Сущность акции. Процедура эмиссии ценных бумаг. Правила составления кредитного договора

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 5E33A4EB-F975-47BB-A5F8-C8E76C75D01E.zip [ 18 KB ]
material.view.file_icon bestref-189894.doc [ 78 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Тест
1. Максимальная сумма, на которую АО «Коммерческий банк» может выпускать облигации
Ответ: 1) не должна превышать уставный капитал
Пояснения: Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах», глава 3, статья 33
2. Ценная бумага, свидетельствующая о вложении определенной суммы денег в капитал АО и дающая право на получение части прибыли, называется…
Ответ: акция
Пояснения: Федеральный закон от 22.04.1996 №39-ФЗ «О рынке ценных бумаг», глава 1, статья 2
3. АО не вправе принимать решение о выплате дивидендов по акциям:
Ответ: 2) до полной уплаты уставного капитала
Пояснения: Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах», глава 5, статья 43
4. Банк – эмитенет…..использовать в своем обороте средства, полученные от инвесторов в качестве оплаты акций, до регистрации итогов их выпуска:
Ответ: 1) не имеет права
Пояснения: Федеральный закон от 22.04.1996 №39-ФЗ «О рынке ценных бумаг», глава 6, статья 27.6

Похожие материалы

Сущность акций и их отличие от облигаций
Я выбрала данную тему, так как считаю ее очень актуальной в настоящее время особенно, ведь рынок ценных бумаг развивается очень динамично и является неотъемлемой частью финансового рынка, а именно рынка капитала и денежного рынка. Кроме того, ценные бумаги играют большую роль для экономики страны, так как большая часть ценных бумаг является одним из способов финансирования инвестиций. Для эмитентов ценные бумаги важны, так как стимулируют развитие производства, а для владельцев их роль выражаетс
Финансы Рефераты
User Slolka : 25 октября 2013
10 руб.
Сущность облигаций, доходности и привилегированных акций
Содержание Введение 1. Сущность облигаций, доходности и привилегированных акций 1.1. Сущность облигаций , виды и процедура оценки облигаций 1.2. Понятие доходности и ее виды 1.3. Оценка привилегированных акций 2. Расчет и анализ экономической эффективности вариантов проект 2.1 Исходные данные 2.2. Расчеты показателей эффективности проекта по первому варианту 2.3. Расчеты показателей эффективности проекта по второму варианту 2.4. Расчеты показателей эффективности проекта по третьему варианту 2.5.
Банковское дело и кредитование Работа
User evelin : 29 ноября 2013
15 руб.

Другие работы

Лабораторная работа № 4 (6.8) по дисциплине: Физика (спец. главы). Вариант: №5
Цель работы. Изучить зависимость электропроводности полупроводникового образца от температуры. Определить ширину запрещенной зоны. Основные теоретические сведения. Электропроводность материалов определяется выражением:
СибГУТИ Работа Лабораторная Физика. Физика математическая
User romaneniii : 6 сентября 2012
60 руб.
Монополия
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………………….. 3 1. История возникновения и развития монополий………………………………………. 2. Сущность монополии…………………………………………………………………… 1. Виды монополий………………………………………………………………………. 2. Международные монополии…………………………………………………………… 3. Монополистическая конкуренция…………………………………………………….. 3. Система государственного регулирования естественных монополий в России….. Заключение………………………………………………………………………………….. Использованная литература…………………………………………
Маркетинг Работа Курсовая
User Aronitue9 : 11 мая 2012
20 руб.
Лабораторная работа №1. Вариант №2.Вычисление арифметических выражений
Цель работы: Научиться использовать арифметические команды языка ассемблера. Порядок выполнения работы: 1. В Far Manager создадим файл lab1.asm. 2. В файле lab1.asm наберем программу, которая вычисляет выражение: 7•А - 2•В - 100 + С и результат заносит в регистр CХ.
ДО СИБГУТИ Системное программное обеспечение Работа Лабораторная
User Антон133 : 29 января 2017
100 руб.
Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности
Введение. I. Подбор персонала. 1.1. Планирование в процессе подбора персонала. 1.2. Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. 1.3. Способы подбора персонала. 1.4. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. II. Оценка персонала. 2.1. Проблема оценки персонала. 2.2. Ступени отбора персонала. 2.3. Методы оценки персонала. 2.4. Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по оценке персонала. III. Ко
Менеджмент Работа
User alfFRED : 22 октября 2013
10 руб.
up Наверх