Виды организационных структур

Введение
Понятие организации и организационные отношения
понятие и сущность организации
организационные отношения в структуре управления
классификация организационных структур
понятие организационной структуры
основные виды организационных структур, их достоинства и недостатки
заключение
список литературы
Тема данной работы в настоящее время является актуальной, так как в современном обществе функционирует множество фирм, предприятий и организаций, деятельность которых базируется на рациональном подходе к структуре организации и управлении ее ресурсами.
Организационная структура управления занимает важное звено в теории организации. На практике применение основных типовых структур - это не только необходимость, но и неизбежность. Невозможно установить долговременные связи с персоналом на предприятии, не изучив наиболее эффективных подходов к организации его структуры.
Длительное время на практике преобладали в основном бюрократические организационные структуры (преимущественно линейные и функциональные), а затем их комбинации, в связи с чем большинство авторов уделяли им наибольшее внимание. Среди них можно выделить Баркова С.А., Ладанова И.Д., Басовского Л.Е, рассматривавших теоретические аспекты преимущественно бюрократических структур управления. Однако постепенно одной из самых главных проблем организационных структур становилась проблема гибкости, которую пытались решить, создавая новые варианты комбинированных структур путем внедрения в основу бюрократических структур новых элементов, что вызвало появление органистических (адаптивных) организационных структур, рассматриваемых в работах Глухова В.В., Комаровой Н.В. и других.