Спорные вопросы взимания налога с продаж

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-318.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Является ли объектом обложения налогом с продаж:
реализация товаров (работ, услуг) за наличный расчет индивидуальному предпринимателю, приобретающему эти товары (работы, услуги) для осуществления предпринимательской деятельности;
арендная плата в случае оплаты ее наличными денежными средствами, если арендатором по договору является физическое лицо, в частности индивидуальный предприниматель?
Реализация товаров (работ, услуг) индивидуальным предпринимателям
До 1 января 2002 г., т.е. до вступления в силу главы 27 НК РФ, правовое регулирование взимания налога с продаж осуществлялось в соответствии с Законом РФ от 27.12.91 N 2118-1 "Об основах налоговой системы в Российской Федерации".
Постановлением Конституционного Суда РФ от 30.01.01 N 2-П были признаны не соответствующими Конституции РФ положения подп. "д" п. 1 и п. 3 ст. 20 Закона N 2118-1 (действовавшего в 2001 г.), согласно которым продажа индивидуальным предпринимателям товаров (работ, услуг), которые приобретаются ими для осуществления предпринимательской деятельности, за наличный расчет, признавалась объектом обложения налогом с продаж.
Конституционный Суд РФ указал, что применение налога с продаж в отношениях между двумя хозяйствующими субъектами - как юридическими лицами, так и индивидуальными предпринимателями - противоречит сущности налога с продаж как налога на потребление.
Кроме того, принцип равного налогового бремени в сфере налоговых отношений не допускает установления носящих дискриминационный характер правил налогообложения, в том числе в зависимости от организационно-правовой формы и характера (содержания) предпринимательской деятельности налогоплательщика.
При этом Конституционный Суд РФ постановил, что положения Закона N 2118-1 относительно налога с продаж должны быть приведены в соответствие с Конституцией РФ и утрачивают силу не позднее 1 января 2002 г.
Мотивация трудового поведения и результативность организации
Содержание Введение…………………………………………………………………..………………21. Модель мотивации и мотивационные побуждения. Типы человеческих потребностей…………………………………………………………………...……........3 2. Регулирование поведения и выбор целей……………………………………...……10 3. Практическое применение содержательных теорий мотивации в организационном поведении……………………………………………………………………………...…13 4. Практическое применение процессуальных теорий мотивации в организационном поведении………………………………………………………………………………..14 5. Деньги как средство в
User Lokard : 25 марта 2014
15 руб.
Онлайн Тест 8 по дисциплине: Социология и право.
Вопрос №1 Высший коллегиальный орган исполнительной власти в РФ Правительство Совет Федерации Администрация Президента нотариат Вопрос №2 Расставьте в правильном порядке этапы командообразования адаптация группирование и кооперация нормирование функционирование Вопрос №3 Какие из приведенных суждений не могут быть отнесены к процессу глобализации суждения глобализация проявляется исключительно в экономической сфере глобализация предполагает усиление связей и взаимозависимость людей
User IT-STUDHELP : 19 июля 2023
480 руб.
promo
Соединение крепежными деталями. Вариант №23
Соединение крепежными деталями Вариант 23 1. Завершить выполнение сборочного чертежа, изобразив без упрощений * соединение основания 1 ( из стали) с накладкой 2 шпилькой, с пластиной 3 – болтом, с угольником 4 – винтом. 2. Завершить заполнение спецификации. В архиве лежит выполненная работа на формате А4+ спецификация на формате А4, Задание см. на скриншоте. Выполнено в компасе 3D V13 чертеж+спецификация так же откроется и выше версиях компаса. Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и
User bublegum : 10 октября 2020
120 руб.
Соединение крепежными деталями. Вариант №23 promo
Организационная структура управления. Дерево целей
1. Опишите основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Организационная структура — один из основных элементов управления организацией. Она характеризуется распределени­ем целей и задач управления между подразделениями и работ­никами организации. По сути, структура управления - это орга­низационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений. Таким образом, под организационной структурой уп­равления необходимо понимать совокупность управл
User Slolka : 9 апреля 2014
5 руб.
up Наверх