Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях

ЭКЗАМЕНАЦИОННОЕ ЗАДАНИЕ Задание № 1 (max 5 баллов) У крупной телекоммуникационной компании, предоставляющей услуги телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, интерактивного телевидения возникла серьезная проблема с операторами колл-центра. Текучесть кадров в последние несколько месяцев, несмотря на высокую зарплату и социальный пакет в компании резко возросла. Вместо десяти-пятнадцати человек работает три-пять. HR-менеджер, поговорив с сотрудниками, выяснил, что причины ухода – бол

Задания по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях» для получения ЗАЧЕТА Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов. Оценка работы: Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма Задание 1 Задание 2 Задание 3 Задание 4 Задание 5 Модуль 1 5 2 3 5 не предусмотрено 15 Модуль 2 3 3 1 4 4 15 МОДУЛЬ 1 Задание №1 max 5 оценка В крупно

ЗАДАНИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях» Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов. Оценка работы: Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма №1 №2 №3 №4 №5 №6 Модуль 1 3 3 1 3 5 - 15 Модуль 2 1 1 2 1 5 5 15 МОДУЛЬ 1 Задание №1 max 3 оценка К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно з

Задание к задаче Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ сетевого графика по вариантам, рабочие дни 1-2 - 6 1-3 - 2 1-4 - 3 2-3 - 7 2-5 - 3 3-4 - 8 3-6 - 0 3-7 - 4 4-8 - 5 5-9 - 5 6-9 - 3 6-10 - 4 7-8 - 0 7-10 - 4 8-11 - 7 9-12 - 6 10-12 - 4 11-12 - 5

Модуль 1 Задание №1 В крупной телекоммуникационной компании ведущий инженер Степан Горемыкин разработал концепцию создания новой услуги. Он рассказал об этом своему непосредственному начальнику – Василию Ивановичу Котову. Тому идея понравилась. Он сказал, что сможет под эту идею пробить бюджет, дополнительные ресурсы и т.д., но автором идеи будет считаться он, В.И. Котов, а не Горемыкин. Тот останется формально только исполнителем, а фактически будет воплощать эту идею в жизнь, при этом текущие

Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ, рабочие дни

Задание на выполнение контрольной работы Целью выполнения контрольной работы является закрепление теоретических знаний, полученных по теме «Сетевое планирование и управление» и получение практических навыков расчета параметров работ сетевого графика табличным методом. Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1 – Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности. Вариант 9 Код работ Продолжительность работ сетевого гр

Необходимо произвести оценку конкурентоспособности операторов сотовой связи в России, с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в MS Excel. МАИ состоит в декомпозиции проблемы на более простые составляющие и дальнейшей обработке последовательности суждений лица принимающего решения по парным сравнениям. В основе метода анализа иерархий лежат три принципа: принцип декомпозиции, принцип парных сравнений, принцип синтеза приоритетов. Следуя методу декомпозиции, необходимо будет составить с

Задания по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях» для получения ЗАЧЕТА МОДУЛЬ 1 Задание №1 В крупной телекоммуникационной компании ведущий инженер Степан Горемыкин разработал концепцию создания новой услуги. Он рассказал об этом своему непосредственному начальнику – Василию Ивановичу Котову. Тому идея понравилась. Он сказал, что сможет под эту идею пробить бюджет, дополнительные ресурсы и т.д., но автором идеи будет считаться он, В.И. Котов, а не Горемыкин. Тот останет

Задания работы. Задание №1 К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения. Задание №2 Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании: Выберите один или несколько ответов: Задание №3 Выберите верное утверждение. Делегиров

ЗАДАНИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях» Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов. Оценка работы: Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма №1 №2 №3 №4 №5 №6 Модуль 1 3 3 1 3 5 - 15 Модуль 2 1 1 2 1 5 5 15

В процессе выполнения работы надо произвести оценку конкурентоспособности выбранных студентом услуг (операторов связи, информационных разработок и т.д.) с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в MS Excel. Для выполнения контрольной работы студент выбирает не менее 4-х представителей выбранных услуг, формирует перечень критериев, по которым будет производиться сравнение, сам выступает в роли экспертов при заполнении расчетных матриц, используя МАИ производит оценку конкурентоспособности. П

МОДУЛЬ 1 Задание №1 В крупной телекоммуникационной компании ведущий инженер Степан Горемыкин разработал концепцию создания новой услуги. Он рассказал об этом своему непосредственному начальнику – Василию Ивановичу Котову. Тому идея понравилась. Он сказал, что сможет под эту идею пробить бюджет, дополнительные ресурсы и т.д., но автором идеи будет считаться он, В.И. Котов, а не Горемыкин. Тот останется формально только исполнителем, а фактически будет воплощать эту идею в жизнь, при этом текущие

МОДУЛЬ 1 Задание №1 К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения. Задание №2 Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании: Задание №3 Выберите верное утверждение. Делегирование – это: Задание №4 Согласны ли Вы с ут