Контрольная работа по оборудованию швейного производства
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Общие сведения о швейной машине. Назначение, конструкция и классификация машинных игл по ГОСТ 22249-82 .
Процесс образования петли-напуска. Нагрев игл и предотвращение.
Игла швейной машины.
Образование петли – напуска.
В швейном производстве приходится перерабатывать материалы различной структуры и физико-механических свойств. Растяжимость, плотность, температура плавления, состояние поверхности и другие параметры определяют требования, которые предъявляются к рабочим органам и механизмам шьющей головки.
Вид стежка, выполняемого петлеобразующими органами, должен соответствовать растяжимости обрабатываемого материала. Если растяжимость стежка ниже такого же параметра материала, нитки в шве рвутся. Ранее мы говорили, что растяжимость цепного переплетения выше растяжимости челночного из-за различной структуры расположения ниток в стежке. И в зависимости от характера переплетения ниток все швейные машины обычно делят на две большие группы: челночные и цепные, точнее, выполняющие челночные стежки и образующие строчки, состоящие из стежков цепного переплетения.
Процесс образования петли-напуска. Нагрев игл и предотвращение.
Игла швейной машины.
Образование петли – напуска.
В швейном производстве приходится перерабатывать материалы различной структуры и физико-механических свойств. Растяжимость, плотность, температура плавления, состояние поверхности и другие параметры определяют требования, которые предъявляются к рабочим органам и механизмам шьющей головки.
Вид стежка, выполняемого петлеобразующими органами, должен соответствовать растяжимости обрабатываемого материала. Если растяжимость стежка ниже такого же параметра материала, нитки в шве рвутся. Ранее мы говорили, что растяжимость цепного переплетения выше растяжимости челночного из-за различной структуры расположения ниток в стежке. И в зависимости от характера переплетения ниток все швейные машины обычно делят на две большие группы: челночные и цепные, точнее, выполняющие челночные стежки и образующие строчки, состоящие из стежков цепного переплетения.
Другие работы
Основні підходи до визначення поняття "особистість"
DocentMark
: 8 сентября 2013
Вступ. 2
Розділ 1. Соціологічні підходи до вивчення особистості та її місця в суспільстві 5
1.1 Зміст поняття «особистість» – соціологічне визначення. 5
1.2 Еволюція поглядів про суть особистості в історії соціологічної думки. 9
Розділ 2. Основні підходи до вивчення поняття «особистість». 13
2.1 Марксистська концепція особистості: розгляд особистості через категорію «праця» 14
2.2 Рольова теорія особистості: поняття соціального статусу та соціальної ролі 15
2.3 Теорії референтних груп. 18
2.4 О
15 руб.
Механизм рынка совершенной конкуренции преимущества и недостатки рыночного механизма
Qiwir
: 7 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «СОВЕРШЕННАЯ КОНКУРЕНЦИЯ»…..
2 ПРИЗНАКИ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ……………………….
3 ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ………………………………………………..
4 ДОСТОИНСТВА СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ………………….
5 НЕДОСТАТКИ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ……………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….
ВВЕДЕНИЕ
Рыночный механизм – это механизм формирования цен и распределения ресурсов, взаим
10 руб.
Задачник по гидравлике с примерами расчетов СГАСУ Задача 1.1 Вариант 1
Z24
: 14 октября 2025
Определить плотность жидкости, полученной смешиванием жидкости объемом V1, плотностью ρ1 и жидкости объемом V2, плотностью ρ2.
120 руб.
Методы формирования и поддержания организационной структуры
Elfa254
: 25 марта 2014
Часть I Методы формирования и поддержания организационнойкультуры
1.1. Сущность и понятия организационной культуры 3
1.2. Элементы организационной культуры 5
1.3. Доминирующая культура и субкультура 6
1.4. Способы передачи культуры 7
1.5. Роль информированности, знаний и поощрений 8
Часть II Организационная структура гостиницы 11
Список литературы 12
Часть I
Методы формирования и поддержания организационной культуры
Сущность и понятие организационной культуры
Каждая организация стоит перед нео
5 руб.