Актуальные проблемы массовой коммуникации

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 5ballov-116575.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Название документа: Актуальные проблемы массовой коммуникации . 9 Актуальные проблемы массовой коммуникации Введение Массовая коммуникация играет огромную роль в жизни людей, она буквально вплетена в ткань современного общества, в его экономику, политику и культуру, она охватывает международные, межгрупповые и межличностные отношения. Революционные преобразования, произошедшие в последние десятилетия, привели к росту воздействия

средств массовой информации (СМИ) на все области жизни, как человечества в целом, так и каждого отдельно взятого индивида. Сегодня доступ к СМИ - это необходимое условие формирования всесторонне развитой личности. Они влияют на различные этапы и стороны информационного процесса в обществе, но поток информации в современном мире настолько разнообразен и противоречив, что самостоятельно разобраться в нем не под силу отдельному человеку. Историческое развитие теорий влияния средств массовой информации и их значение

в современном обществе Влияние средств массовой информации на общественное мнение начало интересовать ученых с 20-х годов прошлого века. Первыми теориями, которые задавали вопросы о том, как повлиять и убедить тысячи или миллионы людей принять серьезные решения, оказались теории пропаганды. Наиболее яркие и последовательные результаты излагались в трудах Гарольда Лассуэла и Уолтера Липпмана. Несмотря на то, что позже теории влияния перешли на другой уровень
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Работа кадровых служб и руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей в конечном счете зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Персонал является мотором любой организации. Часто руководитель основное внимание обращает на ф
User Elfa254 : 28 марта 2014
5 руб.
Вариант №7. Менеджмент. КР.
Введение 1. Составляющие понятия менеджмент 1.1. Понятие и сущность менеджмента и его элементов 1.2. Функции менеджмента, как основная составляющая 2. Анализ менеджмента на примере организации 2.1. Краткая характеристика организации 2.2. Анализ менеджмента на примере организации 3. Практические задания для самостоятельной работы 1. Основные функции управления Основными функциями управления предприятием являются: перспективное и текущее планирование; организация и регулирование; мотивация
User studypro3 : 2 августа 2018
400 руб.
СИНЕРГИЯ Противодействие кадровым угрозам безопасности организации Тест 96 баллов 2024 год
СИНЕРГИЯ Противодействие кадровым угрозам безопасности организации (Темы 1-5 Итоговый тест) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 50 вопросов Результат – 96 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать … 2. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться … 3. Выбор варианта базовой стратегии органи
User Synergy2098 : 29 августа 2024
228 руб.
promo
Засоби управління перевантаженнями і політики відкидання пакетів
Вступ Механізми запобігання перевантаженню і різні політики відкидання пакетів призначені на основі аналізу мережного трафіка відслідковувати вузькі місця в мережі і не допускати виникнення на цих ділянках перевантажень. В умовах перевантаження ці механізми забезпечують тільки пільгову обробку пріоритетного трафіка. Але на практиці часто виникає ситуація, що пакет, який тільки-но надійшов, необхідно поставити у чергу, що вже досягла свого максимального розміру. У результаті деякі пакети слід ві
User Lokard : 9 октября 2013
10 руб.
up Наверх