе и длительности воздействия психотравмирующих фак