Становление психологии религии как отрасли религиоведения
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
1. Становление психологии религии 5
1.1. Аспекты психологии религии 5
1.2. История развития психологии религии 10
2. Практическое исследование влияния психологии религии 20
2.1. Работник как объект психологии религии 20
2.2. Выявление влияния религиозности в психологии сотрудника на его деятельность. 23
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Приложение 29
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что значение психологии религии как отрасли религиоведения для мировой практики определяется тем, что атеистическое воспитание в целом опирается на закономерности психологии религии.
В современном обществе, на сегодняшний день, психология религии занимает все больше и больше значение. Не секрет, что с вопросами религии нам приходиться соприкасаться в своей ежедневной жизни: от обычного храмового Богослужения до соблюдения традиций в быту, от стремления различать правильную религию предков и сектантство до потакания элементарным суевериям.
Религия и психология имеет древнюю историю. Еще как то швейцарский психоаналитик К. Юнг указал на общность функций священника и психолога. На Западе рождение практики психологической помощи совпадает по времени с массовым отходом людей от Церкви; психология стала подменять и замещать трансцендентный аспект жизни человека. Но некоторое родство, сходство, тяготение друг к другу психологии и религии не означает их единой сущности.
В любом современном обществе, в том числе и российском, религия представляет собой важную часть жизни общества, влияние и распространение, которой нельзя не учитывать.
Поэтому большое значение имеет исследование какой-либо сферы деятельности управления персоналом с точки зрения психологии религии.
Цель исследования работы: изучить нормы становление психологии религии как отрасли религиоведения и выявить практическое применения данной науки в теории управления персоналом.
1. Становление психологии религии 5
1.1. Аспекты психологии религии 5
1.2. История развития психологии религии 10
2. Практическое исследование влияния психологии религии 20
2.1. Работник как объект психологии религии 20
2.2. Выявление влияния религиозности в психологии сотрудника на его деятельность. 23
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Приложение 29
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что значение психологии религии как отрасли религиоведения для мировой практики определяется тем, что атеистическое воспитание в целом опирается на закономерности психологии религии.
В современном обществе, на сегодняшний день, психология религии занимает все больше и больше значение. Не секрет, что с вопросами религии нам приходиться соприкасаться в своей ежедневной жизни: от обычного храмового Богослужения до соблюдения традиций в быту, от стремления различать правильную религию предков и сектантство до потакания элементарным суевериям.
Религия и психология имеет древнюю историю. Еще как то швейцарский психоаналитик К. Юнг указал на общность функций священника и психолога. На Западе рождение практики психологической помощи совпадает по времени с массовым отходом людей от Церкви; психология стала подменять и замещать трансцендентный аспект жизни человека. Но некоторое родство, сходство, тяготение друг к другу психологии и религии не означает их единой сущности.
В любом современном обществе, в том числе и российском, религия представляет собой важную часть жизни общества, влияние и распространение, которой нельзя не учитывать.
Поэтому большое значение имеет исследование какой-либо сферы деятельности управления персоналом с точки зрения психологии религии.
Цель исследования работы: изучить нормы становление психологии религии как отрасли религиоведения и выявить практическое применения данной науки в теории управления персоналом.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.