Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
6000 Управление мотивацией труда государственных служащихID: 86644Дата закачки: 11 Декабря 2012 Продавец: mamont2005 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ................................................................................................ 7 1.1 Понятие и сущность мотивации труда………………………………... 7 1.2 Основные методы мотивации…………………………………………. 15 1.3 Основные теории мотивации труда…………………………………… 20 ГЛАВА II МОТИВАЦИЯ ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………… 30 2.1 Особенности содержания и организации труда государственных служащих ……………………………………………………………….. 30 2.2 Управление мотивацией труда государственных служащих………... 35 2.3 Повышение мотивации труда государственных служащих…………. 41 ГЛАВА III АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ………… 47 3.1 Характеристика министерства ………………...……………………… 47 3.2 Общие положения оплаты труда работников министерства………... 60 3.3 Мотивация и стимулирование труда работников министерства……. 70 3.4. Пути совершенствования мотивации труда работников министерства 81 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 89 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. 92 ПРИЛОЖЕНИЕ ................................................................................................. 103 Объектом исследования выступает управление трудовой мотивацией государственных служащих. Предметом исследования являются социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе мотивации труда государственных служащих в Министерстве труда и социального развития Ростовской области. Цель исследования - комплексное исследование управления трудовой мотивацией государственных служащих. Для достижения поставленной цели исследования в ходе работы решались следующие задачи: • анализ понятия и сущности мотивации; • изучение особенностей мотивации труда государственных служащих; • анализ путей совершенствования мотивации труда государственных служащих. При написании дипломной работы были использованы в качестве основных методов исследования следующие методы: • анализ научной фундаментальной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам мотивации и стимулирования труда; • ситуационный и системный подходы; • логический, сравнительный, структурный и функциональный анализ; • методы статистических и социологических исследований, экспертных оценок. Базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков, законодательные и нормативные акты федеральных органов власти, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, данные статистической и отчетной информации изучаемого объекта, материалы монографий и периодической печати, диссертаций, научных статей, электронные ресурсы сети Интернет, материалы научно-практических семинаров и конференций. Размер файла: 1,4 Мбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 годМТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Тест 100 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы Тест 100 баллов 2023 год Тест по дисциплине "Философия бизнеса". Вариант №1 Тест по дисциплине: Философия бизнеса СИНЕРГИЯ Управление социально-экономическим развитием города Тест 100 баллов 2023 год Зачет по дисциплине: Философия бизнеса. Вариант №1 Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Управление мотивацией труда государственных служащих
Вход в аккаунт: