Навыки общения с клиентом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1.Знания и навыки обязательные для социального работника
2. Личностные качества , обеспечивающие эффективность общения
2.1 Теплота в отношениях
2.2 Искренность
2.3 Эмпатия
2.4 Безусловно позитивное отношение
3.Виды коммуникативных навыков
3.1 Рефлексия
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Социальную работу вполне можно назвать деятельностью в социальной сфере c клиентами, у которых возникли проблемы. Они связаны и с внешней стороной жизни индивида (бродяжничество, алкоголизм, инвалидность) и внутренней (например, комплекс неполноценности либо завышенная самооценка, лень, жестокость, агрессивность и тому подобное). Социальная работа как практическая деятельность направлена на поддержание, развитие и реабилитацию индивидуальной и социальной субъектности, которые в единстве характеризуют жизненные силы человека.
К основным целям социальной работы как профессиональной деятельности можно отнести увеличение степени самостоятельности клиентов, их способности контролировать свою жизнь и более эффективно разрешать возникающие проблемы; создание условий, в которых клиенты могут в максимальной мере проявить свои возможности и получить все, что им положено по закону; адаптация или реадаптация людей в обществе; создание условий, при которых человек, несмотря на физическое увечье, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства и уважение к себе со стороны окружающих. То есть, основные цели должны сводиться к достижению такого результата, когда необходимость в помощи работника социальной сферы у клиента отпадает.
1.Знания и навыки обязательные для социального работника
2. Личностные качества , обеспечивающие эффективность общения
2.1 Теплота в отношениях
2.2 Искренность
2.3 Эмпатия
2.4 Безусловно позитивное отношение
3.Виды коммуникативных навыков
3.1 Рефлексия
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Социальную работу вполне можно назвать деятельностью в социальной сфере c клиентами, у которых возникли проблемы. Они связаны и с внешней стороной жизни индивида (бродяжничество, алкоголизм, инвалидность) и внутренней (например, комплекс неполноценности либо завышенная самооценка, лень, жестокость, агрессивность и тому подобное). Социальная работа как практическая деятельность направлена на поддержание, развитие и реабилитацию индивидуальной и социальной субъектности, которые в единстве характеризуют жизненные силы человека.
К основным целям социальной работы как профессиональной деятельности можно отнести увеличение степени самостоятельности клиентов, их способности контролировать свою жизнь и более эффективно разрешать возникающие проблемы; создание условий, в которых клиенты могут в максимальной мере проявить свои возможности и получить все, что им положено по закону; адаптация или реадаптация людей в обществе; создание условий, при которых человек, несмотря на физическое увечье, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства и уважение к себе со стороны окружающих. То есть, основные цели должны сводиться к достижению такого результата, когда необходимость в помощи работника социальной сферы у клиента отпадает.
Другие работы
Международная миграция рабочей силы в современном мире
alfFRED
: 20 ноября 2013
Введение 3
Сущность международной миграции. 5
1.1.Определение, классификация, причины миграции 5
1.2.Основные направления международной миграции 7
1.3.Количественные показатели миграции 9
1.4.Последствия трудовой миграции для стран- 11
доноров и принимающих стран
Анализ современных миграционных процессов 14
Масштабы миграции в современном мире. 14
Миграционные процессы в России. 17
Государственное регулирование трудовой миграции. 21
3.1. Иммиграционные процессы 21
3.2. Эмиграционные
10 руб.
Гидравлический расчет насосных объемных гидроприводов мобильных машин ЗАДАНИЕ 10 Вариант 9
Z24
: 1 февраля 2026
Гидропривод (рис. 10.1.) перемещения каретки погрузчика ЛТ-72 состоит из гидробака ГБ, насоса Н, переливного клапана ПК, регулируемого дросселя ДР, гидрораспределителя ГР, гидроцилиндра ГЦ с двухсторонним штоком, трубопроводов и фильтра Ф.
Исходные данные:
Полезное усилие, передаваемое штоку поршня G.
Длина хода поршня S.
Число двойных ходов поршня в минуту nд.
Длина магистрального трубопровода l.
Рабочая жидкость с температурой Т ºС.
Общий КПД насоса ηн = 0,9, объемный и механический
300 руб.
Расчеты по теплообмену УрФУ Задача 3 Вариант 21
Z24
: 3 января 2026
Определить время нагрева τ до заданной температуры поверхности tпов, а также температуру на оси неограниченного цилиндра tc в момент окончания нагрева.
В печь, температура которой tпеч все время поддерживается постоянной, помещают длинный стальной цилиндр диаметром d. В момент загрузки в печь температура металла была равномерна по всему сечению и составляла tнач. Физические свойства стали приняты постоянными, не изменяющимися с температурой: коэффициент теплопроводности λм, теплоемкость см и
200 руб.
Математический анализ Контрольная работа. 21-й вариант
rambox360
: 12 января 2016
1. Вычислить несобственный интеграл или доказать его расходимость
2. Вычислить с помощью двойного интеграла объем тела, ограниченного указанными поверхностями
3. Вычислить криволинейный интеграл по координатам
где - отрезок прямой, соединяющий точки и .
4. Найти общее решение дифференциального уравнения первого порядка
5. Решить задачу Коши
100 руб.