Формально-логические законы
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание:
1. Введение..…………………………………………………………………….2
2. Закон тождества……………………………………………………………...3- 4
3. Закон непротиворечия……………………………………………………….5-7
4. Закон исключенного третьего……………………………………………….8-14
5. Закон достаточного основания……………………………………………...15-20
6. Заключение…………………………………………………………………...21
7. Список использованной литературы………………………………………..22
Формально-логические законы связаны многовековой традицией логической науки и играют важную роль в любом, в том числе современном мышлении. Они отражают наиболее простые и вместе с тем необходимые условия правильного мышления.
Особенностью является то, что они носят здесь универсальный характер, т. е. лежат в основе функционирования всего мышления в целом. Можно сказать без преувеличения, что без этих законов процесс мышления в целом был бы попросту невозможен. Ведь в них отражаются фунда-ментальные — наиболее общие и глубокие свойства, связи и отношения объективного мира, постигаемого нашим мышлением.
1. Введение..…………………………………………………………………….2
2. Закон тождества……………………………………………………………...3- 4
3. Закон непротиворечия……………………………………………………….5-7
4. Закон исключенного третьего……………………………………………….8-14
5. Закон достаточного основания……………………………………………...15-20
6. Заключение…………………………………………………………………...21
7. Список использованной литературы………………………………………..22
Формально-логические законы связаны многовековой традицией логической науки и играют важную роль в любом, в том числе современном мышлении. Они отражают наиболее простые и вместе с тем необходимые условия правильного мышления.
Особенностью является то, что они носят здесь универсальный характер, т. е. лежат в основе функционирования всего мышления в целом. Можно сказать без преувеличения, что без этих законов процесс мышления в целом был бы попросту невозможен. Ведь в них отражаются фунда-ментальные — наиболее общие и глубокие свойства, связи и отношения объективного мира, постигаемого нашим мышлением.
Похожие материалы
Формальные и не формальные группы
alfFRED
: 23 марта 2014
Оглавление.
Введение 3
Глава 1.Теоритический вопрос изучения формальных и неформальных групп. 5
ПОНЯТИЕ ГРУПП И ИХ ЗНАЧИМОСТЬ 5
1.1.Стадии развития групп 6
1.2.Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группы 8
2.ФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ 10
2.1.Факторы, влияющие на эффективность групп 13
3.НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ 20
3.1.Характеристики неформальных групп 22
3.2.Управление неформальной группой 24
Глава2.Практический вопрос изучения формальных и неформальных на предприятии гостиницы «Комфорт». 28
Заключени
10 руб.
Задание к теме №5. Логические законы и модальность
Анастасия261
: 24 января 2016
5.1. Логический квадрат. Выведите все возможные суждения в сопоставлении с данной посылкой (с приведенным ниже суждением). Определите вид отношения и истинностное значение посылки и заключений, основываясь на логическом квадрате:
a. Ни один король не может жениться по любви.
b. Приведений не существует.
5.2. Определите, требование, каких формально-логических законов нарушено в приведенных высказываниях:
a. Ни одна экономическая система не является командно-административной. Некоторые экономичес
150 руб.
Формальные и неформальные группы
alfFRED
: 27 марта 2014
План
1. Введение……………………………………………………………………………..стр2
2. Формальные группы………………………………………………………………...стр2
3. Неформальные группы ……………………………………………………………..стр4
4. Руководство формальных и неформальных групп………………………………..стр7
5. Заключение…………………………………………………………………………стр18
6. Список используемой литературы………………………………………………..стр19
Введение
Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой форм
5 руб.
Формальные и неформальные организации
Lokard
: 10 января 2014
1. : Формальная организация - костяк административной структуры - представляет собой систему узаконенных безличных требований и стандартов поведения, формально заданных и жёстко закреплённых ролевых предписаний. Она напоминает пирамиду, горизонтальный срез которой характеризует систему требований функционального разделения труда, а вертикальный (иерархический) - отношение власти и субординации. Формальная организация может быть описана в виде системы подразделений, групп и рабочих мест. Рабочее
15 руб.
Формальная и неформальные организация
Qiwir
: 23 октября 2013
Введение 3
1. Понятие групп и их значимость 4
1.1. Формальные группы 4
2. Развитие неформальных организаций и их характеристики
10 руб.
Документирование на формальных языках
Lokard
: 20 июня 2013
Содержание
Ввседение 3
1. Понятие, свойства и функции искусственных языков 5
2. Классификация искусственных языков 10
3. Системы записи информации на формальных языках 13
3.1. Кодирование информации 13
3.2. Стенография 18
3.3. Шифрование информации 20
Заключение 23
Список литературы 25
5 руб.
Формальное и неформальное общение в организации
Slolka
: 5 апреля 2014
Содержание.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава I Сущность и понятие общения
1.1Понятие общения…………………………………………………………….5
1.2Функции общения…………………………………………………………....5
1.3Виды общения руководителя………………………………………………..6
Глава II Межгрупповое общение в организации
2.1Индивидуумы и группы в организациях……………………………………8
2.2Организационные основы взаимодействия………………………………..10
Заключение……………………………………………………………………...16
Список литературы……………………………………………………………..18
Введение
Сегодня много и соверше
5 руб.
Формальные и неформальные группы в коллективе
Slolka
: 2 апреля 2014
Введение
Сущность формальных групп и их содержание
Сущность неформальных групп и их содержание
Понятие неформальный лидер
Стиль руководства
Заключение
Список использованных источников
Введение
Организация- это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организаций существует сложное переплетение неформальных групп и оргонизаций, которые образовались без вмешательств руководства. Эти нефор
5 руб.
Другие работы
Проектирование привода скребкового конвейера
Саша666
: 15 января 2009
Отличный курсовой проект
Содержание:
Введение.
1. Выбор двигателя. Кинематический расчёт привода:
1.1. Определение мощности и частоты вращения двигателя………
1.2. Определение передаточного числа привода и его ступеней….
1.3. Определение силовых и кинематических параметров привода.
2. Выбор материалов закрытой зубчатой передачи. Определение допускаемых напряжений:
2.1. Материал зубчатых колёс закрытой передачи…………………
2.2. Определение допускаемых контактных напряжений………….
2.3. Оп
Графические редакторы (пакеты трехмерного моделирования)
evelin
: 6 октября 2013
1 ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1.1 Основание для разработки
1.2 Задание
2 ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ
2.1 Описание предметной области
2.2 Словарь понятий и терминов
2.3 Первый вариант ER-диаграммы:
2.4 Построение функциональных зависимостей:
2.5 Синтез схемы базы данных на основании функциональных зависимостей
2.5.1 Построение неизбыточного покрытия
2.5.2 Построение леворедуцированного покрытия
2.5.3 Построение праворедуцированного покрытия
2.5.4 Построение классов эквивалентностей
2.5.5 Построение м
15 руб.
Буровой насос УНБТ-1600 трехпоршневой-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 10 июня 2016
Буровой насос УНБТ-1600 трехпоршневой-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Эргономические требования к организации рабочего места инженера по стандартизации
Slolka
: 21 марта 2014
Введение. 3
1 Выбор рабочего места. 5
2 Описание параметров рабочего места. 7
2.1 Рабочее пространство. 7
2.2 Размерные характеристики рабочего места. 9
2.3 Внутренний объем. 10
2.4 Рабочий стол. 11
2.5 Рабочее кресло. 11
2.6 Расположение монитора. 11
2.7 Расположение клавиатуры.. 12
3 Описание рабочей среды.. 13
3.1 Освещение. 13
3.2 Шум и вибрация. 14
3.3 Температура помещения и влажность. 14
4 Эстетика рабочего места. 16
5 Определение категории тяжести труда. 17
6 Причины производственного ут
15 руб.