Статистические методы анализа динамики численности работников
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
I. Теоретическая часть
1 Понятие статистики трудовых ресурсов и её задачи
2 Показатели численности и движения трудовых ресурсов
3 Понятие о рядах динамики
4 Правила построения рядов динамики
5 Показатели анализа ряда динамики
6 Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики
7 Понятие корреляционной связи
8 Экстраполяция в рядах динамики и прогнозирование
II.Практическая часть
III. Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого менеджера, экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера.
Введение
I. Теоретическая часть
1 Понятие статистики трудовых ресурсов и её задачи
2 Показатели численности и движения трудовых ресурсов
3 Понятие о рядах динамики
4 Правила построения рядов динамики
5 Показатели анализа ряда динамики
6 Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики
7 Понятие корреляционной связи
8 Экстраполяция в рядах динамики и прогнозирование
II.Практическая часть
III. Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого менеджера, экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера.
Другие работы
Риски использования аутсорсинга и пути их минимизации. Контрольная работа. Вариант №4
dychkova
: 23 апреля 2014
Оглавление
Введение. 3
1. Понятие и сущность аутсорсинга в России 4
2. Аутсорсинг как способ снижения затрат 6
3. Риски использования аутсорсинга 10
3.1. Зависимость степени рисков от форм и методов аутсорсинга. 11
3.2. Оценка важности различных сервисов. 12
3.3. Рекомендации по минимизации рисков. 14
Заключение 15
Список используемой литературы 17
150 руб.
Анализ финансовой деятельности
gera
: 15 ноября 2023
Рабочая тетрадь
Контрольная работа по дисциплине
«Экономический анализ»
Раздел 1.Теория экономического анализа
Тема 1.1. Научные основы экономического анализа и информационное обеспечение анализа финансово- хозяйственной деятельности
Цель изучения: получить исходные знания о предмете, содержании и задачах экономического анализа.
Изучив данную тему студент должен знать: научные основы экономического анализа; роль и перспективы экономического анализа в условиях рыночной экономи
500 руб.
Анализ входного файла программы и вывод результатов в выходной файл
alfFRED
: 3 октября 2013
Введение........................................................................................................... 3
1. Постановка задачи...................................................................................... 4
1.1 Формат входного файла........................................................................... 4
1.2 Формат выходного файла.................................................................................4
1.3 Примеры..............................................
10 руб.
Менеджмент в образовании. 2 проекта
studypro2
: 24 января 2017
Проект №1. Анализ консалтинговых услуг в сфере управления образованием.
Требования к проекту:
- заполнить таблицу в электронном виде.
Вид консалтинговой услуги Цель Содержание Ожидаемые результаты
Проект №2. Разработка системы управленческо-педагогического консультирования в образовательной организации: цель, направления, основные мероприятия, ожидаемые результаты.
Требования к проекту:
-разработать систему управленческо-педагогического консультирования, указав цель, направления, основные меропр
300 руб.