Дескрипторы систем АПЧ. Особенности построения и работы систем АПЧ импульсных приемников.
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Дискриминатор или частотный детектор в цепи АПЧ предназначен для преобразования уходов промежуточной частоты от номинала в управляющее напряжение, полярность которого зависит от знака расстройки. Дискриминаторы характеризуются полосой пропускания и крутизной характеристики Sд. Необходимая полоса пропускания зависит от максимальных уходов промежуточной частоты, т. е. от степени нестабильности гетеродина.
Независимо от типа дискриминатора существуют некоторые общие требования, предъявляемые к нему. Крутизну характеристики дискриминатора во всех случаях выгодно иметь, возможно, большей. Для этой цели, в частности, необходимо, чтобы детекторы дискриминатора работали в режиме линейного детектирования, когда их коэффициент передачи может быть достаточно большим (0,5—0,8). Для обеспечения линейного режима детектирования следует иметь амплитуды напряжения, подаваемые на дискриминатор вблизи частоты его настройки fo не менее десятых долей вольта. Последнее обстоятельство позволяет решить вопрос о необходимости УАПЧ и найти минимальную величину усиления. Важнейшим требованием для любого дискриминатора является стабильность его переходной частоты fo при колебаниях температуры и воздействии других внешних дестабилизирующих факторов. Уход частоты fо по любым причинам будет создавать дополнительную ошибку и работе системы АПЧ
Независимо от типа дискриминатора существуют некоторые общие требования, предъявляемые к нему. Крутизну характеристики дискриминатора во всех случаях выгодно иметь, возможно, большей. Для этой цели, в частности, необходимо, чтобы детекторы дискриминатора работали в режиме линейного детектирования, когда их коэффициент передачи может быть достаточно большим (0,5—0,8). Для обеспечения линейного режима детектирования следует иметь амплитуды напряжения, подаваемые на дискриминатор вблизи частоты его настройки fo не менее десятых долей вольта. Последнее обстоятельство позволяет решить вопрос о необходимости УАПЧ и найти минимальную величину усиления. Важнейшим требованием для любого дискриминатора является стабильность его переходной частоты fo при колебаниях температуры и воздействии других внешних дестабилизирующих факторов. Уход частоты fо по любым причинам будет создавать дополнительную ошибку и работе системы АПЧ
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №1
xtrail
: 16 октября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
250 руб.
Создание и разработка сайта для компании "Элис"
gugych
: 27 января 2015
Создание и разработка сайтов включает:
Утверждение первоначального технического задания на разработку сайта.
Определение структурной схемы сайта – расположение разделов, контента и навигации.
Веб-дизайн – создание графических элементов макета сайта, стилей и элементов навигации.
Разработка программного кода, модулей, базы данных и других элементов сайта необходимых в проекте.
В начале разработки веб-сайта была поставлена следующая задача:
проанализировать уже существующие примеры сайтов сал
6000 руб.
Управление структурированным интервью
ostah
: 15 ноября 2012
Александр Вязигин, бизнес-тренер компании «Мартекс»
Интервью (от англ. interview - «междувзглядье») - это прояснение, уточнение взаимных взглядов, выяснение точек зрения, обмен мнениями. Интервью с соискателем проводится с целью максимально полной оценки кандидата - иными словами, вы должны оценить все или почти все, если умеете!
Ниже мы поговорим о том, как построить интервью с соискателем, чтобы получить объективную и точную оценку кандидата на должность.
Интуиция и цензура рекрутера
Из одного
10 руб.
Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений
evelin
: 30 июля 2015
Введение.
Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии.
Производственная среда и факторы ее определяющие.
Условия труда на производственных участках.
Психофизиологические и эстетические условия труда.
Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия "ПАТП-2".
Социально-экономическая характеристика МУП "ПАТП-2".
Технологии управления персоналом в организации.
Формирование благоприятных условий труда на предприятии.
Разработка практических р
400 руб.