Социологические концепции личности

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 843F7EB0-5027-4D4B-BC7D-E5764EA8E5D1.rar [ 21 KB ]
material.view.file_icon 2222.doc [ 86 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Представление о личности в социологии
Макросоциологические концепции личности
Микросоциологические концепции личности
Список литературы
Человек – биологический индивид, высшая ступень живых организмов на земле, результат сложной и длительной биологической эволюции, предпосылка и субъект эволюции культурной. Биологическая эволюция длилась неизмеримо дольше культурной – 2,5 млн. лет. Развитие человека 40 тыс. лет назад прекратилось. К этому времени сформировались те фундаментальные признаки, которые и сегодня отличают его от других животных.
Они послужили условием перехода от биологической к культурной эволюции. Всё, что человек приобрёл в последние 40 тыс. лет связано не с биологией, а с культурой и обществом. Иначе говоря, не естественной, а искусственной средой, сущность которой лежит в системе социальных отношений. Начиная с этого момента, можно говорить о том, что в человеке, как биологическом существе формируется его индивидуальность, которая позднее вырастает в личность.

Другие работы

Экзамен по дисциплине: Информатика. 2-й семестр. 8-й вариант
1.Понятие базы данных, объекты базы данных 2. 2. Ввод формул в текстовые документы с помощью редактора MS Word.
СибГУТИ Информатика Работа Экзаменационная
User kala4ev : 22 марта 2017
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Функциональное и логическое программирование. Вариант 9
Задание Напишите на языке SWI-PROLOG программу для работы с базой данных по заданию. Начальная база данных должна храниться в файле. В программе должно присутствовать меню из 5 пунктов, реализующих следующие возможности: 1. просмотр содержимого динамической базы данных (при запуске программы динамическая база данных должна заполняться из файла базы данных только один раз и только в этом пункте); 2. добавления записи в динамическую базу данных (за один вход в этот пункт должна быть возможность д
ДО СИБГУТИ Работа Контрольная Функциональное и логическое программирование
User holm4enko87 : 27 января 2025
550 руб.
promo
Кадровая политика. ТЕСТ.
1. Выделяют следующие типы кадровой политики 2. Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала, диагностики кадровой ситуации в целом – это …… политика 3. В русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих задач,
Менеджмент Тесты СИБИТ
User gerasimov74 : 9 июля 2018
100 руб.
Инженерная и компьютерная графика. Зачетная работа. Билет №5
ТЗ № 1. Количество основных видов, согласно ГОСТ 2.305 ТЗ № 2. Обозначение изображения по ГОСТ 2.305 ТЗ № 3. Вид детали слева, если даны два вида: спереди и сверху ТЗ № 4. Изображение сложного ломаного разреза по ГОСТ 2.305 ТЗ № 5. Заданному разрезу соответствует вид сверху ТЗ № 6. Разрешается поворачивать УГО элементов в схемах электрических на угол ТЗ № 7. Выбрать форму записи элементов схемы электрической в перечень, НЕ соответствующую действующим стандартам ТЗ № 8. При выполнении схем изм
СибГУТИ Работа Зачетная Инженерная графика
User lekatus : 3 января 2013
200 руб.
up Наверх