Понятие общности. Основные общности
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Понятие общности (группы), классификация (по размеру, содержанию, степени устойчивости)………………………………
3
2. Малая группа и ее признаки…………………………………….. 5
3. Главные (основные) общности………………………………….. 7
Список литературы…………………………………………………. 12
В коллективе и под его влиянием происходит становление личности - состоит ее направленность, формируются общественная активность, воля, создаются условия для саморегуляции и развития способностей. Однако не каждое общность людей, в которую входит личность, можно назвать коллективом. Нужно различать понятия "группа" и "коллектив". Группой можно назвать любое объединение людей независимо от того, какого характера связи оказываются между ее членами. Группы можно разделить на большие и маленькие, реальные, условные, официальные, неофициальные и референтные.
Большие и малые группы могут быть реальными или условными.
Реальные группы - это объединение людей на почве реальных отношений - деловых или личностных. Так, реальной группой являются ученический класс, семья, круг знакомых и т.д.
Условная группа объединяет людей по какой условным признакам - возрасту, полу, национальности и др. Члены условной группы не поддерживают между собой реальных контактов и даже могут не знать друг друга.
Официальная (формальная) группа создается как структурная единица на основании штатного регламента, инструкций и других документов. Формальными являются студенческая группа, семья, военное подразделение, производственная бригада. Деловые отношения между ее членами определяются должностными обязанностями каждого и регулируются определенным распорядителем.
3
2. Малая группа и ее признаки…………………………………….. 5
3. Главные (основные) общности………………………………….. 7
Список литературы…………………………………………………. 12
В коллективе и под его влиянием происходит становление личности - состоит ее направленность, формируются общественная активность, воля, создаются условия для саморегуляции и развития способностей. Однако не каждое общность людей, в которую входит личность, можно назвать коллективом. Нужно различать понятия "группа" и "коллектив". Группой можно назвать любое объединение людей независимо от того, какого характера связи оказываются между ее членами. Группы можно разделить на большие и маленькие, реальные, условные, официальные, неофициальные и референтные.
Большие и малые группы могут быть реальными или условными.
Реальные группы - это объединение людей на почве реальных отношений - деловых или личностных. Так, реальной группой являются ученический класс, семья, круг знакомых и т.д.
Условная группа объединяет людей по какой условным признакам - возрасту, полу, национальности и др. Члены условной группы не поддерживают между собой реальных контактов и даже могут не знать друг друга.
Официальная (формальная) группа создается как структурная единица на основании штатного регламента, инструкций и других документов. Формальными являются студенческая группа, семья, военное подразделение, производственная бригада. Деловые отношения между ее членами определяются должностными обязанностями каждого и регулируются определенным распорядителем.
Похожие материалы
Понятие социальной общности. Социальные группы, их многообразие
evelin
: 6 февраля 2014
Содержание
1. Понятие социальной общности. Проблема общностей в социальной науке
2. Разновидности общностей. Их характеристика
3. Социальные группы, их многообразие. Признаки групповой общности
4. Внутренние и внешние факторы интеграции группы
Список литературы
1. Понятие социальной общности. Проблема общностей в социальной науке
Важнейшим условием возникновения социальных общностей является солидарность. В солидарности, или активном сочувствии другим людям, проявляется наша с ними общность. В
10 руб.
Социальная мобильность, понятие маргинальности личности, социальных общностей и групп
evelin
: 6 февраля 2014
Социальные изменения характеризуются в первую очередь социальными процессами (от лат. processus - прохождение, продвижение) - последовательными сменами состояний общества или его различных систем. Процесс выступает как движение во времени ряда событий, субъектами которых являются люди и различные формы их объединения. К основным социальным процессам относятся социальная мобильность, социальное воспроизводство.
Научное первенство изучения вопросов социальной мобильности соотносят в современном со
5 руб.
Другие работы
Задания к зачету по предмету: Теория массового обслуживания и математическая статистика. Вариант 5-й
JulDir
: 6 апреля 2012
В цехе работают три станка, которые ломаются с интенсивностями l1, l2, l3 (в сутки) соответственно. В штате состоят два наладчика, устраняющие поломки станков с интенсивностями m1, m2 (в сутки) соответственно. Требуется построить граф этой системы массового обслуживания и найти долю времени, когда оба наладчика заняты работой.
99 руб.
Контрольная "Математические основы сигналов"
fotina
: 12 января 2009
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
«Математическая теория сигналов»
Вариант № 802263
Аффективная сфера детей с разными видами интеллектуальной недостаточности
alfFRED
: 18 декабря 2012
Содержание:
Введение: 3
Глава 1. Исследование эмоциональной сферы отечественными и зарубежными психологами 5
1.1. Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии. 5
1.2. Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами 7
1.3. .Взгляды и теории отечественных психологов . 11
1.4 Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста 16
1.5. Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка. 20
1.6. Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка 28
Глава II.Эксп
10 руб.
Программная реализация симплекс-метода.
MukuTo
: 27 ноября 2008
Курсовая работа.
Тема: Программная реализация симплекс-метода.
Задача о диете (примерная задача).
В данной работе подробно расписанно как сделать и написать программу на делфи по теме: симплекс метод1. Содержание задачи
2. Решение задачи
3. Описание математики
4. Литература